Il miglioramento dei lavoratori immigrati è la necessità del momento in Canada

I legislatori canadesi sono favorevoli all'aggiornamento delle norme esistenti che governano la forza lavoro immigrata della nazione. Una commissione del parlamento canadese che sta esaminando il programma per i lavoratori stranieri temporanei (TFW) intende rendere la legge più amichevole per gli immigrati e ha suggerito alcuni cambiamenti progressivi per i loro diritti. D’altro canto, il programma deve essere ristrutturato per soddisfare il benessere dei lavoratori poco qualificati in Canada.

Il settore del fast food è un settore che ha assunto il numero massimo di lavoratori immigrati. Essi, infatti, si sono lamentati con il governo per la loro incapacità di assumere canadesi per il lavoro. Nelle zone rurali, la retribuzione dei lavoratori dei fast food è stata notevolmente aumentata per poter assumere lavoratori attratti dal salario del settore delle sabbie bituminose. Nonostante ciò, l’industria ha dovuto assumere molti lavoratori immigrati filippini.

I lavori nel settore dei fast food sono impegnativi e richiedono competenze più elevate di quanto spesso si creda. Il personale del servizio clienti deve essere sempre all'erta e prestare servizio per un periodo più lungo. I datori di lavoro dei fast food si sono resi conto che i canadesi non hanno né le competenze richieste né l’inclinazione a svolgere bene il proprio lavoro in questo settore.

Secondo asianpacificpost.com, per molto tempo l’industria della lavorazione della carne è stata controllata da poche grandi aziende. Anche questo settore divenne dipendente dai lavoratori immigrati. La maggior parte degli stabilimenti di produzione aveva sindacati e la paga era molto alta. Questo accordo è stato però disturbato da fattori tecnici ed economici.

Le unità produttive più piccole non potevano facilmente assumere manodopera locale poiché il lavoro era rischioso e duro. Qui la paga era bassa e non richiedeva molte competenze. Le aziende hanno quindi cercato di assumere lavoratori provenienti dalle regioni del Canada che avevano alti tassi di disoccupazione. Ciò non ha prodotto i risultati attesi. In questo modo le aziende di lavorazione della carne hanno ottenuto il consenso ad assumere lavoratori immigrati a contratto.

La paga, però, è ancora bassa. Le unità di lavorazione del pollame che impiegano lavoratori immigrati offrono una retribuzione iniziale piuttosto bassa.

L’unico fattore in questi settori che ha reso difficile l’occupazione dei canadesi per le aziende è stata la scarsa retribuzione e le condizioni di lavoro. Le modifiche proposte alle regole del TFW devono concentrarsi sul benessere sia dei lavoratori che delle aziende. Ad esempio, si ritiene che la retribuzione per qualsiasi lavoro nell'ambito di questo programma debba essere almeno del XNUMX% superiore alla retribuzione minima.

I cambiamenti nelle disposizioni del TFW devono richiedere alle aziende di dimostrare di essere sufficientemente migliorate implementando pratiche migliori come migliori condizioni di lavoro e aumento della retribuzione per i lavoratori in Canada prima di cercare lavoratori immigrati. In caso contrario, il programma creerebbe una classe di lavoratori immigrati assunti in occupazioni meno attraenti, con conseguente disparità retributiva in Canada.