Gli Stati Uniti delineano nuove regole per i titolari di visto di lavoro H-1B

Gli Stati Uniti hanno delineato piani per nuove regole per i titolari di visti H-1B, o visti per lavoratori qualificati, rendendo il processo di richiesta più costoso e potenzialmente costando alle aziende milioni di dollari.

La bozza delle linee guida afferma che i datori di lavoro dei titolari di visto H-1B devono ora presentare una domanda di visto modificata insieme a una domanda sulle condizioni di lavoro se un dipendente straniero si sposta in un luogo di lavoro al di fuori dell'area coperta dal visto originale.

Un datore di lavoro dovrà pagare $ 325 per presentare una domanda H-1B modificata presso il Servizio di cittadinanza e immigrazione degli Stati Uniti. In precedenza, un titolare di visto per lavoratore qualificato doveva presentare una domanda sulle condizioni di lavoro presso il Dipartimento del lavoro solo quando cambiava sede di lavoro. Non è previsto alcun costo per la presentazione di una LCA.

Una volta presentata la domanda di visto modificata, il dipendente straniero potrà immediatamente iniziare a lavorare nella nuova sede, ha affermato l'agenzia per l'immigrazione nella bozza delle linee guida pubblicata il 27 maggio. L'agenzia per l'immigrazione sta cercando commenti sulla bozza delle linee guida fino al 26 giugno, dopodiché dovrebbero entrare in vigore.

"Si tratta di uno sviluppo estremamente preoccupante e costoso per le società di consulenza IT, sia indiane che statunitensi", ha affermato Scott J. FitzGerald, partner dello studio legale statunitense Fragomen, Del Rey, Bernsen & Loewy, LLP.

FitzGerald ha affermato che tali datori di lavoro dovranno presentare migliaia di ulteriori petizioni H-1B. “Ciò rappresenta niente di meno che un’ulteriore e grande tassa da parte del governo degli Stati Uniti su questi datori di lavoro”, ha affermato.

Funzionari dell’industria indiana hanno avvertito che la proposta di modifica della regola potrebbe aumentare i costi per mantenere i lavoratori negli Stati Uniti: gli analisti stimano che circa 30,000 titolari di visto indiano H-1B lavorino ora negli Stati Uniti e spesso cambiano sito mentre si spostano da un progetto all’altro.

Includendo le parcelle pagate agli avvocati specializzati in immigrazione, che presentano le richieste di visto per conto dei datori di lavoro, il processo potrebbe costare alle aziende 1,000 dollari o più ogni volta che un lavoratore cambia sede.

La bozza delle linee guida sarà applicabile retroattivamente a tutti i titolari di visto H-1B che hanno cambiato il proprio luogo di lavoro prima del 21 maggio, quando l'USCIS ha emesso un avviso web sul cambiamento. Anche i titolari di visto che hanno cambiato residenza dopo il 21 maggio devono presentare richieste modificate. L'agenzia per l'immigrazione ha concesso ai datori di lavoro tempo fino al 19 agosto per presentare nuove domande.

"La clausola retroattiva è la più grande preoccupazione dell'industria", ha affermato Gagan Sabharwal, direttore per il commercio e lo sviluppo presso il principale ente indiano per il commercio di software, la National Association of Software and Services Companies.

L’organismo di settore è preoccupato per la mancanza di chiarezza sui tempi di attuazione delle linee guida finali.

"Le aziende non vedono l'ora di ricevere la decisione, che darà loro solo meno di un mese di preavviso per poter apportare modifiche a migliaia di petizioni", ha affermato Sabharwal.