'Gli indiani preferiscono l'ambiente di lavoro, la sicurezza del lavoro alla retribuzione

Tuttavia, circa il 68% degli intervistati ritiene che un salario migliore sia un fattore più importante che godersi il lavoro svolto. "Considerando che i dipendenti trascorrono la maggior parte del loro tempo al lavoro, lo stipendio spesso non è sufficiente per mantenerli felici sul lavoro. È fondamentale che i responsabili delle risorse umane creino un ambiente di lavoro con un senso di comunità", ha affermato E Balaji, MD e CEO di Randstad India. Circa l’80% dei dipendenti ritiene che i social media abbiano consentito loro di connettersi maggiormente con i colleghi al di fuori dell’orario di lavoro. "Ciò è più diffuso tra i dipendenti con un background di istruzione superiore o moderato rispetto ai dipendenti con un'istruzione inferiore", afferma l'indagine. Nel frattempo, il 70% degli intervistati ha affermato che di tanto in tanto si verificano relazioni romantiche tra colleghi nella loro organizzazione. Intanto, in termini di mobilità, "l'India ha l'indice più alto, 142. Ciò è in linea con i risultati emersi in tutte le nove indagini trimestrali condotte a partire dal primo trimestre del 1". Nel frattempo, il 2010% degli intervistati ritiene che la performance finanziaria della propria organizzazione sia attualmente sotto pressione. La cifra è leggermente superiore a quella del 54% delle persone in tutto il mondo che si sentono allo stesso modo.