L’amministrazione Obama può migliorare la politica sull’immigrazione in molti modi

Fresco dell’annuncio che darebbe priorità alla deportazione di coloro che hanno precedenti penali rispetto ad altri individui qui senza status legale, l’amministrazione Obama potrebbe adottare una serie di altre misure nell’ambito della sua autorità per razionalizzare gli Stati Uniti. politica dell’immigrazione. Le decine di idee di riforma sostenute in due nuovi rapporti della National Foundation for American Policy sarebbero molto meno controverse rispetto alla recente amministrazione Obama sulla deportazione. Innanzitutto, diamo uno sguardo alla nuova politica sulla deportazione. Secondo la risposta ricevuta dal senatore Richard Durbin (D-IL) dall’amministrazione Obama, la nuova politica funzionerebbe come segue: “Secondo il nuovo processo, un gruppo di lavoro del Dipartimento di Sicurezza Nazionale (DHS) e del Dipartimento di Giustizia (DOJ) sviluppare criteri specifici per identificare i casi di allontanamento con bassa priorità che dovrebbero essere presi in considerazione a discrezione della procura. Questi criteri si baseranno sui "fattori positivi" del Morton Memo, che includono individui presenti negli Stati Uniti fin dall’infanzia (come gli studenti del DREAM Act), minori, anziani, donne incinte e che allattano, vittime di crimini gravi, veterani e membri delle forze armate, nonché individui con gravi disabilità o problemi di salute”. (La nota Morton, emessa a giugno, cercava di affrontare la situazione delle risorse limitate per l’applicazione della legge, fornendo indicazioni sul campo su chi dare priorità nelle deportazioni.) Ancora una volta, sebbene questa politica abbia ricevuto elogi e critiche in diversi ambienti, è più controversa di altre misure che potrebbero essere adottate. Nei due rapporti pubblicati questa settimana dalla National Foundation for American Policy, un gruppo di organizzazioni ed esperti legali ha raccomandato una serie di misure che migliorerebbero le politiche di immigrazione in una varietà di aree. Le raccomandazioni contenute nei rapporti provengono da organizzazioni che includono gli Stati Uniti Camera di Commercio, American Council on International Personnel, American Immigration Lawyers Association, Stati Uniti Conferenza dei Vescovi cattolici, Jewish Immigrant Aid Society (HIAS) e altri. L’obiettivo era trovare misure che non richiedessero legislazione e che, in generale, difficilmente sarebbero state controverse. Nel gennaio 2011, il presidente Obama ha emesso un ordine esecutivo che invitava le agenzie a rimuovere le normative obsolete o che danneggiavano la competitività. Alcune delle raccomandazioni contenute nei rapporti sono state presentate anche durante un periodo di commento pubblico aperto dall'Amministrazione. Per migliorare il processo di naturalizzazione, i rapporti raccomandano una riforma e una razionalizzazione delle tariffe che riducano il prezzo della domanda di naturalizzazione, rivedendo e semplificando il linguaggio sia nel modulo di naturalizzazione che nelle istruzioni e ripristinando i colloqui di naturalizzazione fuori sede presso i centri della comunità locale. Dal momento che anche i critici dell’immigrazione vorrebbero che coloro che sono già qui si integrino al meglio e diventino cittadini, queste proposte politiche non dovrebbero suscitare molta opposizione. Per migliorare gli aspetti dell’immigrazione basata sull’occupazione, i rapporti sostengono cambiamenti che ridurrebbero la burocrazia, come la possibilità di pubblicare annunci online invece di annunci stampati più costosi per la certificazione del lavoro (un processo altamente burocratico necessario per garantire una carta verde a un immigrato qualificato che può costano ai datori di lavoro $ 10,000). Altre riforme raccomandate nei rapporti permetterebbero di raggiungere importanti obiettivi politici, come fornire ulteriore mobilità lavorativa ai cittadini stranieri qualificati. Questo è qualcosa che i critici dell’immigrazione ad alta qualificazione hanno sostenuto, poiché incoraggerebbe i professionisti nati all’estero a cambiare datore di lavoro come negli Stati Uniti. lavoratori. Il modo più diretto per garantire una maggiore mobilità del lavoro, anche all'interno di un'azienda, è consentire alle persone in attesa di carta verde negli Stati Uniti (spesso con status H-1B) di richiedere l'adeguamento dello status anche quando non è ancora disponibile un numero di visto . Attualmente, le persone in attesa di una carta verde spesso possono essere ignorate per la promozione o potrebbero esitare a cambiare lavoro perché tali azioni potrebbero innescare la necessità di riavviare il processo della carta verde.  Huffington Post's Alex Wagner, direttore dei servizi per la cittadinanza e l'immigrazione degli Stati Uniti, Alejandro Mayorkas, ha affermato di ritenere che alcune delle raccomandazioni contenute nei due rapporti siano "ben prese", ma che avrebbe bisogno di esaminarle ulteriormente. Questa è una risposta positiva. Randel K. Johnson della Camera di commercio degli Stati Uniti ha affermato che molte delle raccomandazioni contenute nei rapporti potrebbero essere facilmente implementate, definendole “frutti a portata di mano”. Speriamo che l'amministrazione Obama sia disposta a raccogliere alcuni di questi frutti e, nel processo, a portare maggiore razionalità al nostro sistema di immigrazione. 21 agosto 2011 http://blogs.forbes.com/stuartanderson/?p=95 Per ulteriori notizie e aggiornamenti, assistenza con le tue esigenze di visto o per una valutazione gratuita del tuo profilo per l'immigrazione o il visto di lavoro, visita la pagina www.asse-y.com