Nuovi dati del Dipartimento di Stato mostrano che i visti L-1 in India sono diminuiti in modo significativo nel 2011

Secondo i dati ottenuti dal Dipartimento di Stato americano, il numero di visti L-1 rilasciati alle postazioni statunitensi in India è diminuito del 28% dal 2010 al 2011. Il rilascio dei dati sui visti L-1 rende difficile per i funzionari governativi statunitensi sostenere che in India non sta accadendo nulla di diverso rispetto al resto del mondo. Questo perché nello stesso momento in cui i visti L-1 sono diminuiti in India, il numero di visti L-1 rilasciati è aumentato del 15% nelle poste statunitensi nel resto del mondo.

I dati ufficiali del Dipartimento di Stato mostrano che le approvazioni di visti L-1 sono passate da 35,896 nell'anno fiscale (FY) 2010 a 25,898 in India nell'anno fiscale 2011, con un calo di circa 10,000 visti. Nello stesso periodo, i visti L-1 rilasciati nel resto del mondo sono aumentati del 15% (da 38,823 nell'anno fiscale 2010 a 44,820 nell'anno fiscale 2011), secondo i dati del Dipartimento di Stato. (I dati dell'anno fiscale 2011 sono considerati preliminari dal Dipartimento di Stato, ma eventuali modifiche ai dati finali sono generalmente minori, secondo un funzionario del Dipartimento di Stato.)

Secondo le aziende, l’aumento dei rifiuti di visti L-1 quando si tenta di trasferire personale negli Stati Uniti dall’India con visti L-1 sta avendo un impatto negativo sulla crescita, sui progetti e sullo sviluppo dei prodotti negli Stati Uniti. Come spiegato in un articolo precedente, quando le aziende utilizzano i visti L-1 trasferiscono negli Stati Uniti individui che già lavorano presso le aziende in un altro paese. Non è chiaro il motivo per cui alcuni credono che spostare un dipendente da un luogo all’altro significherebbe una perdita di lavoro per un lavoratore statunitense, come alcuni sostengono. (A volte una fonte di controversia è una situazione in cui il contratto di una società di consulenza termina e il contratto viene ricevuto da una nuova società.)

I visti L-1 consentono alle aziende statunitensi di trasferire dirigenti, manager e personale con conoscenze specializzate dalle loro operazioni all'estero negli Stati Uniti per lavorare. Per qualificarsi, i beneficiari L-1 devono aver lavorato all'estero per il datore di lavoro per almeno un anno continuativo (entro un periodo di tre anni) prima della presentazione della domanda. Inoltre, in base alle normative sui servizi di cittadinanza e immigrazione degli Stati Uniti, un dirigente o manager ha un limite di sette anni, mentre un individuo con conoscenze specialistiche può restare per cinque anni.

I dati del visto L-1 sono stati richiesti dopo che l'ambasciata degli Stati Uniti a Nuova Delhi ha emesso un comunicato stampa il 25 ottobre 2011, intitolato "U.S. La missione in India segnala un aumento del 24% su base annua dei visti H-1B rilasciati. Tuttavia, quel comunicato stampa non conteneva informazioni sull’aumento o sulla diminuzione dei visti L-1 nell’ultimo anno, il che ha spinto l’inchiesta al Dipartimento di Stato.

In risposta ad una domanda sul motivo del calo del rilascio dei visti L-1, un portavoce dell'Ufficio per gli affari consolari ha risposto per iscritto: "Sulla questione del declino, abbiamo sentito preoccupazioni da parte di alcune aziende che stanno riscontrando un elevato numero di rifiuti aliquote. Abbiamo notato un aumento dei candidati non qualificati in questa categoria a causa di un uso molto più ampio di complesse disposizioni di “conoscenza specializzata” come base per la domanda L-1, che può spiegare la percezione di un aumento dei rifiuti. Lavoriamo in modo proattivo con aziende e associazioni imprenditoriali per garantire che spieghiamo i requisiti per questo visto in modo completo e dettagliato.”

Poiché tutti i consolati e le ambasciate statunitensi operano secondo le stesse leggi e regolamenti, i dati sollevano interrogativi legittimi su ciò che sta accadendo alle richieste delle società statunitensi di trasferire personale importante dall’India negli Stati Uniti. “Non c’è stato alcun cambiamento nelle qualifiche dei candidati ai posti indiani o in qualsiasi altro posto. Né c’è stato alcun cambiamento nelle norme e nei regolamenti che regolano l’ammissibilità per i visti L-1”, ha affermato Crystal Williams, direttore esecutivo dell’American Immigration Lawyers Association, in una nota. “Invece c’è stato un cambiamento di atteggiamento nelle sentenze. Le recenti sentenze hanno ignorato lo statuto flessibile emanato dal Congresso che avrebbe dovuto accogliere la crescente globalizzazione dell’economia, facilitare la capacità delle imprese di portare dipendenti con le competenze necessarie negli Stati Uniti e di operare in modo competitivo negli Stati Uniti e in tutto il mondo. "

Il Dipartimento di Stato ha suggerito che, poiché gli Stati Uniti rilasciano molti visti in generale in India e gli indiani ricevono un'alta percentuale dei visti L-1 emessi ogni anno, ciò significa che non c'è nulla di sbagliato nel processo di approvazione del visto L-1 presso le poste statunitensi. in India. Questa linea di argomentazione è discutibile. Il fatto che l’India abbia una popolazione numerosa e un bacino crescente di professionisti qualificati non ci dice nulla sul fatto che i casi di visto individuali vengano decisi correttamente.

Un calo del 28% dei visti L-1 rilasciati in India dal 2010 al 2011, mentre i datori di lavoro hanno visto un aumento del 15% dei visti L-1 rilasciati nel resto del mondo, utilizzando le stesse leggi e regolamenti , indica che qualcosa non va.