La Nuova Zelanda ridurrà il numero di professioni attivamente ricercate come parte del programma nazionale di visti di lavoro speciali. I cambiamenti, che entreranno in vigore a partire da marzo 2015, riguardano soprattutto alcuni tipi di professionisti medici e ingegneristici, che rientrano in uno dei due elenchi ESID (Essenziali delle competenze richieste) della Nuova Zelanda: il Long Term Skill Shortage List (LTSSL) e il Elenco immediato delle carenze di competenze (ISSL). La Nuova Zelanda gestisce un sistema basato su punti per coloro che cercano di vivere e lavorare nella nazione. Nel caso della LTSSL, i migranti che richiedono la residenza nella categoria dei migranti qualificati possono guadagnare punti bonus se hanno un'offerta di lavoro, esperienza lavorativa o qualifiche in un'area inclusa nell'elenco. Gli elenchi vengono revisionati annualmente dal Ministero dell'Impresa, dell'Innovazione e del Lavoro. Alcune professioni verranno rimosse a causa del basso numero di candidati negli ultimi cinque anni. La revisione ha confermato che LTSSL continuerà a includere il medico di medicina generale e il fisico medico, nonché diversi tipi di infermieri professionali (assistenza agli anziani; terapia intensiva ed emergenza; medici; e perioperatori). Nel frattempo, l'ISSL continuerà a caratterizzare la professione di Resident Medical Officer. Tuttavia, per evitare che i migranti competano con i neozelandesi per lavori di livello base, i requisiti di esperienza lavorativa per l’infermiera registrata (a parte l’assistenza agli anziani) saranno aumentati da tre a cinque anni e per l’ufficiale medico residente da un anno a due anni. Il Ministero ha sottolineato che l'eliminazione di una professione dall'elenco delle carenze di competenze non significa che gli specialisti in questo settore non possano migrare. http://www.expatbriefing.com/expat-news/Medical-Professions-Cut-From-NZ-Visa-Points-List-66845.html