Aumentare il numero dei visti H-1B per i lavoratori qualificati

Il teso dibattito nazionale sull’immigrazione si è concentrato molto sulla questione dell’ingresso illegale negli Stati Uniti – e troppo poco sulla continua necessità di reclutare e trattenere attivamente gli immigrati con competenze chiave. Le università americane rappresentano un grande vantaggio nella corsa globale alle competenze scientifiche, tecnologiche e ingegneristiche. Eppure gli immigrati troppo spesso vengono istruiti qui ma poi costretti a partire. Quando ciò accade, gli Stati Uniti vengono privati ​​delle future aziende come Intel, eBay e Google, che hanno tutte avuto immigrati tra i loro fondatori. E se gli stranieri di talento non restano qui, andranno in paesi come l’Australia o il Canada che hanno politiche in atto che sostengono il loro ingegno. Nel 67, gli immigrati altamente qualificati costituivano il 2011% del bacino di immigrati di quei paesi; da noi costituiscono solo il 13%. Ci sono altre sfide nel processo H-1B, incluso il fatto che stabilisce quote per paese indipendentemente dalle sue dimensioni e che potrebbe essere utilizzato per eludere altri programmi di visto. Esiste anche l’opportunità di limitare la categoria dei lavoratori “qualificati”, che ora definisce modelli di moda alla pari di quelli informatici. In ogni caso, gli Stati Uniti non devono chiudere le porte agli immigrati che potrebbero voler contribuire al nostro spirito imprenditoriale. L’espansione del programma H-1B è un primo passo importante. 3 giugno 2012 http://articles.boston.com/2012-06-03/editorials/31981170_1_h-1b-high-skilled-immigrants-sponsor-immigrants