Giappone: nuovo sistema a punti per i lavoratori qualificati

I cittadini stranieri che raggiungono una soglia di punti beneficeranno di procedure di richiesta accelerate, diritti di autorizzazione al lavoro più ampi, benefici ampliati per il lavoro coniugale e un percorso più breve verso la residenza permanente.

Il Giappone introdurrà un nuovo programma di immigrazione basato su punti per lavoratori qualificati il ​​7 maggio 2012. Il programma – che è stato implementato per attrarre un numero maggiore di lavoratori stranieri altamente qualificati – offrirà procedure accelerate e altri vantaggi ai candidati qualificati.

Un datore di lavoro sponsor potrà richiedere che un cittadino straniero venga considerato nel sistema a punti quando il datore di lavoro richiede un Certificato di Idoneità (COE), una delle prime fasi del processo di autorizzazione al lavoro in Giappone. I cittadini stranieri guadagneranno punti in base alla loro esperienza lavorativa, licenze professionali e altre qualifiche e al reddito previsto in Giappone.

A coloro che guadagnano punti sufficienti verrà concesso un COE legato al datore di lavoro sponsor. Riceveranno un'elaborazione rapida della domanda, il permesso di gestire la propria attività mentre lavorano per il datore di lavoro sponsor e la possibilità di essere accompagnati in Giappone dai genitori (oltre al coniuge e ai figli a carico). I loro coniugi riceveranno un permesso di lavoro, a differenza delle persone a carico dei titolari di regolare permesso di lavoro. Avranno inoltre diritto alla residenza permanente dopo aver lavorato e vissuto in Giappone per cinque anni. Il requisito standard di residenza permanente è di dieci anni di residenza precedente.

La domanda dei candidati che non raggiungono la soglia per il sistema a punti verrà valutata secondo procedure standard.

Cosa significa questo per i cittadini stranieri e i loro datori di lavoro Determinare se un singolo cittadino straniero trarrebbe vantaggio dal nuovo sistema di punti rispetto al processo di autorizzazione al lavoro standard può essere piuttosto complicato e dipenderà dalle circostanze del caso individuale. Si consiglia ai datori di lavoro e ai potenziali lavoratori stranieri di valutare se approfittare del sistema di consultare il proprio consulente per l'immigrazione prima di procedere.

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