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postato su Novembre 10 2011

Il Gruppo promuove riforme per attrarre stranieri qualificati

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By  editore
aggiornato Aprile 03 2023
Il Gruppo promuove riforme per attrarre stranieri qualificatiCon gli sforzi per riformare l’immigrazione a grandi linee bloccati al Congresso, un gruppo guidato dal sindaco di New York Michael Bloomberg sta cercando di convincere i leader di Nashville a sostenere nuove regole sui visti e altre riforme minori intese ad aiutare le imprese. La Partnership for a New American Economy, un gruppo di sindaci e imprenditori favorevoli alla riforma dell’immigrazione, chiede alle imprese di appoggiarsi al Congresso e ad altri funzionari eletti per sostenere riforme che renderebbero più facile per le aziende assumere lavoratori stranieri e per gli studenti internazionali rimangono dopo essersi diplomati nelle università americane. Tali riforme aiuteranno il Paese ad attrarre e trattenere lavoratori altamente qualificati che stimoleranno l’economia e creeranno più posti di lavoro rispetto ai pochi che occupano, hanno detto lunedì i sostenitori dell’iniziativa. “Abbiamo enormi carenze”, ha detto Jeremy Robbins, consigliere politico di Bloomberg, in una riunione Tennessean giornalisti ed editori. “Ci sono aziende che muoiono dalla voglia di avere gli scienziati di cui hanno bisogno, gli ingegneri di cui hanno bisogno per crescere, e non riescono ad avere quelle persone. … Se non riescono a trovare l’ingegnere principale, non creeranno tutti gli altri posti di lavoro che hanno in tutta l’azienda.” Lo sforzo ha già conquistato il sindaco di Nashville Karl Dean, che è un membro del gruppo di un anno. Anche la Camera di commercio dell'area di Nashville sostiene la campagna, ospitando lunedì un dibattito per discutere le modifiche alle leggi sull'immigrazione che secondo loro sarebbero vantaggiose per le imprese. Il gruppo spera che gli uomini d’affari e altri leader in luoghi come Nashville possano convincere il Congresso ad approvare le riforme sull’immigrazione senza essere ostacolati da questioni emotive come il controllo delle frontiere, i controlli sullo status e l’amnistia per i lavoratori privi di documenti. Tali questioni hanno reso politicamente impossibile un più ampio sforzo di riforma da parte del Congresso negli ultimi anni. "Ci sarà un momento in cui avranno bisogno di copertura aziendale per votare duramente su una sorta di pacchetto", ha affermato Bert Kaufman, vicepresidente di Business Forward, un gruppo di Washington, DC, che aiuta a coordinare la campagna. “Gran parte di questo sforzo è gettare le basi per quel tempo”.

Sono favoriti i visti speciali

Il gruppo sostiene idee come la creazione di visti speciali per gli imprenditori che si impegnano ad avviare attività negli Stati Uniti. I visti per imprenditori contribuiranno ad allontanare uomini d’affari di talento da paesi come Canada, Cina e India. Il gruppo vuole anche rendere più facile per gli studenti stranieri rimanere nel paese dopo aver terminato gli studi. "Una volta potevamo avere leggi terribili sull'immigrazione perché dove altro saresti andato?" Robbins ha detto. "Vuoi venire qui. Ma se parli con gli studenti indiani e cinesi,… ora stanno tornando indietro”. Il gruppo sta lavorando con l'amministrazione del presidente Barack Obama per cercare di facilitare alcune procedure per ottenere i visti. Alejandro Mayorkas, direttore dei servizi per la cittadinanza e l'immigrazione degli Stati Uniti, è apparso lunedì insieme a Robbins al panel della Camera di Nashville. “La concorrenza per i talenti stranieri sta aumentando”, ha affermato Mayorkas. “Vediamo individui di talento avviare attività in Canada, in Cina, in India perché in una certa misura gli Stati Uniti sono più inquietanti di quanto dovrebbero essere”. Il gruppo sta inoltre collaborando con la Camera di commercio e industria del Tennessee e con la Camera di commercio di Knoxville. Sforzi simili per ottenere sostegno da gruppi imprenditoriali sono in corso in altri stati, ha detto Robbins. L'organizzazione ha anche accolto i suggerimenti delle imprese per potenziali riforme.

"Mancanza di leadership"

Colin Reed, presidente e amministratore delegato di Gaylord Entertainment Co., ha detto che la sua azienda vorrebbe vedere il processo per ottenere un visto turistico reso più semplice. I potenziali visitatori che devono ottenere un visto prima di entrare negli Stati Uniti – un gruppo che comprende residenti di Cina, India e Brasile – devono sopportare lunghe attese e colloqui con il Dipartimento di Stato solo per ottenere il permesso di entrare nel paese per alcune settimane. Reed ha elogiato la campagna di Bloomberg e gli sforzi dei funzionari amministrativi come Mayorkas per facilitare l'ottenimento dei visti. Ma ha detto che possono fare poco senza un’ulteriore azione da parte del Congresso. “Penso che il problema sia che a Washington manca una leadership nell’affrontare questi problemi”, ha detto. “Non importa cosa fanno questi ragazzi, dobbiamo avere una leadership più forte in entrambi i rami del governo per affrontare questi problemi e non girare intorno all’esterno”. Chas Sisk Novembre 8 2011

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