Gli immigrati trovano più opportunità nel loro paese d'origine

Una laurea o una laurea universitaria conseguita negli Stati Uniti e/o cinque o meno anni di esperienza lavorativa professionale in quel paese danno agli immigrati indiani e cinesi sui trent’anni abbastanza forza per tornare a casa e avviare nuove attività? Gli immigrati dall’India e dalla Cina vanno negli Stati Uniti per diventare residenti o per armarsi dell’esperienza e dell’istruzione necessarie per avere successo in patria? Oppure il fattore scatenante del ritorno a casa è causato da fattori di spinta come i problemi relativi ai visti e la lenta ripresa economica negli Stati Uniti o da fattori di attrazione come “opportunità economiche, accesso ai mercati locali e legami familiari” nel paese? Uno studio condotto da Vivek Wadhwa, uno studioso di origine indiana negli Stati Uniti associato all’Università della California, Berkeley, alla Duke University e alla Harvard Law School, cerca di far luce su tali questioni. Lo stesso Wadhwa si batte per leggi sull’immigrazione più giuste per gli indiani negli Stati Uniti. Lo studio, che è stato sostenuto dai colleghi accademici di Wadhwa, è stato pubblicato questa settimana come The Grass is Indeed Greener in India and China for Returnee Entrepreneurs: America’s New Immigrant Entrepreneurs, Part VI, da Kauffman: The Foundation of Entrepreneurship. Wadhwa e il suo team hanno intervistato 153 indiani e 111 cinesi (soprattutto maschi), che sono venuti negli Stati Uniti per ulteriori studi e hanno scelto di tornare a casa e hanno avviato iniziative imprenditoriali principalmente nel settore della tecnologia dell'informazione (IT) che sono almeno 12 Vecchio di mesi. L’indagine afferma che questi immigrati erano stufi delle “politiche restrittive sull’immigrazione” negli Stati Uniti, oltre ad avere legami familiari e sfruttare le opportunità per avviare un’attività in proprio nei loro paesi d’origine. Dane Stangler, direttore della ricerca di Kauffman, ha affermato che le caratteristiche personali degli immigrati che arrivano negli Stati Uniti per studiare o lavorare dall’India e dalla Cina non sono cambiate nel corso degli anni e nemmeno negli ultimi quattro o cinque decenni. Ciò che è cambiato, a partire dai primi anni ’1990 in India e prima in Cina, sono le circostanze interne. L'età media degli intervistati sia cinesi che indiani che hanno partecipato al sondaggio condotto tra settembre 2010 e marzo 2011 era di 37 anni e "la maggior parte delle aziende avviate dai rimpatriati aveva meno di cinque anni". Ben il 93% degli indiani e l’89% dei cinesi erano uomini. Circa il 56% delle imprese indiane e il 33% di quelle cinesi avviate operavano nel settore informatico. Degno di nota è anche che “poche aziende – il 26% degli intervistati indiani e il 10% degli intervistati cinesi – erano di proprietà familiare”. L'indagine non indica chiaramente se si tratta di nuove imprese familiari. Circa il 60% degli indiani e il 51% dei cinesi hanno affermato di essere orgogliosi di contribuire allo sviluppo economico dei rispettivi paesi. Ben il 72% degli indiani e l’81% dei cinesi rimpatriati affermano che le opportunità di avviare un’impresa erano migliori o molto migliori nei loro paesi d’origine, ma in termini di qualità della vita, il 43% degli indiani e il 40% dei cinesi hanno riscontrato una migliore qualità della vita. vita negli Stati Uniti. Secondo l’indagine, “i minori costi operativi per gli indiani e l’accesso ai mercati locali per i cinesi sono tra i maggiori vantaggi comuni per gli imprenditori”. I salari dei dipendenti, la disponibilità di lavoratori qualificati e l’umore nei loro paesi, nonché le reti aziendali e personali/familiari sono risultati fattori determinanti sia per gli intervistati indiani che per quelli cinesi. Wadhwa ha avvertito in un blog che “gli Stati Uniti non saranno l’unica terra di opportunità e non saranno l’unica terra di innovazione”. Egli collega questo alle sue dichiarazioni di qualche anno fa sulla fuga inversa dei cervelli dagli Stati Uniti e sulla necessità di riforme per rendere più agevole la permanenza nel paese degli immigrati altamente qualificati. Mint riporterà risultati più dettagliati del rapporto in un prossimo numero. 30 aprile 2011 Malvika Chandan Per ulteriori notizie e aggiornamenti, assistenza con le tue esigenze di visto o per una valutazione gratuita del tuo profilo per l'immigrazione o il visto di lavoro, visita la pagina www.asse-y.com