La maggior parte degli immigrati crea posti di lavoro

Nel 19° secolo, le nazioni più potenti combattevano tra loro per il territorio e le risorse naturali: carbone, minerale di ferro e colonie nei paesi in via di sviluppo. Oggi la corsa è quella di attrarre lavoratori qualificati, in particolare scienziati, ingegneri e tecnici IT. Gli Stati Uniti sono stati la loro destinazione preferita fin dalla Seconda Guerra Mondiale: il posto dove andare per un lavoro stimolante e una vita migliore. Ma le cose stanno cambiando. Anche altre economie – Europa, Canada, Australia, India e Cina – sono ora in competizione per attrarre il potere intellettuale internazionale. L’America deve fare tutto il possibile per attrarre questi lavoratori: senza di loro non rimarremo un’economia della conoscenza competitiva a livello globale. E tra i migliori strumenti a nostra disposizione c’è il visto temporaneo H-1B. Ma aspetta, dici, il tasso di disoccupazione è vicino al 9%, il tasso di disoccupazione reale – comprese le persone che hanno smesso di cercare lavoro – è ben a due cifre. Come potremmo aver bisogno di lavoratori stranieri, qualificati o non qualificati? Quello che dimentichi: il tasso di disoccupazione dei laureati è del 4.4%. E dal 60 al 70 per cento degli studenti dei corsi di laurea in informatica e ingegneria elettrica americani sono nati all'estero. Piaccia o no, semplicemente non stiamo producendo abbastanza scienziati, ingegneri, inventori o imprenditori IT americani per tenere il passo con il ritmo dell'innovazione globale. Nessun paese lo è. Ecco perché partecipiamo a questa corsa per i talenti internazionali. Lungi dal togliere lavoro agli americani, la maggior parte degli immigrati crea posti di lavoro. Secondo uno studio recente, ogni 100 lavoratori H-1B arrivati ​​negli Stati Uniti dal 2001 al 2010 hanno creato 183 nuovi posti di lavoro per i lavoratori statunitensi: questo è il potere dell’innovazione e dell’imprenditorialità. Allora perché un visto temporaneo? Se queste persone sono così produttive, non vogliamo che si stabilizzino permanentemente? A lungo termine, lo facciamo. Ma accontentarsi è una decisione importante, che raramente avviene dall’oggi al domani. E anche quando le persone decidono di fare il salto, trasferendosi permanentemente negli Stati Uniti, spesso aspettano anni prima che i loro visti permanenti, o carte verdi, arrivino. Ma le aziende americane hanno bisogno di lavoratori in tempo reale, e molti giovani tecnici e neolaureati in scienze sono felici di iniziare con visti a breve termine. Nel lungo periodo, l’America ha bisogno di entrambi: una pronta fornitura di visti a breve termine e più carte verdi, rese disponibili più rapidamente, per i lavoratori della conoscenza. Abbiamo bisogno di questo talento adesso, e ne avremo bisogno ancora di più man mano che la ripresa economica decollerà. Vogliamo sviluppare la prossima generazione di tecnologia informatica qui negli Stati Uniti? La prossima svolta biomedica? La prossima scoperta sulla natura dell'universo? Se pensi che sia così, non c’è dubbio: i visti H-1B dovrebbero essere più facili da ottenere. Tamar Jacoby 28 dicembre 2011 http://www.usnews.com/debate-club/should-hb-visas-be-easier-to-get/most-immigrants-create-jobs