Le approvazioni dei visti L-1 diminuiscono ogni anno

Il numero di richieste di visto di lavoro L-1 approvate è sceso dal picco di 52,218 nell'anno finanziario 2007 a 33,301 nell'anno fiscale 2011. È diminuito ogni anno dal 2007, afferma un recente rapporto del dipartimento americano per la sicurezza nazionale (DHS). Molte aziende indiane si sono lamentate negli ultimi anni del fatto che il numero di respingimenti delle istanze L-1 era aumentato in modo significativo. I numeri complessivi ora suggeriscono esattamente questo. Gli Stati Uniti stavano chiaramente restringendo il rilascio dei visti dato l’alto tasso di disoccupazione e la protesta pubblica contro l’immigrazione. Le aziende indiane, tuttavia, continuano ad essere le maggiori utilizzatrici di questi visti. Nel 2011, gli indiani hanno ottenuto 26,919 visti L-1, ovvero l’81% del totale approvato. Seguirono aziende dal Regno Unito, Giappone, Canada e Messico. Tra l’anno fiscale 2003 e l’anno fiscale 2010, questi cinque paesi hanno rappresentato il 75.7% degli ingressi L-1 negli Stati Uniti. L-1 è un visto per non immigrati che facilita il trasferimento temporaneo di lavoratori stranieri nella categoria manageriale, esecutiva o nella categoria delle conoscenze specializzate negli Stati Uniti. Viene normalmente utilizzato per un trasferimento intraaziendale, alla società madre o alle sue affiliate. TCS è stato il più grande datore di lavoro L-1 con 25,908 L-1 tra il 2002 e il 2011, seguito da Cognizant e IBM India con 19,719 e 5,722 rispettivamente. Il DHS, che ha effettuato un'analisi dettagliata del regime dei visti L-1, ha indicato che il calo delle emissioni era in parte dovuto al fatto che non c'era uniformità nel modo in cui la "conoscenza specializzata" veniva interpretata dai funzionari dell'immigrazione. Da quando il visto L-1 è nato nel 1970, ha subito molteplici iterazioni sotto forma di leggi e politiche che regolano la conoscenza specializzata. "La definizione L-1 contenuta nell'Immigration and Nationality Act non distingue chiaramente tra dipendenti con e senza conoscenze specializzate. Di conseguenza, il processo decisionale per le petizioni relative a conoscenze specializzate è incoerente e i firmatari respinti non capiscono perché le loro petizioni vengono respinte, " si legge nel rapporto. "Gli oppositori del programma di visto L-1 ritengono che esso riduca gli stipendi, riduca le opportunità di lavoro per i lavoratori tecnologici nazionali e consenta ai richiedenti senza scrupoli di sfruttare i beneficiari stranieri", afferma il rapporto del DHS. Il DHS ha formulato diverse raccomandazioni, tra cui quella di chiedere all’USCIS (Servizi per la cittadinanza e l’immigrazione degli Stati Uniti) di pubblicare una nuova guida per chiarire l’interpretazione delle conoscenze specialistiche. "Questa guida dovrebbe essere sufficientemente esplicita per fornire ai giudici una base migliore per determinare se i dipendenti di un ente richiedente possiedono conoscenze specialistiche", ha affermato. Shilpa Phadnis, 12 settembre 2013 http://timesofindia.indiatimes.com/business/india-business/L-1-visa-approvals-drop-each-year/articleshow/22498322.cms