postato su 11 Luglio 2016
Il Canada non offre l’accesso alla residenza permanente ai lavoratori poco o semi-qualificati attraverso il suo Express Entry System. Il governo federale lascia alle singole province e territori il compito di attrarre e trattenere questi lavoratori.
Il Provincial Nominee Program (BCPNP) nella Columbia Britannica offre due percorsi per i lavoratori poco qualificati e semi-qualificati per far fronte alla forza lavoro e alle esigenze finanziarie della provincia.
I datori di lavoro e i candidati interessati a presentare domanda al BCPNP devono proporre questi lavoratori per la residenza permanente in Canada attraverso il programma SIRS (Skills Immigration Registration System).
La categoria Entry Level e Semi-qualificato è il primo percorso di immigrazione per i candidati che hanno già lavorato in Canada per un minimo di nove mesi in lavori di nicchia nei settori dei trasporti a lungo raggio, del turismo e dell'ospitalità e nelle unità di trasformazione alimentare. La Columbia Britannica ha bisogno di lavoratori in questi campi per migliorare il proprio clima finanziario.
Il BCPNP offre anche il percorso NEPP (Progetto Pilota Nordest) verso la residenza permanente per i lavoratori poco qualificati e semiqualificati, che lavorano da almeno nove mesi, in particolare nella regione nord-orientale di questa provincia, che comprende le Montagne Rocciose settentrionali e il Distretto regionale di Peace River.
Gli immigrati sono incoraggiati nel NEPP a guidare lo sviluppo economico nelle comunità minori nelle parti nordorientali della provincia dove sono richiesti lavoratori a tempo indeterminato.
Si suggeriscono queste alternative affinché i cittadini stranieri nella Columbia Britannica aumentino di numero, oltre alle rotte di immigrazione qualificata più comuni.
Tag:
British Columbia
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