La quota annuale dei visti H-1B verrà aperta il 1° aprile 2015

Le nuove richieste di visto H-1B saranno accettate dal 1° aprile, ha annunciato il Servizio Cittadinanza e Immigrazione degli Stati Uniti (USCIS). Con una quota annuale di 85,000, i datori di lavoro che desiderano portare nel paese cittadini stranieri laureati sono invitati a iniziare subito i preparativi per essere pronti a presentare una domanda di visto H-1B all'inizio di aprile 2015. Anche se la richiesta per il visto H-1B verrà presentata all'inizio di aprile, è probabile che ci sarà una lotteria per i visti disponibili e molte domande presentate non verranno prese in considerazione per un'ulteriore elaborazione. Se il visto viene approvato, la prima data in cui un dipendente potrà iniziare a lavorare con un visto H-1B è il 1° ottobre 2015.

Chi può richiedere un visto H-1B?

I visti H-1B consentono di impiegare dipendenti di livello laureato per lavorare come consulenti IT, ingegneri, analisti finanziari, scienziati, sviluppatori di software e in altre professioni qualificate. La quota annuale di 85,000 è composta da 65,000 riservati a coloro che hanno almeno una laurea o un titolo equivalente, con altri 20,000 riservati a persone con titoli di studio avanzati provenienti da istituzioni educative statunitensi. Dei 65,000, 6,800 visti sono riservati ai cittadini di Cile e Singapore secondo i termini degli accordi di libero scambio USA-Cile e USA-Singapore. Il visto H-1B è solo un tipo di visto statunitense per non immigrati. Altri visti per non immigrati includono quanto segue.

• Visti per studenti F-1
• Visti per visitatori di scambio J-1
• Visto di lavoro TN per cittadini canadesi e messicani
• Visti di lavoro E-3 per gli australiani
• Visti dipendenti L-2/H-4
• Visti per investitori e commercianti di trattati E-1/E-2

Forte richiesta

L'USCIS prevede che il numero di domande presentate sarà il doppio della quota; poiché il Congresso non ha aumentato il livello delle quote, molte domande non saranno accettate per un'ulteriore elaborazione. Alcuni prevedono che il numero di domande sarà tre volte superiore alla quota o più. Nel 2014 sono state presentate oltre 172,000 domande di visto H-1B, di cui solo 65,000 disponibili. Come negli anni precedenti, l’USCIS prevede che la quota verrà esaurita molto rapidamente. Se il numero di domande presentate durante i primi cinque giorni lavorativi di aprile supera la quota annuale, l'USCIS avvierà un sistema di lotteria.

Applicazioni esenti da limite H-1B

Non tutte le richieste di visto H-1B sono soggette alla quota annuale. Sono esenti le domande presentate per estendere o modificare il rapporto di lavoro H-1B per i lavoratori stranieri già in status H-1B. Inoltre, le petizioni presentate per conto di nuovi lavoratori da assumere con lo status H-1B da istituti di istruzione superiore o relativi enti senza scopo di lucro, organizzazioni di ricerca senza scopo di lucro o organizzazioni di ricerca governative sono esenti dal limite annuale H-1B.

Valutazione dei potenziali candidati H-1B

Studenti F-1 – Gli studenti, soprattutto quelli con un visto F-1, che lavorano nell’ambito del programma di formazione pratica opzionale (OPT) dovrebbero essere presi in considerazione quando si decide di presentare domanda per un visto H-1B, soprattutto se si desidera assumere lo studente a lungo termine . Anche se un dipendente può estendere il proprio OPT, potrebbe comunque essere consigliabile presentare una domanda H-1B per l'anno fiscale 2016. I dipendenti hanno quindi due possibilità di acquisire un visto H-1B. Se il numero di domande presentate supera i numeri di visto disponibili, cosa quasi certa, e i dipendenti questa volta non acquisiscono un H-1B, l'estensione OPT (se disponibile) può fungere da backup. La domanda di visto H-1B potrà quindi essere presentata l’anno prossimo. L-1B – Il visto L-1B è destinato ai lavoratori trasferiti all’interno dell’azienda con conoscenze specializzate che vengono trasferiti negli Stati Uniti. Tuttavia, ciò che costituisce “conoscenza specializzata” non è chiaro. Negli ultimi anni si è verificato un enorme aumento del tasso di rifiuto di questi visti. In alcuni casi potrebbe valere la pena richiedere un visto H-1B. Casi di carta verde – È possibile che alcuni richiedenti la carta verde esauriscano il tempo autorizzato negli Stati Uniti, a meno che non richiedano un visto H-1B.

Manca il berretto

A causa della quota ci sono buone probabilità che una richiesta di visto H-1B non venga nemmeno presa in considerazione. Se la domanda viene presentata più di qualche giorno prima di aprile, il limite potrebbe essere raggiunto prima che venga presentata la domanda. Il programma E-Verify può essere di aiuto per alcuni studenti che desiderano rimanere negli Stati Uniti. Ad esempio, alcuni F-1 STEM (laureati in scienze, tecnologia, ingegneria e matematica) potrebbero qualificarsi per un'estensione di 17 mesi del loro OPT se il loro datore di lavoro è registrato con E-Verify. Tuttavia, i datori di lavoro devono tenere presente che l'iscrizione a E-Verify è solo uno dei requisiti richiesti agli studenti per acquisire ulteriori 17 mesi di OPT. E-Verify è una struttura governativa online che richiede ai datori di lavoro partecipanti di inserire i dati dei dipendenti da un modulo I-9. I dettagli vengono confrontati con i registri del Dipartimento per la sicurezza interna e dell'amministrazione della previdenza sociale.

Candidati selezionati

I visti H-1B sono validi per un periodo di tre anni con possibilità di proroga per altri tre anni. Possono anche essere estesi oltre il periodo di sei anni, a condizione che un'azienda abbia sponsorizzato la domanda di residenza permanente del candidato. http://www.workpermit.com/news/2015-02-25/h-1b-annual-visa-quota-to-open-on-1-april-2015