Come richiedere il visto di lavoro per la Polonia nel 2023?

Perché il visto lavorativo per la Polonia?

• L'orario di lavoro medio in Polonia è di 40 ore settimanali.
• Il reddito medio annuo in Europa è di 20,000 euro.
• I professionisti in Polonia ricevono 26 ferie retribuite ogni anno.
• I dipendenti internazionali possono usufruire dei benefici della previdenza sociale.
• In Polonia ci sono oltre 94,000 posti di lavoro vacanti.

Opportunità di lavoro in Polonia

La Polonia è un paese straordinario in cui stabilirsi e lavorare. Offre una buona qualità di vita e il costo della vita è inferiore rispetto ad altri paesi europei. La società polacca è accogliente.

L’economia della Polonia è fiorente e ci sono molteplici opportunità di lavoro per professionisti qualificati. I redditi crescono e il tenore di vita migliora. La Polonia è una destinazione adatta per i professionisti internazionali e ci sono ampie opportunità per gli imprenditori.

Il governo polacco prevede di attuare modifiche al reddito minimo nazionale nel 2023. Il salario minimo aumenterà di due volte, aumentando di circa il 20% in un anno.

In Polonia ci sono più di 94,000 posti di lavoro vacanti. Secondo i rapporti di EUROSTAT, nel settembre 1.10 il tasso di posti di lavoro vacanti era dell’2022%.

I lavori più richiesti in Polonia sono i seguenti:

• Ingegneri
• Personale di vendita
• Guidatori
• Sviluppatori di software
• Operatore sanitario
• Lavoro manuale
• Catering
• Provider di servizi

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I vantaggi di lavorare in Polonia

La forza lavoro polacca è una delle più istruite e qualificate d’Europa. Queste caratteristiche distintive hanno attratto numerose aziende multinazionali a cercare talenti nel Paese, soprattutto nei settori dell’IT e dell’ingegneria. La Polonia sta diventando un’attraente destinazione lavorativa all’estero per professionisti internazionali con esperienza globale e lavoratori che desiderano lavorare in ruoli di lavoro a distanza in tutto il mondo.

I vantaggi di lavorare in Polonia sono elencati di seguito:

• Orario di lavoro e ferie retribuite

In Polonia l'orario di lavoro è di 40 ore settimanali o 8 ore al giorno. La durata del lavoro straordinario può essere, al massimo, di 48 ore settimanali o di 150 ore all'anno.

Se un dipendente è impiegato da meno di 10 anni, può richiedere 26 giorni di ferie all'anno.

• reddito minimo

L’attuale salario minimo in Polonia è di 740 euro ed è destinato ad aumentare in futuro.

Dal 1° gennaio 2023 il reddito minimo mensile è passato da circa 660 euro a quasi 740 euro. E, dal 1 luglio 2023, aumenterà fino a circa 770 euro. Le cifre rappresentano un aumento totale di circa il 20% in un anno.

• Benefici dall'amministrazione della previdenza sociale

In Polonia, l’assistenza sanitaria è offerta ai beneficiari nell’ambito del Narodowy Fundusz Zdrowia. È un sistema sanitario finanziato con fondi pubblici. Il personale polacco, così come i suoi familiari, possono usufruire dell'assistenza sanitaria pubblica gratuita. I benefici obbligatori includono:

• Congedo annuale retribuito
• Congedo parentale
• Assicurazione risarcimento danni
• Congedo per malattia retribuito
• Benefici familiari
• Pagamenti di assistenza sociale
• Compenso di dissocupazione

Il sistema di previdenza sociale della Polonia è offerto a tutti i cittadini occupati a tempo pieno, come i lavoratori autonomi, i dipendenti e i loro familiari.

I dipendenti hanno diritto alla pensione, all'assicurazione sanitaria, all'invalidità e agli infortuni agevolata dalla legge sul sistema di previdenza sociale. Regola le polizze di copertura assicurativa sociale.

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Tipi di permessi di lavoro in Polonia

In Polonia sono disponibili diversi tipi di visti lavorativi. Le varie tipologie di permessi di lavoro offerti dalla Polonia sono:

• Permesso di lavoro A – È necessario se il candidato riceve un'offerta di lavoro da un'azienda autorizzata in Polonia. Viene concesso ai candidati a condizione che richiedano un permesso di soggiorno legale.
• Permesso di lavoro B – È richiesto se il candidato è impiegato come membro del consiglio e deve rimanere in Polonia per più di 6 mesi.
• Permesso di lavoro C – È necessario se il candidato è stato delegato in Polonia da un datore di lavoro internazionale per più di 30 giorni per lavorare nella sua filiale in Polonia.
• Permesso di lavoro D – È necessario se il candidato è stato delegato in Polonia da un datore di lavoro internazionale per lavorare per servizi di esportazione. Il datore di lavoro internazionale non dovrebbe avere una filiale in Polonia.
• Permesso di lavoro S – È necessario se il datore di lavoro internazionale invia il candidato in Polonia per attività agricole, di pesca, di caccia o di alloggio.

Criteri di ammissibilità per il visto di lavoro in Polonia

I cittadini che non risiedono in un paese dell'UE o del SEE e desiderano rimanere in Polonia per studiare o lavorare devono richiedere un visto di tipo D per la Polonia.

Il visto di tipo D della Polonia è offerto ai candidati che intendono rimanere per più di 90 giorni.

Requisiti per il visto lavorativo per la Polonia

I documenti necessari per la richiesta del visto di lavoro in Polonia sono:

• Passaporto valido: il passaporto deve essere valido per un minimo di 6 mesi o più se richiesto dall'ambasciata.
• Modulo di richiesta del visto debitamente compilato – Il modulo di richiesta del visto deve essere debitamente compilato. I candidati devono compilare il modulo tramite il sistema e-Konsulat, che è il sito web consolare ufficiale della Polonia, stamparlo e firmarlo.
• Fotografie a colori del candidato con le dimensioni richieste e le linee guida per la fotografia del visto Schengen.
• Itinerario di volo: il candidato è tenuto a presentare la prova di aver prenotato i biglietti aerei per la Polonia.
• Prova dell'assicurazione sanitaria di viaggio – Dopo che il candidato è arrivato in Polonia, è tenuto a registrarsi per un'assicurazione sanitaria a lungo termine, presso un fondo sanitario nazionale o una compagnia assicurativa privata in Polonia.
• Per la richiesta iniziale di un visto di lavoro, il candidato è tenuto a presentare la prova di un'assicurazione sanitaria di viaggio per un importo minimo di 30,000 euro.
• Prova di alloggio – Il candidato è tenuto a presentare la prova di avere un alloggio durante il suo soggiorno in Polonia.
• Originale e fotocopia del permesso di lavoro polacco. Il datore di lavoro con sede in Polonia è tenuto a rilasciare il permesso di lavoro richiesto per conto del candidato.
• Il candidato è tenuto a presentare la lettera di assunzione originale, firmata dal proprio dipendente e indicante la posizione, il reddito e altri dettagli dell'impiego.
• Il candidato deve presentare una copia recente del proprio CV e altri certificati come prova della propria esperienza lavorativa per i ruoli lavorativi per i quali si candida.
• Certificato di nulla osta della polizia per dimostrare che non hanno precedenti penali.

Passaggi per richiedere il visto lavorativo per la Polonia

Di seguito è riportata la procedura passo passo per richiedere un visto di lavoro per la Polonia:

Passo 1 – Test sul mercato del lavoro condotto dal datore di lavoro con sede in Polonia

Prima di iniziare a richiedere un permesso di lavoro in Polonia, i datori di lavoro sono tenuti a condurre un test sul mercato del lavoro. È fondamentale che i datori di lavoro conoscano le condizioni relative all’occupazione nel mercato del lavoro del paese. Garantisce che nessun candidato idoneo proveniente dalla Polonia o dipendente dell’Unione Europea venga ignorato.

I datori di lavoro sono tenuti a registrare un avviso di posto vacante presso l'Ufficio del lavoro della contea. Di conseguenza, l'ufficio valuta i dati dei disoccupati e delle persone in cerca di lavoro.

Se l'Ufficio del Lavoro conclude che ci sono persone adeguate e idonee per il ruolo lavorativo, le autorità possono organizzare il reclutamento di persone qualificate nella regione. Altrimenti, i datori di lavoro possono richiedere un permesso di lavoro per il professionista internazionale.

Viene condotta un'analisi comparativa tra la retribuzione offerta dal datore di lavoro e la retribuzione proposta dall'Ufficio del Lavoro.

Se la decisione è favorevole al datore di lavoro, il governatore notifica la decisione al datore di lavoro. Possono quindi richiedere permessi di lavoro e di soggiorno temporanei per conto del dipendente internazionale.

Passo 2 – Il processo di candidatura

Dopo la valutazione del mercato del lavoro polacco, i datori di lavoro possono avviare il processo di candidatura presentando i documenti necessari. Sono tenuti a soddisfare condizioni specifiche. Sono:

I datori di lavoro hanno creato condizioni di lavoro adeguate nel rispetto delle norme nazionali sull'occupazione e delle disposizioni del Codice del lavoro.

Secondo l'Ufficio del Voivodato, lo stipendio non dovrebbe essere inferiore di oltre il 30% al reddito medio mensile.

Passo 3 – Rilascio permesso di lavoro

Il Voivoda, il capo del governo locale della Polonia, rilascia il permesso di lavoro della Polonia. Dopo aver ottenuto l'approvazione della domanda di permesso di lavoro, vengono generate 3 fotocopie per il dipendente, il datore di lavoro e l'Ufficio del Voivodato.

Dopo che i datori di lavoro hanno rilasciato ai professionisti internazionali un permesso di lavoro, possono iniziare il loro lavoro in Polonia.

I datori di lavoro sono tenuti ad adempiere ad altri obblighi. Sono i seguenti:

I datori di lavoro sono tenuti a informare le rispettive autorità in merito alle misure necessarie per concedere un permesso di lavoro polacco e ad altri fattori che possono ostacolare questo processo.

Attuare i requisiti indicati nel contratto con professionisti internazionali. Il contratto deve essere disponibile in forma scritta e tradotta in una lingua che il professionista internazionale possa leggere e comprendere prima della firma.

Il datore di lavoro è tenuto a informare il Voivode se il professionista internazionale non riesce a unirsi al lavoro entro 3 mesi dal rilascio del permesso di lavoro o a terminare il lavoro 3 mesi prima della scadenza della validità. I datori di lavoro dovrebbero informare sui cambiamenti nelle mansioni lavorative.

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