postato su Marzo 21 2015

Rivelato il datore di lavoro più attraente della Nuova Zelanda

By
Anshul Singhal
, editore

aggiornato Aprile 27 2023

Il Dipartimento di Conservazione è stato annunciato come il datore di lavoro più attraente di quest'anno ai Randstad Awards di quest'anno. TVNZ – il vincitore dello scorso anno – si è classificato secondo, mentre il servizio doganale della Nuova Zelanda è arrivato terzo. Prima della presentazione, Randstad ha condotto la sua ricerca annuale sull’employer branding – di cui 7,975 erano neozelandesi – che ha rivelato che quasi un Kiwi su due ha dichiarato che vorrebbe lavorare presso il Dipartimento di Conservazione. In effetti, l’intero settore pubblico sembra esercitare una forte attrattiva: tre delle dieci organizzazioni più attraenti fanno parte del settore pubblico e un quarto degli intervistati ha affermato che vorrebbe lavorare nel settore. Brien Keegen, direttore nazionale di Ranstad Nuova Zelanda, ha affermato che il successo del Dipartimento di Conservazione è stato ben meritato. "Negli ultimi due anni, il Dipartimento di Conservazione è stato riconosciuto come uno dei tre principali datori di lavoro in Nuova Zelanda, il che dimostra che i Kiwi continuano ad avere una percezione positiva di questo dipartimento governativo", ha affermato. “È una testimonianza del Dipartimento di Conservazione che il suo fascino si estende a un’ampia fascia demografica – con lavoratori sia giovani che maturi, e lavoratori e lavoratrici che valutano l’organizzazione come il luogo più attraente in cui lavorare in Nuova Zelanda”. Tra gli altri vincitori figurano IBM, che si è aggiudicata il premio inaugurale per il settore IT, e ASB, vincitrice del premio per il settore dei servizi bancari e finanziari. Keegan ha aggiunto che è importante che le organizzazioni continuino a investire nel proprio datore di lavoro per rimanere un'opzione attraente per le persone in cerca di lavoro, soprattutto considerando il mercato del lavoro ristretto della Nuova Zelanda. "Con l'economia della Nuova Zelanda che continua a crescere e l'aumento della fiducia delle imprese, è molto probabile che la carenza di competenze e talenti, che già esiste nel mercato, non potrà che peggiorare", ha affermato. “In questo modo, saranno le organizzazioni con un’associazione di marca forte e positiva che saranno in grado di reclutare e trattenere personale di talento e prosperare in questo mercato”. "Vincere il premio riflette davvero la dedizione dei nostri 2000 dipendenti e 15,000 volontari", ha detto Lou Sanson, direttore generale del Dipartimento di Conservazione. HRM. "Ciò dimostra che le persone apprezzano la nostra dedizione alla natura della Nuova Zelanda e il ruolo fondamentale che svolge nel marchio della Nuova Zelanda." Ha aggiunto che il premio riflette anche il rapporto chiave che il dipartimento ha con i suoi grandi partner commerciali, tra cui Air New Zealand e Mitre 10, che secondo lui "ci danno così tanta credibilità all'interno della comunità neozelandese". Secondo Sanson, la conservazione è in “uno dei periodi più entusiasmanti che abbiamo mai visto” e i neozelandesi “comprendono davvero il valore di ciò che facciamo e del contributo che offriamo al nostro Kiwiness e alla nostra economia”. "Per un'organizzazione che ha attraversato così tanti cambiamenti, è un enorme simbolo di fede da parte dei neozelandesi in ciò che facciamo", ha detto dopo aver vinto il premio. "Siamo così entusiasti che così tante persone vorrebbero lavorare per noi." I 20 datori di lavoro più attraenti della Nuova Zelanda