Nuovi regolamenti per l'assunzione di cittadini stranieri in Canada

I datori di lavoro canadesi che assumono cittadini stranieri esenti dal processo di valutazione dell’impatto del mercato del lavoro (LMIA) sono ora tenuti a rispettare le nuove normative. Dal 21 febbraio devono inviare informazioni sulla propria attività o organizzazione, il modulo di offerta di lavoro e pagare una tassa a Citizenship and Immigration Canada (CIC). Ciò significa che un cittadino straniero esente dal processo LMIA non sarà in grado di ottenere un permesso di lavoro specifico per il datore di lavoro se il suo datore di lavoro non ha presentato le informazioni richieste e non ha pagato la tassa prima che venga presentata la domanda di permesso di lavoro. La commissione di conformità del datore di lavoro è stata fissata a $ 230 e deve essere pagata online. Le tariffe riscosse compenseranno il costo dell’introduzione di solide attività di conformità da parte dei datori di lavoro che prevedono ispezioni di migliaia di datori di lavoro. Quando un'ispezione rileva che un datore di lavoro non è conforme, il datore di lavoro potrebbe essere soggetto a una sanzione amministrativa pecuniaria, al divieto di assumere lavoratori stranieri e, in casi gravi, a un'indagine e a un procedimento penale. Un portavoce del CIC ha affermato che l'adozione di questo sistema significherà che tutti i datori di lavoro, sia che stiano assumendo cittadini stranieri esenti dalla LMIA o lavoratori stranieri temporanei attraverso il processo LMIA che ha stabilito che non ci sono canadesi disponibili per il lavoro, dovranno affrontare il stesso livello di controllo nell’assunzione e nel trattamento dei lavoratori stranieri. La tassa di conformità del datore di lavoro non si applica ai datori di lavoro che assumono cittadini stranieri con permessi di lavoro aperti. I permessi di lavoro aperti consentono al titolare di lavorare per qualsiasi datore di lavoro canadese. Sempre a partire dal 100 febbraio 21, verrà riscosso un compenso di 2015 dollari dai richiedenti il ​​permesso di lavoro aperto. Questa tassa sarà pagata contemporaneamente alla tassa per l’elaborazione del permesso di lavoro e potrà essere pagata online. Il portavoce ha spiegato che le tariffe riscosse compenseranno il costo di nuove iniziative per migliorare la raccolta di dati sul ruolo dei titolari di permesso di lavoro aperto nel mercato del lavoro canadese, nonché di maggiori attività promozionali per incoraggiare i titolari di permesso di lavoro aperto a richiedere la residenza permanente. I flussi del Programma di mobilità internazionale che prevedono permessi di lavoro aperti piuttosto che permessi di lavoro specifici del datore di lavoro includono la parte di vacanze-lavoro di International Experience Canada, il Programma di permessi di lavoro post-laurea, coniugi/partner di diritto comune di lavoratori stranieri altamente qualificati e studenti internazionali e alcuni stranieri cittadini che si trovano già in Canada in attesa della finalizzazione delle loro domande di residenza permanente. http://www.expatforum.com/canada/new-regulations-for-hiring-foreign-nationals-in-canada.html