Quasi la metà degli indiani considera poco attraente il lavoro part-time

Trovare un lavoro potrebbe essere un'impresa difficile al giorno d'oggi, ma un sondaggio ha rilevato che il 46% dei dipendenti nel paese è contrario al lavoro part-time. In India, secondo il Ma Foi Randstad Workmonitor Survey 46 – Wave2011, il 3% dei dipendenti ritiene che lavorare part-time non sia una buona mossa di carriera. La media globale dei dipendenti che lavorano a tempo parziale è del 15%, mentre in India la cifra è pari al 27%, e sta lentamente guadagnando popolarità con settori come sanità, ospitalità, ITeS, BFSI e vendita al dettaglio che contribuiscono in modo significativo, secondo l’indagine. In Cina la percentuale stimata di dipendenti che svolgono un lavoro part-time raggiunge il 35%. "Sebbene il lavoro part-time non fosse un'opzione di carriera favorevole fino a qualche tempo fa, ora sta lentamente guadagnando slancio in India e sta rapidamente diventando una situazione vantaggiosa per datori di lavoro e dipendenti", ha affermato il MD e CEO di Ma Foi Randstad E Balaji. . Elaborando le ragioni dietro la scarsa attrattiva dei lavori part-time, Ma Foi Randstad ha affermato: "...i datori di lavoro hanno iniziato a offrire posti di lavoro a tempo pieno con maggiore flessibilità, concentrandosi sulla produttività piuttosto che sull'orario di lavoro, il che offre le virtù di un lavoro part-time. lavoro a tempo". L’indagine ha aggiunto che il livello generale di fiducia nel trovare un altro lavoro entro i prossimi sei mesi è “stabile” in tutto il mondo, con i datori di lavoro indiani, cinesi e messicani che sono più fiduciosi nel trovare un altro lavoro. Inoltre, l’India continua ad avere l’indice di mobilità più alto (i dipendenti dovrebbero essere impiegati altrove nei prossimi 6 mesi) pari a 142, rispetto a una media globale di 103. Inoltre, la motivazione personale è elevata in Messico e India. Mentre nei paesi nordici (Danimarca, Norvegia e Svezia) i dipendenti sono meno concentrati sull’ottenimento di una promozione, lo studio afferma che “fuori dall’Europa i dipendenti più ambiziosi si trovano in Messico e India”. Il Workmonitor Survey è un'analisi trimestrale dello "stato di mobilità mentale" dei dipendenti e copre 29 paesi in tutto il mondo, tra cui Europa, Asia Pacifico e Americhe. 21 settembre 2011 http://www.moneycontrol.com/news/lifestyle/nearly-halfindians-consider-part-time-jobs-unattractive_588942.html