Titolari di visto H-1B "i più ricercati" dalle aziende IT

Con la domanda nel settore dei servizi di tecnologia dell'informazione (IT) in aumento e i costi e le restrizioni sui visti di lavoro a lungo termine per gli Stati Uniti che dovrebbero aumentare, i titolari di visto H-1B sono diventati una proprietà importante per le aziende IT. Fonti nel settore del reclutamento hanno affermato che diverse società indiane di servizi IT hanno preferito i candidati con i visti H-1B "più ricercati", rispetto a quelli con le stesse competenze ma senza tale visto. “La prima domanda che pongo ai candidati quando li chiamo per discutere di un'apertura in sede è se possiedono un H1-B; se la risposta è sì, metà del mio lavoro è finito”, afferma un responsabile della ricerca esecutiva presso un’azienda di reclutamento con sede in città che si rivolge a diverse società di servizi IT di grandi e medie dimensioni. “Alcuni dei nostri clienti ci hanno detto chiaramente di rivolgerci solo a coloro che hanno un visto H-1B valido e di non prendere in considerazione gli altri. Ciò ci ha lasciato un margine di reclutamento estremamente limitato”. Un analista di una società di ricerca statunitense in India in possesso di un visto H-1B afferma che spesso ha ricevuto chiamate da reclutatori che gli offrivano ruoli di “analista tecnologico”. “Non si rendono nemmeno conto che la mia specializzazione non è quella che soddisfa le aspettative di un’azienda di servizi IT. Solo perché ho il visto, continuo a essere avvicinato”. H-1B è un visto di lavoro ricercato per i professionisti IT, poiché consente loro di rimanere e lavorare negli Stati Uniti per un massimo di sei anni. Questo visto offre inoltre al titolare la flessibilità di spostare posti di lavoro. Può essere trasferito a un nuovo datore di lavoro a un costo molto inferiore a quello richiesto per ottenere un nuovo visto, rendendola una situazione vantaggiosa sia per i datori di lavoro che per i dipendenti. Gli esperti dicono che per trattenere i dipendenti, diverse società informatiche promettono loro visti H-1B. Nel 2013, i servizi per la cittadinanza e l’immigrazione degli Stati Uniti hanno ricevuto 124,000 richieste di visti H-1B, rispetto al tetto massimo di 65,000. Le domande avevano superato il limite entro cinque giorni dall'apertura del processo. Ciò ha portato l'agenzia a utilizzare un sistema di lotteria per concedere i visti H-1B. La ragione principale dell'aumento della domanda per i titolari di visto H-1B è stata l'improvvisa ripresa del mercato statunitense e un aumento della domanda da parte dei clienti, hanno detto gli esperti. A causa della maggiore domanda da parte dei clienti negli Stati Uniti, la maggior parte delle aziende IT indiane potrebbe presto dover inviare più dipendenti nelle sedi di quel paese. Il processo di richiesta per i nuovi visti H-1B inizierà ad aprile e i visti verranno rilasciati solo entro ottobre. "In questo momento, il mercato statunitense si sta aprendo rapidamente e alcune aziende potrebbero avere urgente bisogno di personale", ha affermato Ganesh Natarajan, vicepresidente e amministratore delegato della società di servizi IT di medie dimensioni Zensar Technologies. “In tali circostanze, è necessario assumere persone che abbiano un H-1B valido e che possano essere immediatamente messe al lavoro, piuttosto che aspettare che qualcuno esegua l’intero processo di visto”. Itika Sharma Punit http://www.business-standard.com/article/companies/got-an-h-1b-youre-hot-property-114030500430_1.html