Il Nebraska deve far fronte alla carenza di lavoratori qualificati nel settore manifatturiero

Il Nebraska ha bisogno di più lavoratori qualificati per occupare posti di lavoro nel settore manifatturiero in tutto lo stato, ha detto mercoledì il presidente di un importante gruppo imprenditoriale.

Barry Kennedy, presidente della Camera di commercio e industria del Nebraska, ha affermato che la carenza è diventata la sfida più grande che i suoi membri manifatturieri devono affrontare. Molti sono arrivati ​​a considerare la questione più importante delle tasse e della regolamentazione governativa, ha affermato.

“La nostra più grande sfida in questo momento è trovare le persone che possano occupare molti posti di lavoro disponibili, lavori ben pagati, ma ovviamente quelle persone devono avere determinate competenze”, ha detto Kennedy. “Assicurarci di creare modi per aiutarli ad acquisire queste competenze è la grande sfida in questo momento”.

Kennedy ha affermato che le aziende stanno cercando di assumere più persone, ma hanno difficoltà a trovare dipendenti formati a lavorare con la tecnologia sofisticata spesso richiesta nella professione. Le sue osservazioni sono arrivate durante un'apparizione al Campidoglio con il governatore Dave Heineman, che ha proclamato ottobre come mese della produzione del Nebraska.

Heineman ha affermato che la carenza dimostra la necessità di aumentare le iscrizioni nei college e nelle università della comunità del Nebraska. Ha affermato che lo stato ha compiuto alcuni progressi attraverso il programma InternNE, che fornisce 1.5 milioni di dollari all'anno in denaro per la formazione professionale insieme a fondi privati ​​integrativi per incoraggiare le aziende del Nebraska ad assumere stagisti retribuiti.

“Abbiamo bisogno di una forza lavoro istruita, flessibile e dinamica”, ha affermato Heineman.

Kennedy ha detto che il suo gruppo si sta rivolgendo alle scuole superiori e ai college comunitari per cercare di attirare più giovani verso il lavoro. La Camera si è anche recata a fiere presso basi militari in Oklahoma, Kansas e Colorado.

Il tasso di disoccupazione del Nebraska è rimasto molto al di sotto della media nazionale. Secondo il Dipartimento del Lavoro del Nebraska, il tasso preliminare è rimasto stabile in agosto al 3.6%, mentre il tasso nazionale era al 6.1%.

Chris Roth, presidente della Reinke Manufacturing Company di Deshler, ha affermato che la sua azienda ha bisogno di lavoratori con una formazione specifica in tecnologia informatica, matematica e scienze. L'azienda produce sistemi di irrigazione a perno centrale e li esporta in tutto il mondo e fa affidamento su robot e attrezzature di produzione altamente tecniche.

"Ci vogliono persone intelligenti e altamente qualificate per gestire quell'attrezzatura", ha detto Roth. “È un'attrezzatura costosa ed è molto precisa. Quelle persone (che utilizzano l'attrezzatura) hanno davvero bisogno di sapere cosa stanno facendo."

Secondo l'ufficio del governatore, il lavoro medio nel settore manifatturiero nel Nebraska paga quasi 55,000 dollari all'anno e l'industria rappresenta quasi il 10% della forza lavoro dello stato. Heineman ha detto che intende visitare i produttori di Lincoln, Deshler, Lexington e Norfolk alla fine di questo mese.

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