Dopo l'H-1B, gli Stati Uniti esamineranno più da vicino le domande di visto L-1

Le richieste di visto da parte delle società di servizi software indiane che ottengono circa la metà delle loro entrate dal lavoro svolto presso le sedi dei clienti all'estero saranno probabilmente oggetto di un maggiore controllo quest'anno nel loro mercato più grande, poiché gli Stati Uniti cercano di inasprire queste regole. Infosys, Tata Consultancy Services e altre società IT indiane dovranno affrontare ispezioni in loco da parte dei servizi di cittadinanza e immigrazione degli Stati Uniti (USCIS) che ora includono titolari di visto L-1, il secondo visto più popolare per le società IT indiane.

Le aziende indiane devono già affrontare un controllo più approfondito sui loro visti H-1B, i permessi di lavoro a breve termine più utilizzati dall’industria dell’outsourcing da 108 miliardi di dollari, per ricollocare il personale presso le sedi dei clienti. Negli ultimi due mesi, l’USCIS ha affermato che ispezionerà anche i detentori di L-1. Per le aziende IT, "potrebbe aprire un vaso di Pandora", ha affermato Sheela Murthy, fondatrice e presidente della Murthy Law con sede nel Maryland, specializzata in immigrazione.

"Quando espanderanno questo programma, ciò potrebbe colpire tutti i datori di lavoro, rendendo molto difficile per le aziende IT inviare personale con visti L-1", ha aggiunto Murthy. L'USCIS ha ampliato le ispezioni amministrative dopo un rapporto dettagliato di agosto del Dipartimento per la Sicurezza Nazionale degli Stati Uniti che formulava diverse raccomandazioni sul programma L-1. Il rapporto sottolinea inoltre che le principali società IT indiane, tra cui Cognizant Technology Solutions, con sede negli Stati Uniti, e l’unità indiana di IBM, il più grande fornitore di servizi tecnologici al mondo, sono state tra i primi 10 beneficiari L-1 dal 2002 al 2011.

Le aziende IT indiane sono anche tra le principali beneficiarie del programma di visti di lavoro a breve termine H-1B e gli avvocati statunitensi in materia di immigrazione prevedono che l'attuale limite di 65,000 sarà raggiunto nel giro di pochi giorni una volta aperta la finestra di presentazione delle domande il 1 aprile. L'anno scorso, il limite è stato raggiunto in cinque giorni.

"Quest'anno si prevede che le principali società di software indiane richiedano un numero maggiore di visti L-1 e H-1B... c'è una maggiore concorrenza", ha detto un avvocato che ha voluto restare anonimo. L’uso di questi visti da parte delle aziende indiane è già nel radar dei legislatori statunitensi, alcuni dei quali hanno proposto un divieto di ricollocamento dei titolari di visto H-1B, come parte di una più ampia revisione dell’immigrazione statunitense.

Negli ultimi anni, soprattutto durante il recente lungo periodo di incertezza economica, le aziende indiane hanno dovuto fare i conti con un numero maggiore di rifiuti e ritardi nelle loro richieste di visto.

L'anno scorso, Infosys ha pagato 34 milioni di dollari per risolvere un'indagine del Grand Jury statunitense sull'utilizzo in passato di visti aziendali B2 da parte del fornitore IT n. 1 con sede a Bangalore. La mossa dell'USCIS per espandere le ispezioni potrebbe comportare un numero maggiore di rifiuti di visti L-1 nei prossimi mesi, hanno affermato gli avvocati dell'industria del software e dell'immigrazione.

"Il numero di visti L-1 rifiutati è aumentato negli ultimi anni", ha affermato Rakesh Prabhu, partner dello studio legale ALMT con sede a Bangalore. "Questi controlli sono il risultato di un controllo approfondito da parte degli Stati Uniti", ha affermato Ameet Nivsarkar, vicepresidente di Nasscom, la lobby indiana dell'industria dell'outsourcing. "Anche la versione del Senato della legge sull'immigrazione richiede maggiori controlli e verifiche", ha detto Nivsarkar.

Il disegno di legge sarà probabilmente discusso quest’anno dalla Camera dei Rappresentanti degli Stati Uniti, dove i legislatori hanno affermato che adotteranno un approccio più frammentario, esaminando le singole proposte. TCS, Infosys e Wipro, le tre principali aziende IT indiane, hanno rifiutato di commentare. Il programma di ispezione sul posto di lavoro mira a rendere le domande di visto L-1 a prova di frode e comprende la visita di un funzionario addetto ai visti per verificare le informazioni presentate dal datore di lavoro e i visti H-1B...c'è una maggiore concorrenza," ha affermato un avvocato che non voleva essere nominato.

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