H-4 I coniugi richiedono il documento di autorizzazione all'impiego

A partire dal 26 maggio 2015, i Servizi per la cittadinanza e l'immigrazione degli Stati Uniti (USCIS) hanno finalmente iniziato ad accettare richieste di documenti di autorizzazione all'impiego (EAD) da parte dei coniugi H-4 qualificati dei titolari di visto di lavoro temporaneo H-1B. L'USCIS ha pubblicato un modulo aggiornato con istruzioni, suggerimenti per l'archiviazione e domande frequenti sul proprio sito Web. Il direttore dell'USCIS, Leon Rodriguez, ha annunciato il 28 maggio che il Dipartimento per la Sicurezza Nazionale sta estendendo l'ammissibilità dell'autorizzazione all'impiego per alcuni titolari di visto H-4 che sono in procinto di ottenere una carta verde o di essere sottoposti all'elaborazione del PERM.

Nonostante il fatto che l’EAD sia esteso solo ai titolari di visto H-4 idonei, ci sono molti vantaggi associati a un EAD e le persone con status H-4 sono incoraggiate a determinare se sono idonei e, in tal caso, a richiedere un EAD. In termini più semplici, una carta EAD è un permesso di lavoro rilasciato dall'USCIS che fornisce al suo titolare il diritto legale di ottenere un lavoro negli Stati Uniti. Sebbene assomigli ad una Green Card nello scopo e ad una carta di credito nello stile, non è la stessa cosa. Gli EAD vengono generalmente rilasciati per un periodo di tempo specifico in base alle circostanze di ciascun singolo richiedente. L'ottenimento di un EAD rende inoltre il titolare idoneo ai benefici della previdenza sociale. Attualmente esistono oltre 40 tipi di status di immigrazione che rendono gli individui idonei a richiedere un EAD e l'ultima aggiunta a quel gruppo sono i coniugi H-4.

I titolari di visto H-4 che hanno diritto all'autorizzazione all'impiego per lavorare negli Stati Uniti per un periodo di tempo stabilito includono quelli che rientrano in una delle due categorie: (1) individui che hanno un I-140 approvato, che è la petizione di immigrazione per i cittadini stranieri che vogliono ottenere una Green Card o una residenza permanente negli Stati Uniti, o (2) coloro i cui coniugi con lo status di visto H-1B sono estesi per oltre 6 anni ai sensi della legge AC21, che consente ai titolari H-1B che cercano una Green Card di lavorare e rimanere negli Stati Uniti per oltre 6 anni, anche se la loro Green Card o lo status di residente permanente sono in sospeso. Inoltre, anche se al titolare di un visto H-4 viene concesso un EAD, non è tenuto a ottenere un lavoro, ma può farlo al più presto.

Si stima che questa nuova regola garantirà l’idoneità a quasi 180,000 titolari di visto H-4 nel primo anno e successivamente a circa 55,000 all’anno ogni anno. Secondo la norma proposta, 97,000 titolari di visto H-4 saranno immediatamente qualificati per ricevere l'EAD. Tuttavia, è importante notare che la norma finale sull'autorizzazione all'occupazione per alcuni coniugi dipendenti H-4 estende l'autorizzazione al lavoro solo ad alcuni titolari di visto H-4 e molti sostengono che le categorie di ammissibilità sono ancora troppo ristrette e dovrebbero estendersi a tutti i coniugi di non immigrati H-1B.

Tuttavia, il DHS, così come molti altri, si aspetta che questa nuova regola aiuti molte famiglie ad alleviare gli oneri economici e lo stress personale durante la transizione dallo status di non immigrato a quello di residente permanente legale.

La logica alla base della norma è quella di alleviare la lunga attesa per l'autorizzazione all'impiego che i coniugi H-4 sopportano durante il processo di ottenimento di una Green Card e di accelerare il lasso di tempo entro il quale generalmente diventano idonei a richiedere un EAD. La regola finale ha lo scopo di incoraggiare i non immigrati H-1B che hanno già adottato misure per diventare residenti legalmente permanenti (LPR) negli Stati Uniti a non abbandonare i loro sforzi poiché i loro coniugi H-4 non sono in grado di lavorare. Questa regola mira a rimuovere un disincentivo per i lavoratori H-1B dal perseguire lo status di LPR. Il DHS sostiene che non solo l’estensione dell’EAD ai coniugi H-4 aiuterà le persone nel percorso verso lo status di LPR e ad integrarsi negli Stati Uniti, ma coloro che scelgono di partecipare al mercato del lavoro ne trarranno beneficio finanziario e contribuiranno ad esso.

Inoltre, il DHS ha affermato di sostenere l’obiettivo di attrarre e trattenere lavoratori stranieri altamente qualificati e di ridurre al minimo i disagi alle imprese statunitensi derivanti da non immigrati H-1B che scelgono di non perseguire lo status di residente permanente legale. Questo obiettivo nasce dal riconoscimento delle politiche più attraenti e competitive di altre nazioni per attrarre e trattenere lavoratori stranieri altamente qualificati.

Senza lasciarsi impantanare troppo dai complessi dettagli che coinvolgono la Regola finale e la sua implementazione, il punto principale in questo momento è che l'USCIS sta ora accettando domande di EAD da coniugi H-4, molti dei quali hanno aspettato diversi anni per poter lavorare nel Stati Uniti.

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