Gli indiani rappresentano l'86% dei titolari di visto H-1B statunitense

Secondo l'indagine, i professionisti indiani costituiscono la stragrande maggioranza dei lavoratori tecnologici titolari del visto di lavoro temporaneo, popolarmente noto come visto H-1B, nel settore tecnologico statunitense. Computerworld. Il rapporto, che è un'analisi dei dati governativi ottenuti attraverso una richiesta del Freedom of Information Act, arriva nel mezzo della crescente protesta per la concessione di visti di lavoro a professionisti stranieri, alcuni dei quali sono accusati di sostituire i loro colleghi americani. Recentemente, il candidato repubblicano alle presidenziali Donald Trump ha proposto di aumentare il salario minimo per i titolari di visto H-1B per dissuadere le aziende americane dall’assumerli. Il rapporto ha rilevato che quasi l’86% dei visti H-1B sono andati a professionisti indiani. La maggior parte dei titolari di visto H-1B lavora per società di outsourcing, come Infosys e Tata Consultancy Services (TCS). La Cina è al secondo posto, rappresentando solo il 5% dei visti H-1B concessi ai lavoratori stranieri. Alcuni di questi titolari di visto vengono anche assegnati alle sedi statunitensi di diverse aziende tecnologiche, come Apple, per la quale le società di outsourcing indiane fungono da partner tecnologici. Le aziende tecnologiche statunitensi hanno spesso sostenuto di non avere altra scelta se non quella di assumere lavoratori stranieri e che in America mancano professionisti tecnologici qualificati. Ma alcuni gruppi statunitensi dubitano di questa argomentazione e sono convinti che le aziende statunitensi assumano professionisti indiani per ridurre i costi. “Non sorprende che i lavoratori stranieri svolgano un ruolo fondamentale nel mercato tecnologico statunitense. Non sono più “impiegati a buon mercato”. Le aziende americane si stanno rendendo conto sempre più che i professionisti indiani sono competenti”, ha affermato MP Kumar, CEO di Global Edge, una società di outsourcing IT con sede a Bangalore e uffici nella Bay Area di San Francisco. "Abbiamo pochissimi titolari di visto H-1B nel nostro ufficio statunitense, ma credo che il visto di lavoro temporaneo sia vitale affinché il settore tecnologico statunitense rimanga innovativo", ha aggiunto Kumar. Alcuni titolari di visto indiano H-1B potrebbero sostituire alcuni dipendenti americani, ma il programma di visti temporanei ha contribuito alla crescita di posti di lavoro in tutti i settori in America. Uno studio condotto da Enrico Moretti per il suo pluripremiato libro “La nuova geografia del lavoro” ha rilevato che per ogni lavoro tecnologico ricoperto nelle aree metropolitane degli Stati Uniti vengono creati cinque nuovi posti di lavoro. Ci sono anche altri vantaggi. Un titolare di visto H-1B può lavorare negli Stati Uniti solo per sei anni. Durante questo periodo contribuisce con molti soldi al fondo di previdenza sociale degli Stati Uniti, oltre all'imposta sui salari pagata dal suo datore di lavoro. Secondo un recente sondaggio condotto da VISANOW con sede a Chicago, più che i benefici fiscali, assumere cittadini stranieri per lavori legati alla tecnologia è “fondamentale” per quasi un quarto delle aziende statunitensi. Oltre l'83% delle aziende intervistate ha dichiarato che avrebbe assunto un cittadino statunitense se avesse trovato un potenziale cliente qualificato. Alcuni analisti affermano che l’aumento del salario minimo e il taglio dell’accesso ai titolari di visto H-1B potrebbero spingere le aziende tecnologiche statunitensi a spostare gran parte delle loro attività nei paesi emergenti, dove dipendenti qualificati sono facilmente reperibili a un prezzo conveniente. http://www.nearshoreamericas.com/indians-account-86-h1b-visa-holders/