Le industrie neozelandesi ad alta specializzazione guidano la domanda di personale

Vengono creati posti di lavoro in settori altamente qualificati come l'edilizia, l'informatica e la finanza, ma secondo gli esperti di reclutamento Hays il numero di candidati di qualità sta diminuendo mentre la competizione per i talenti si inasprisce. Nel rapporto trimestrale Hays per il periodo ottobre-dicembre 2014, pubblicato oggi, il reclutatore mostra che nei settori ad alta specializzazione è necessario un elenco sempre più lungo di competenze. "La fiducia delle imprese è in aumento e i datori di lavoro stanno cercando di assumere più personale con ruoli a tempo indeterminato", afferma Jason Walker, amministratore delegato di Hays in Nuova Zelanda. “La domanda maggiore è nel settore edile. Gli sviluppi infrastrutturali, l’attività nel settore civile, un vivace mercato dell’edilizia commerciale, la ripresa del settore immobiliare e, naturalmente, la ricostruzione di Christchurch stanno tutti alimentando la domanda di personale. “Anche altri settori altamente qualificati, come quello informatico, finanziario e dei servizi professionali, stanno assumendo attivamente professionisti qualificati”. Secondo Jason, questa richiesta di personale si intensificherà nei tre mesi a venire: “Con l’avvicinarsi del Natale, sia le organizzazioni del settore pubblico che quello privato stanno intensificando i loro sforzi di reclutamento per assicurarsi di iniziare il nuovo anno con il piede giusto”. La crescente domanda di talenti è supportata dai risultati dell’Hays Global Skills Index 2014, che ha rivelato che la pressione salariale nei settori ad alta specializzazione della Nuova Zelanda (come ingegneria, edilizia, informatica e finanza) rappresenta il principale punto di pressione sul mercato del lavoro locale. mercato. Infatti, alla Nuova Zelanda è stato assegnato un punteggio di 10.0 – il più alto dei 31 paesi nell’indice – per la pressione salariale nei settori ad alta specializzazione. Secondo il rapporto trimestrale Hays per ottobre-dicembre 2014, i datori di lavoro necessitano delle seguenti competenze richieste: Hays Contabilità e finanza – commercio e industria • Assistenti contabili – Attualmente c'è una forte richiesta da parte delle PMI di candidati con le competenze e l'esperienza per lavorare in piccoli team di contabilità. • Analisti aziendali: sono richiesti analisti con forti competenze in Excel ed esperienza commerciale in aziende grandi e complesse. • Contabili di gestione – La ricostruzione in corso a Christchurch sta creando un focus su funzioni contabili lungimiranti come il budget e le previsioni, nonché la pianificazione e la modellazione degli scenari. Hays Contabilità e finanza – pratica professionale • Ragionieri senior e intermedi - Servizi di consulenza aziendale – I candidati in grado di offrire servizi a valore aggiunto per generare nuovo business sono molto ricercati. • Revisori senior – Il continuo turnover e il desiderio di apprendere una contabilità più pratica continuano ad alimentare una carenza di revisori senior. • Specialisti Xero – Poiché sempre più studi ambulatoriali stanno spostando i clienti verso il software di contabilità Xero, sono necessari candidati con una forte esperienza in quest'area. Hays Architettura • Tecnici senior di Revit: si è verificato un cambiamento nel software preferito nel settore e ciò ha comportato una maggiore necessità di tecnici Revit senior con una certa esperienza di mentoring. • Architetti registrati: avendo l'autorità NZIA di firmare i progetti, questi candidati sono fondamentali per gestire una pratica in modo efficace. • Architetti di progetto – Si cercano candidati con una nicchia in edifici storici o progetti residenziali ad alta densità. Hays Costruzione Auckland: • Ingegneri di progetto – L'aumento di Auckland nei grandi progetti di strade civili ha portato a una forte domanda di ingegneri di progetto qualificati di livello terziario con esperienza in strade e infrastrutture. • Project Manager – Si prevede che la domanda residenziale di Project Manager rivaleggia con quella di Surveyors poiché il mercato immobiliare di Auckland continua a crescere. • Supervisori dei lavori di sterro – A causa dell'enorme volume di lavori di lottizzazione intrapresi in tutta Auckland, i datori di lavoro stanno ora lottando per reperire le risorse per la supervisione necessaria per la consegna dei progetti. Christchurch: • Responsabili di sito – Sono richiesti manager di sito qualificati con esperienza nella gestione di progetti superiori a 50 milioni di dollari a Christchurch. • Ingegneri di cantiere – Sono richiesti candidati con esperienza in progetti di drenaggio, strade e infrastrutture più grandi per il settore civile a Christchurch a causa della varietà di progetti di lavori pubblici in corso. Inoltre, attualmente è in corso la realizzazione della rete a banda ultralarga in tutta la città. • Periti/estimatori quantitativi – Attualmente a Christchurch vi è una significativa carenza di candidati con esperienza in Nuova Zelanda. Centri di contatto Hays • Servizio tecnico ai clienti – Le aziende con offerte di prodotti tecnici sono alla ricerca di candidati qualificati in grado di fornire un servizio superiore ai propri clienti. • Vendite in entrata/Fidelizzazione: le aziende sono alla ricerca di persone in grado di identificare opportunità di vendita alla prima chiamata, pur mantenendo un forte servizio clienti. • Riscossioni – Mentre le aziende cercano di massimizzare la riscossione delle entrate, i candidati sono molto ricercati per ridurre i debiti dovuti. Hays Energia • Meccanici della linea di guanti e barriere: la carenza di lavoratori di linea qualificati e qualificati in Nuova Zelanda significa che sono sempre richiesti. • Project Manager di sottostazioni – I manager con competenze nel campo dell'edilizia e dell'elettricità ad alta tensione sono molto ricercati, soprattutto nelle località rurali. • Giuntori di cavi qualificati 33kv+ – Questi professionisti sono attualmente necessari per lavori di cablaggio sotterraneo a Christchurch e Auckland. Hays Ingegneria • Ingegneri di progettazione civile – Il settore dello sviluppo territoriale a Wellington e Christchurch necessita di progettisti civili e periti catastali autorizzati per nuovi progetti di suddivisione. • Ingegneri civili – A Wellington sono necessari ingegneri dei trasporti con esperienza nella progettazione e gestione di autostrade, sistemi di drenaggio e strutture civili. A Christchurch continua la domanda di ingegneri con esperienza nella gestione di progetti di progettazione di trasporti, drenaggio e servizi pubblici e di infrastrutture. • Ingegneri di progettazione M&E – Il mercato dei servizi di costruzione continua a crescere poiché sempre più edifici in tutto il paese vengono aggiornati o sottoposti a valutazioni sismiche. I progetti infrastrutturali e le nuove costruzioni in corso hanno aumentato la domanda. Gestione delle strutture Hays • Tecnici dell'assistenza HVAC – Vi è una carenza di tecnici dell'assistenza qualificati ed esperti con le necessarie conoscenze tecniche e capacità di comunicazione. • Gestori intermedi di proprietà/strutture – Varie aziende stanno cercando di assumere persone in grado di gestire proprietà nei loro portafogli in crescita. Hays Risorse umane • Partner aziendali HR: i candidati con esperienza nel settore commerciale e una buona esperienza generalista approfondita e ampia sono molto ricercati. • Professionisti e appaltatori WHS: dati i cambiamenti legislativi in ​​corso, i candidati nell'ambito della salute e sicurezza sul posto di lavoro sono tenuti a fornire garanzie al consiglio sulle questioni di conformità. • Consulenti HR senior: i consulenti HR autonomi ed esperti con la capacità di istruire i manager e risolvere questioni impegnative relative ai rapporti di lavoro sono tenuti in grande considerazione. Hays Informatica • Sviluppatori mobili: i candidati con un background Java, capacità di sviluppo iOS e Android ed esperienza commerciale sono molto ricercati ad Auckland. • Analisti di test – Specialisti con competenze di UI SOAP sono attualmente richiesti per grandi progetti bancari. Anche l'esperienza con applicazioni mobili e automazione è molto ricercata. • Analisti aziendali: i datori di lavoro desiderano candidati dotati sia di capacità funzionali che di conoscenze tecniche. Gli analisti aziendali CRM sono particolarmente ricercati. Assicurazione Hays • Personale addetto alle richieste di risarcimento – Rimane la richiesta di candidati che aiutino a eliminare l'arretrato di richieste di risarcimento che si sono verificate a seguito delle tempeste che hanno colpito il paese all'inizio di quest'anno. • Periti di perdita – Con il cambiamento che avviene a livello nazionale, abbiamo visto la domanda di periti di perdita nello spazio commerciale e domestico. • Sottoscrittori – Stanno diventando disponibili posti vacanti nei settori rurale e immobiliare in risposta sia alla creazione di nuovi posti di lavoro che alle dimissioni del personale. Hays Marketing • Responsabili del marketing digitale – C'è una richiesta sempre crescente di operatori di marketing con esperienza e competenze digitali in molte aree, tra cui l'ottimizzazione dei motori di ricerca (SEO), la pubblicità sui motori di ricerca (SEA) e la pubblicità online, nonché l'analisi digitale. • Specialisti di marketing al dettaglio ¬- I principali rivenditori e le loro agenzie stanno ora reclutando appaltatori per guidare le loro campagne natalizie. Ciò ha anche aumentato la domanda di talenti nel campo creativo e produttivo. Supporto dell'ufficio Hays • Assistenti esecutivi – I datori di lavoro cercano competenze specifiche nel loro settore, il che riduce il numero di candidati idonei. • Amministratori di progetto: le imprese di costruzione richiedono più esperienza di quella che il mercato può offrire; i candidati hanno in genere tre anni di esperienza poiché la maggior parte è entrata nel settore dopo il terremoto. • Segretari legali – La carenza di segretari legali è un problema costante poiché il turnover è basso e le aziende non sono disposte a investire nella formazione del personale entry-level. Proprietà Hays • Gestori immobiliari senior – La ripresa generale dell'attività commerciale sta stimolando la domanda di gestori immobiliari senior. • Project Manager – L'azione di rafforzamento del terremoto a Wellington sta aumentando la domanda di Project Manager lato cliente. • Consulenti per l'acquisizione – I programmi di lavoro del settore pubblico stanno alimentando la domanda di candidati con esperienza nella legge sui lavori pubblici. Vendite di fieno • Responsabili dello sviluppo aziendale: i candidati con una comprovata capacità di far crescere le imprese o entrare in nuovi mercati sono molto ricercati. • Rappresentanti di vendita – Le aziende in crescita hanno bisogno di più rappresentanti di vendita su strada. Hays Mestieri e manodopera Auckland: • Falegnami LBP – Con molti nuovi progetti residenziali e commerciali in corso ad Auckland, c'è una significativa carenza di falegnami qualificati. • Elettricisti – Poiché molti elettricisti sono stati attratti dalle retribuzioni più elevate disponibili a Christchurch, ora c'è carenza di elettricisti ad Auckland. • Idraulici – C'è anche una carenza di idraulici qualificati a causa della crescita ad Auckland. Questi professionisti sono tenuti a certificare i lavori idraulici completati. Christchurch: • Mestieri edili: carpentieri residenziali e commerciali, impalcatori (avanzato) – Con l'aumento della domanda di lavoratori addetti alla ricostruzione, sono necessari professionisti dell'edilizia civile. • Elettricisti ed elettricisti qualificati in Nuova Zelanda – Mancano idraulici ed elettricisti qualificati poiché il corso per convertire le qualifiche si svolge solo due volte l'anno. Hays, i principali esperti mondiali nel reclutamento di persone qualificate, professionali e competenti.