Gli immigrati contribuiscono ad alimentare la crescita tecnologica

Le persone sono la risorsa più preziosa. Lo vediamo più chiaramente tra imprenditori, scienziati, ingegneri e innovatori. La creazione di ricchezza e nuovi modi di fare le cose guidano la crescita economica. Ciò è particolarmente vero nel settore tecnologico. Incoraggiati dal libero mercato, dalla libertà individuale e dai giusti incentivi, gli innovatori possono realizzare meraviglie tecnologiche. Ma sfortunatamente, il nostro sistema di immigrazione ne limita il numero. Da nessuna parte l’impatto positivo degli immigrati è più evidente che nelle startup high tech. Secondo un sondaggio della National Foundation for American Policy, gli immigrati hanno avviato quasi la metà delle 50 principali aziende finanziate da venture capital. Software, semiconduttori e biotecnologia sono le startup più comuni sostenute da venture capital avviate da immigrati. Secondo un altro rapporto di Vivek Wadhwa, circa il 25% di tutte le società di ingegneria fondate tra il 1995 e il 2005 sono state fondate da immigrati. Un rapporto della Fondazione Kauffman mostra che gli immigrati hanno più del doppio delle probabilità di avviare imprese rispetto ai nativi americani. Grazie alla cultura imprenditoriale americana, storie come quelle di Andy Grove, di origine ungherese, che fondò Intel, e di Sergey Brin, di origine sovietica, che fondò Google, sono comuni. Ce ne sono molte altre migliaia che creano aziende di successo ma più piccole. L'imprenditore Andres Ruzo, che si descrive come "peruviano di nascita, texano per scelta", ha fondato la società di telecomunicazioni Link America nel 1994. Sta anche lavorando a ITS Infocom, che gestisce le reti di comunicazione per grandi aziende. Le sue aziende si espansero anche in America Latina cercando, secondo le parole di Ruzo, di "americanizzare l'America centrale e meridionale: portare la cultura della prestazione e dei risultati, della velocità, della puntualità, della qualità e dell'affidabilità in America Latina". Con rare eccezioni, gli imprenditori immigrati devono affrontare problemi di immigrazione. Le carte verdi basate sull’occupazione, con un limite massimo di 140,000 all’anno, vengono rilasciate ad alcuni tipi di lavoratori qualificati e investitori, nel rispetto di rigorose quote di paese di origine e requisiti gravosi. Il visto H-1B è limitato a 85,000 all'anno per i lavoratori temporanei impiegati da aziende americane. Molte volte ai lavoratori H-1B viene rilasciata una carta verde dopo diversi anni. Nel frattempo, il lavoratore deve essere un dipendente, non un imprenditore. Circa un quarto degli studenti del master e un terzo dei dottorandi. studenti di scienze e ingegneria negli Stati Uniti le università sono nate all'estero. Eppure la quantità di pratiche burocratiche, burocrazia e requisiti che devono affrontare per rimanere negli Stati Uniti dopo la laurea creano seri ostacoli all’innovazione e all’imprenditorialità. Gli innovatori e gli imprenditori dovrebbero dedicare il loro tempo ad avviare nuove imprese, non a destreggiarsi in un sistema di immigrazione bizantino e obsoleto. L’America è unicamente meritocratica. Attiriamo i migliori e i più brillanti da tutto il mondo, ma il nostro sistema di immigrazione si mette in mezzo. Il governo si aspetta che un potenziale imprenditore dimostri di essere un imprenditore prima di poter avviare un’impresa. Non esiste alcun timbro o contrassegno che indichi ex ante chi sarà un imprenditore di successo. Solo l’esperienza, non la volontà del governo, può determinarlo. Le nostre norme sull’immigrazione devono consentire tali esperienze. Molti lavoratori immigrati innovano all’interno delle aziende americane, ricoprendo ruoli specialistici di nicchia. Molti sono laureati delle migliori università e scuole tecniche del mondo. Jim Clark, il fondatore americano di Healtheon (ora WebMD), Netscape (ora parte di AOL) e Silicon Graphic chiama affettuosamente i suoi ingegneri indiani "gli ingegneri più talentuosi della Valley... e si fanno il culo." L'ingegnere indiano di formazione americana Srikanth Nadhamuni e altri hanno prodotto alcuni dei siti Web e degli strumenti di risparmio sui costi medici più innovativi mai sviluppati. La sua storia è moltiplicata migliaia di volte, ma per ogni successo ottenuto, le nostre leggi sull’immigrazione ne impediscono un altro attraverso ardue barriere burocratiche. Chia-Pin Chang, nativa di Taiwan e Ph.D. in ingegneria informatica presso la George Washington University, ha co-fondato l'azienda di dispositivi medici OptoBioSense. Oltre alle gravose normative governative sui dispositivi medici, Chang deve affrontare ancora un altro ostacolo: dovrà chiudere la sua attività a febbraio e tornare a Taiwan se non riesce a ottenere una carta verde sponsorizzata dal datore di lavoro. Esmaeil-Hooman Banaei, nato in Iran, ha creato un tessuto per la generazione di elettricità mentre conseguiva il dottorato. dall'Università della Florida Centrale. Ora sta aspettando una carta verde e un’opportunità legale per perseguire il sogno americano sviluppando allo stesso tempo nuove tecnologie. La sua invenzione potrebbe fallire o produrre benefici, profitti, entrate e opportunità per gli americani. Ma non sapremo mai se non otterrà la green card. L’immigrazione collega le risorse più preziose del mondo, consentendo agli immigrati e agli americani di lavorare insieme. Gli immigrati poi diventano americani e il processo continua, ricostituendo il bacino di talenti americano. Il governo non può scegliere chi diventerà un innovatore o un imprenditore prima che gli venga data l’opportunità di farlo. Il limbo normativo sull’immigrazione lega le mani di centinaia di migliaia di potenziali imprenditori e innovatori. Quei nodi dovrebbero essere sciolti. Gli immigrati e gli americani che lavorano insieme hanno prodotto enormi ricchezze e opportunità per tutti negli Stati Uniti. Alex Nowrasteh 19 gennaio 2012 http://www.huffingtonpost.com/alex-nowrasteh/immigration-technology_b_1215940.html