Nuovo sistema elettronico in atto per reclutare lavoratori indiani

ABU DHABI - Gli Emirati Arabi Uniti e l'India attiveranno uno storico sistema elettronico di registrazione e convalida dei contratti per salvaguardare e semplificare l'ingresso e l'occupazione dei lavoratori indiani negli Emirati Arabi Uniti a partire dalla prima settimana di maggio. Il nuovo sistema di registrazione online offrirà ai lavoratori l’opportunità di rivedere e approvare i termini del contratto di lavoro proposto e le condizioni di lavoro prima di lasciare l’India e presentarsi al lavoro. Garantisce la piena trasparenza del processo contrattuale e la tutela degli interessi sia del lavoratore che del datore di lavoro. Secondo il Ministero del Lavoro (MoL), il sistema garantirà il consenso informato del lavoratore richiedendo a un'agenzia di collocamento, debitamente accreditata dal governo indiano, di mettere a disposizione del lavoratore una copia della bozza di contratto e di attestare la sua approvazione delle condizioni contrattuali. L'agenzia indiana interessata accederà al contratto e, previa approvazione dei suoi termini, rilascerà il nulla osta all'emigrazione. A questo proposito, mercoledì il Ministero del Lavoro e il Ministero indiano per gli Affari indiani d'oltremare hanno firmato un protocollo di accordo presso la sede del MoL nella capitale. Questo accordo deriva da un protocollo d'intesa globale tra Emirati Arabi Uniti e India sulla manodopera, firmato da Saqr Ghobash, ministro del lavoro degli Emirati Arabi Uniti, e Vayalar Ravi, ministro indiano per gli affari indiani d'oltremare, a Nuova Delhi il 13 settembre dello scorso anno. Ghobash ha affermato che il nuovo sistema garantisce che il potenziale lavoratore sia debitamente informato dalle agenzie di reclutamento dei termini del contratto, compreso l'ambito della retribuzione, delle condizioni di lavoro e dei benefici, prima della partenza per gli Emirati Arabi Uniti. “Attendiamo con impazienza la piena attivazione del nuovo sistema e di renderlo disponibile in futuro ad altri paesi che inviano manodopera. Avremo l'opportunità di introdurlo ed evidenziarlo alla prossima seconda consultazione ministeriale del dialogo di Abu Dhabi tra i paesi asiatici di origine e destinazione, che si terrà a Manila il 19 aprile", ha affermato Ghobash. Il nuovo sistema viene attivato da una domanda online da parte di un datore di lavoro degli Emirati Arabi Uniti per la concessione di permessi di lavoro che richiede la divulgazione dei termini chiave dell'offerta di lavoro. Rivolgendosi alla conferenza stampa, Vayalar Ravi ha salutato l'accordo, che proteggerebbe ulteriormente gli interessi dei lavoratori e dei datori di lavoro, come un salto nelle relazioni India-Emirati Arabi Uniti nel campo dell'occupazione. Il sistema di registrazione dei contratti online sarà applicabile solo ai dipendenti i cui passaporti rientrano nella categoria Emigration Check Required (ECR), mentre per altre persone professionali e qualificate, il governo indiano sta elaborando un altro quadro per la registrazione, ha affermato Ravi. “Abbiamo notato denunce di lavoratori sfruttati da agenti di reclutamento in India che li ingannano con denaro per non fornire un visto di lavoro. Un certo importo va bene, ma caricare fino a Rs200,000 è sbagliato. Agiremo contro questi agenti senza scrupoli”, ha detto Ravi. Ravi ha inoltre affermato che l'India sta implementando un sistema completo di e-governance per rendere il processo di dislocamento all'estero dei lavoratori indiani trasparente e accessibile a tutte le parti interessate. Anwar Ahmed Aprile 4 2012 http://www.khaleejtimes.com/DisplayArticle09.asp?xfile=data/theuae/2012/April/theuae_April149.xml§ion=theuae