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postato su Novembre 26 2014

Il nuovo approccio potrebbe essere migliore dei lavoratori stranieri temporanei

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By  editore
aggiornato Aprile 03 2023

Annullato il programma per lavoratori stranieri temporanei

Il programma per lavoratori stranieri temporanei era un programma popolare tra i datori di lavoro in Canada. Per alcuni datori di lavoro, è stato favorito perché ha fornito rapidamente un gran numero di dipendenti motivati ​​a basso costo. Questo è stato l'aspetto positivo del programma. Sfortunatamente, il programma è stato apprezzato anche per ragioni tutt'altro che ammirevoli. Il programma per i lavoratori temporanei stranieri soffriva di un difetto fatale riscontrato nella natura umana. L’avidità ha portato troppi datori di lavoro ad abusare dei lavoratori stranieri, semplicemente perché era facile farlo e faceva guadagnare ad alcuni datori di lavoro un sacco di soldi. Gli abusi sono stati ben documentati dai media e non c’è bisogno di elencarli in questo articolo. La buona notizia è che il governo canadese ha adottato misure per garantire che i datori di lavoro canadesi continuino ad avere accesso a dipendenti qualificati e non qualificati allo stesso livello di offerta disponibile prima della conclusione del programma per i lavoratori temporanei stranieri.

Ingresso rapido

Per quanto riguarda la manodopera qualificata, i governi federale e provinciale hanno istituito strategie per semplificare le approvazioni e l’ingresso in Canada per i lavoratori stranieri che desiderano accettare un lavoro a tempo indeterminato. I programmi e le strategie sono generalmente identificati come segue:
  • Lavoratori qualificati (senza offerta di lavoro)
  • Lavoratori qualificati (con offerta di lavoro)
  • Programma Nominee Provinciale
Questi programmi saranno gestiti insieme secondo un'unica strategia generale che sarà chiamata "Express Entry". Questa nuova strategia sull’immigrazione dei lavoratori qualificati sarà implementata a partire dal 1 gennaio 2015. Miller Thomson dispone di un team di avvocati con una vasta esperienza nell'assistenza ai datori di lavoro nell'accesso rapido di lavoratori stranieri qualificati.

Cosa si può fare

Il Ministro della Cittadinanza e dell’Immigrazione, l’Onorevole Chris Alexander, e i suoi consiglieri stanno attualmente tenendo riunioni in tutto il Paese per chiedere il contributo delle parti interessate. L’obiettivo è garantire che l’introduzione dell’Express Entry proceda senza intoppi e che i lavoratori giusti per i lavori giusti vengano rapidamente assegnati alle loro posizioni. Un modo in cui il governo federale contribuirà a garantire un'implementazione regolare è riservare la maggior parte delle iscrizioni del 2015 ai richiedenti precedenti. È importante ricordare che laddove non vi sia un canadese disponibile per una particolare posizione qualificata, un datore di lavoro ha il diritto di portare rapidamente in Canada un immigrato per ricoprire il posto di lavoro. Non esiste alcuna quota su tale immigrazione.

Altre strategie

Per quanto riguarda la manodopera non qualificata, i datori di lavoro vengono ora indirizzati verso tre aree di interesse per garantire un gran numero di dipendenti motivati:
  1. Gli accordi di nomina provinciale tra il Canada e la maggior parte delle province e dei territori consentono l'immigrazione di lavoratori;
  2. Le iniziative delle Prime Nazioni, in collaborazione con una serie di dipartimenti del governo federale, identificheranno le fonti di manodopera provenienti dalle comunità sottoccupate;
  3. Sindacati come Labourers 'International Union of North America ("LIUNA") hanno collaborato al programma Helms to Hardhats e ad altre iniziative per fornire i lavoratori residenti canadesi necessari per completare progetti infrastrutturali grandi e piccoli in Canada nei tempi e nel budget.

Conclusione

Nell’ambito del sistema Express Entry, le valutazioni dell’impatto sul mercato del lavoro continueranno a essere uno strumento primario per determinare se un individuo sarà ammesso a lavorare in Canada. Gli avvocati di Miller Thomson sono in grado di assistere i datori di lavoro a garantire valutazioni di impatto sul mercato del lavoro e a gestire l'intero processo in modo efficiente ed efficace Con il grande aumento di immigrati in Canada quest’anno, si può prevedere che le risorse del governo canadese saranno sotto forte pressione (i 150,000 nuovi immigrati in Canada finora quest’anno registrano un ritmo doppio rispetto a quello dell’anno scorso). Inoltre, il governo canadese prevede di accettare quasi 300,000 nuovi residenti permanenti in Canada nel 2015. Ciò significa che l'assistenza personale governativa che un tempo era disponibile per datori di lavoro e dipendenti non è più disponibile. http://www.mondaq.com/canada/x/354638/general+immigration/New+Approach+May+Be+Better+Than+Temporary+Foreign+Workers

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