H-4 Coniugi a carico finalmente autorizzati a lavorare

I servizi per la cittadinanza e l'immigrazione degli Stati Uniti hanno finalmente annunciato che i titolari del visto H4 potranno ora lavorare legalmente negli Stati Uniti a partire dal 26 maggio 2015. La lunga attesa è ormai finita. Il direttore dell'USCIS, Leon Rodriguez, ha fatto questo annuncio che rappresenta un sollievo per migliaia di titolari di visto H4 che ora possono richiedere la carta di autorizzazione all'occupazione compilando i moduli necessari e pagando le spese di deposito all'USCIS.

È un’ironia che mentre i coniugi a carico dei titolari di visto L-1 possono lavorare negli Stati Uniti a partire dall’approvazione iniziale dei coniugi L-1 presentando la documentazione necessaria presso l’USCIS, mentre i coniugi a carico dei lavoratori H-1B erano autorizzati a lavorare negli Stati Uniti a partire dall’approvazione iniziale dei coniugi L-1. non è consentito lavorare negli Stati Uniti anche se possono essere professionisti ben istruiti e ad alta tecnologia. Se uno si sposa con un lavoratore H-4B e viene negli Stati Uniti, sarà sorpreso di scoprire che al coniuge dipendente H4 non è consentito lavorare anche se lui o lei può essere un lavoratore ben istruito e qualificato. Inoltre, se il coniuge H1 cerca di ottenere un impiego attraverso l'applicazione del processo H1B, ci sono molti ostacoli legati alle quote annuali H1B, all'incertezza di essere selezionati alla lotteria e di trovare un datore di lavoro e un impiego adeguati. Alcuni datori di lavoro potrebbero non essere interessati a fare il possibile per affrontare le spese e i problemi legati alla presentazione dei visti H1B. Questa incapacità al lavoro per i coniugi a carico dei lavoratori HXNUMXB è stata anche una delle principali cause di abuso nei confronti dei coniugi che non potevano lavorare ed erano costretti a restare a casa.

Spesso si è visto che i lavoratori dell'H1B minacciano i loro coniugi affinché obbediscano e li maltrattano. I coniugi H4 vivono nella costante paura di essere deportati, se il coniuge H1B chiede il divorzio o non presenta nemmeno domanda di estensione del visto H4 per il coniuge. Ci sono stati casi in cui i coniugi H4 sono stati torturati mentalmente e fisicamente per mano dei coniugi H1B perché i coniugi H4 non possono lavorare, non possono ottenere il numero di previdenza sociale e non possono nemmeno aprire un conto bancario proprio.

Consentire ai lavoratori H4 di lavorare negli Stati Uniti aiuterà a ridurre lo stress sulla famiglia, a sviluppare e far crescere l’economia poiché più lavoratori si uniranno alla forza lavoro e contribuiranno alla società, il che a sua volta consentirà a lavoratori più qualificati e istruiti di entrare negli Stati Uniti. prosegue affermando: "Consentire ai coniugi di questi titolari di visto di lavorare legalmente negli Stati Uniti è perfettamente logico. Aiuta le imprese statunitensi a trattenere i propri lavoratori altamente qualificati aumentando le possibilità che questi lavoratori scelgano di rimanere in questo paese durante la transizione lavoratori temporanei a residenti permanenti, garantendo inoltre maggiore stabilità economica e migliore qualità di vita alle famiglie colpite”.

Le nuove regole non consentono il permesso generale di lavorare a tutti i coniugi H4 negli Stati Uniti. È pensato per pochi eletti. Permette solo ai coniugi di determinate categorie di richiedere il permesso di lavoro. Per poter richiedere l'autorizzazione all'impiego, il coniuge H-1B deve essere beneficiario di un I-140 approvato oppure al coniuge H-1B è stato concesso lo status H1B oltre il limite di sei anni. Ciò significa che il coniuge H-1B è stato negli Stati Uniti con un visto H1B approvato per più di sei anni o è stato il beneficiario di una petizione approvata per la carta verde, I-140, Immigrant Petition for Alien Worker presentata dal Datore di lavoro richiedente degli Stati Uniti. H1B è un visto temporaneo che può essere concesso per un periodo massimo di 6 anni. Per rimanere oltre il periodo consentito di 6 anni con il visto H1B, il datore di lavoro deve presentare una richiesta di residenza permanente per il dipendente con visto H1B. Esistono requisiti procedurali rigorosi per la presentazione di tale petizione e il datore di lavoro richiedente deve elaborarla. Possono usufruire di questa nuova legge solo i coniugi dei dipendenti H1B che hanno soddisfatto i requisiti di cui sopra o che soddisfano tali requisiti.

Per ricevere l'autorizzazione al lavoro, i coniugi H4 idonei devono presentare domanda ai Servizi per la cittadinanza e l'immigrazione degli Stati Uniti nel modulo I-765, Domanda di autorizzazione all'occupazione a partire dal 26 maggio 2015 e pagare una tassa di deposito di $ 380 per ottenere la carta di autorizzazione all'occupazione . Il coniuge H4 potrà quindi lavorare negli Stati Uniti solo dopo aver ricevuto la Employment Authorization Card nel modulo I-766. Il coniuge H4 deve tenere presente che non deve presentare questa domanda prima del 26 maggio 2015 poiché potrebbe essere respinta. Attualmente, l'annuncio consente di ottenere l'autorizzazione all'assunzione per un numero di 179,600 quest'anno e per gli anni successivi un numero di 55,000 per l'anno successivo.

Sarebbe stato meglio se le regole permettessero ai nuovi non immigrati che arrivano con il visto H4 di lavorare negli Stati Uniti. Tuttavia, questa è una svolta e un passo nella giusta direzione. Si spera che l’amministrazione allenti ulteriormente le regole e consenta ai nuovi coniugi H4 che vengono negli Stati Uniti per realizzare i loro sogni di avere l’opportunità di lavorare negli Stati Uniti e allo stesso tempo di provvedere all’economia statunitense.

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