Immigrazione, povertà e lavoratori a basso salario

L'effetto dannoso degli immigrati non qualificati sui lavoratori americani

Il sistema di immigrazione odierno è disfunzionale perché non risponde alle condizioni socioeconomiche del paese. Solo una piccola parte degli immigrati legalmente ammessi è sponsorizzata dai datori di lavoro, mentre la maggior parte è ammessa a causa di legami familiari con immigrati precedenti che potrebbero vivere in povertà o quasi povertà. Di conseguenza, l’immigrazione contribuisce a un surplus già esistente di lavoratori poco qualificati, aumentando la concorrenza sul lavoro e abbassando salari e condizioni a scapito dei lavoratori americani. La presenza di un’ampia forza lavoro illegale perpetua un circolo vizioso poiché le condizioni di lavoro degradate scoraggiano gli americani dal cercare questi lavori e rendono i datori di lavoro più dipendenti da una forza lavoro straniera illegale. L’enorme forza lavoro poco qualificata e la popolazione straniera illegale dell’America consentono ai datori di lavoro di offrire salari bassi e condizioni deplorevoli.

Questi effetti dannosi del sistema di immigrazione sono stati riconosciuti nei rapporti della Commissione statunitense per la riforma dell'immigrazione a metà degli anni '1990. Le raccomandazioni della Commissione sulla riforma dell'immigrazione sono state accolte con favore dal Presidente Clinton e sottoposte al Congresso, ma da allora sono state ampiamente ignorate. Le condizioni dei lavoratori più poveri d'America hanno continuato a peggiorare a causa dell'immigrazione sia illegale che legale. Una riforma del sistema di immigrazione per garantire che non danneggi gli americani e contribuisca invece a una società più forte e più equa è attesa da tempo.

Le riforme necessarie includono la fine della migrazione a catena basata sulla famiglia e dell'immigrazione non qualificata, la fine della competizione lavorativa per i cittadini americani più vulnerabili riducendo l'immigrazione illegale e l'immigrazione legale non qualificata e la responsabilizzazione dei datori di lavoro per l'assunzione di lavoratori illegali. Gli Stati Uniti hanno la responsabilità di proteggere gli interessi economici di tutti i loro cittadini, eppure il sistema di immigrazione, che aggiunge centinaia di migliaia di persone alla forza lavoro ogni anno, sta portando lavoratori più velocemente di quanto vengano creati posti di lavoro.

Inoltre, solo una piccola parte delle ammissioni si basa su competenze o criteri educativi, creando un'enorme sovrabbondanza di lavoratori poco qualificati che lottano per uscire dalla povertà. Nel 1995, la Commissione statunitense per la riforma dell'immigrazione ha raccomandato di limitare l'immigrazione basata sulla famiglia e di sostituire il "fallito e costoso sistema di regolamentazione [per l'immigrazione basata sulle competenze] con uno guidato dal mercato". In questa linea, la Commissione ha raccomandato che "non è nell'interesse nazionale ammettere lavoratori non qualificati" perché "l'economia statunitense sta mostrando difficoltà nell'assorbire lavoratori svantaggiati.

” Quindici anni dopo, i politici statunitensi continuano a ignorare queste raccomandazioni, cedendo alle richieste aziendali di manodopera non qualificata anziché dare uno sguardo realistico all'effetto dell'immigrazione sulla povertà e sui lavoratori americani. Le attuali richieste di "riforma completa dell'immigrazione" non sono altro che una spinta per un'amnistia di massa che darebbe uno status permanente a milioni di immigrati clandestini di cui non c'è bisogno nella forza lavoro, e ricompenserebbe i datori di lavoro senza scrupoli che hanno tratto profitto dall'assunzione di lavoratori clandestini, fornendo loro una forza lavoro legale a basso salario che continuerebbe ad avere un impatto negativo sui lavoratori nativi.

Il confine non è protetto e c'è molta opposizione all'uso obbligatorio di E-Verify e all'applicazione interna. Coloro che si oppongono all'applicazione non decideranno dall'oggi al domani di sostenere queste misure e i politici hanno dimostrato da tempo che la loro promessa di far rispettare le leggi sull'immigrazione dopo aver concesso l'amnistia non è credibile. Questo rapporto contiene i seguenti risultati: nel 2009, meno del 6 percento degli immigrati legali è stato ammesso perché possedeva competenze ritenute essenziali per l'economia statunitense. Gli studi che rilevano effetti negativi minimi o nulli sui lavoratori nativi derivanti dall'immigrazione di persone poco qualificate si basano su ipotesi errate e modelli economici distorti, non su osservazioni delle reali condizioni del mercato del lavoro.

Non esiste un "lavoro da immigrati". La realtà è che immigrati e nativi competono per gli stessi lavori e i lavoratori nativi sono sempre più svantaggiati perché i datori di lavoro hanno accesso a una fornitura costante di lavoratori stranieri a basso salario. Gli immigrati poco qualificati hanno più probabilità rispetto ai loro omologhi nativi di vivere in povertà, di non avere un'assicurazione sanitaria e di utilizzare programmi di assistenza sociale. Gli immigrati e i loro figli costituivano il 32 percento di coloro che negli Stati Uniti non avevano un'assicurazione sanitaria nel 2009.

Una ricerca condotta dal Center for American Progress ha scoperto che ridurre di un terzo la popolazione di immigrati clandestini negli Stati Uniti aumenterebbe il reddito dei lavoratori non qualificati di 400 $ all'anno. I difensori dell'immigrazione clandestina spesso decantano i risultati del cosiddetto Perryman Report per sostenere che gli immigrati clandestini sono responsabili della creazione di posti di lavoro negli Stati Uniti; tuttavia, se si accettano i risultati del Perryman come veri, ciò significherebbe che negli Stati Uniti viene creato un solo posto di lavoro per ogni tre lavoratori clandestini nella forza lavoro. È vero che se la popolazione di immigrati clandestini diminuisse, il numero complessivo di posti di lavoro negli Stati Uniti si ridurrebbe, ma ci sarebbero molti più posti di lavoro disponibili per i lavoratori nativi, posti di lavoro che pagano salari più alti e offrono migliori condizioni di lavoro.

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