La Germania aprirà le porte ai lavoratori qualificati provenienti dai paesi extra-UE

BERLINO: Di fronte alla carenza di specialisti altamente qualificati e di lavoratori qualificati in molti settori dell’alta tecnologia, la Germania ha allentato le restrizioni sulla migrazione di alcuni gruppi professionali da paesi extra-UE che avevano reso loro più difficile trovare lavoro nel paese.

È per la prima volta, da quando le norme sull’assunzione di questi professionisti furono inasprite all’inizio degli anni ’1970, che il governo tedesco ha concordato con i leader dell’industria e dei sindacati di adottare un concetto a lungo termine che includa la modifica delle leggi sull’immigrazione.

Il nuovo concetto, approvato ieri dal governo, esenta gli ingegneri meccanici ed elettrici, i costruttori di automobili e i professionisti del settore medico dall'obbligo per le aziende tedesche di nominarli solo quando non sono disponibili candidati idonei all'interno del paese o dell'UE.

Le aziende tedesche che intendono assumere specialisti da paesi extra-UE non avranno più bisogno di produrre tale certificazione da parte dell'Ufficio federale del lavoro, ha affermato la cancelliera Angela Merkel.

La Merkel ha affermato che l'idea del suo governo è una strategia su due fronti per affrontare la carenza di specialisti sfruttando il potenziale disponibile all'interno del paese e rendendo il paese più attraente per gli specialisti provenienti dai paesi extra-UE.

L’Istituto tedesco per le ricerche sul mercato del lavoro stima che il paese dovrà affrontare una carenza di circa 6.5 ​​milioni di specialisti e lavoratori qualificati entro il 2025 a causa dell’invecchiamento della popolazione se non verranno adottate misure efficaci per compensare il declino attraverso la migrazione e lo sviluppo delle risorse nazionali.

Un altro istituto prevede che entro il 240,000 il mercato del lavoro tedesco avrà posti vacanti per un massimo di 2020 ingegneri.

L'apertura del mercato del lavoro tedesco alle persone in cerca di lavoro provenienti dai paesi dell'Europa orientale il 1° maggio ha fatto ben poco per alleviare la carenza di specialisti perché finora l'afflusso di lavoratori si è concentrato principalmente nel segmento a basso salario, dicono gli studi.

Nei settori della matematica, dell'informatica e delle scienze naturali la carenza di specialisti e di lavoratori qualificati è attualmente molto acuta e, secondo le stime dell'Ufficio federale del lavoro, ha raggiunto la cifra record di 150,000 posti vacanti.

Il governo intende soddisfare una parte della crescente domanda di lavoratori qualificati e specialisti promuovendo la formazione dei disoccupati di lunga data, degli anziani in cerca di lavoro e delle donne.

Allo stesso tempo, il governo vuole anche aprire i settori dell'ingegneria, della costruzione di automobili e dell'assistenza sanitaria agli specialisti dei paesi extra-UE, ha detto Merkel.

Finora le aziende tedesche potevano assumere solo cuochi specializzati in cucina straniera, professionisti del calcio e atleti di alto livello provenienti da paesi extra-UE, senza verificare preventivamente la disponibilità di candidati locali o europei.

"Questo è solo l'inizio e occorre fare di più" per rendere il Paese più attraente per gli specialisti altamente qualificati e i lavoratori qualificati provenienti da paesi terzi, ha affermato la Merkel.

Tuttavia, l’Unione Cristiano-Democratica della Cancelliera Merkel e il suo partner di coalizione, il Partito Democratico Libero (FDP), non sono riusciti a trovare un accordo sulla riforma di una regola controversa secondo cui gli specialisti e i lavoratori qualificati provenienti da paesi extra-UE dovrebbero avere uno stipendio minimo annuo di 66,000 euro per ottenere un permesso di soggiorno in Germania.

Molti esperti e analisti del mercato del lavoro sostengono che questo requisito salariale minimo rappresenta il più grande ostacolo per le persone in cerca di lavoro altamente qualificate provenienti da paesi extra-UE che vogliono migrare in questo paese.

Si stima che nel 700 meno di 2010 specialisti siano arrivati ​​in Germania grazie a questo accordo.

Il ministro tedesco dell'Economia Philipp Roesler, che è anche presidente del FDP, ha descritto l'attuale requisito salariale minimo per i cittadini extracomunitari in cerca di lavoro come "troppo alto" e ha chiesto che venga ridotto a 40,000 per rendere il paese più attraente per i cittadini. specialisti al di fuori dell'UE.

Lui ha detto che un salario minimo di 40,000 euro sarebbe l'ideale per gli specialisti dei paesi extra-UE e ha respinto i timori espressi dai suoi partner di coalizione della CDU della Merkel che ciò possa contribuire ad una migrazione di massa dai paesi extra-UE.

Roesler è stato sostenuto dal ministro del Lavoro Ursula von der Leyen e dal ministro dell’Istruzione Annette Schavan, che condividono l’opinione secondo cui l’attuale requisito salariale minimo annuo è troppo alto e renderà la Germania poco attraente per gli specialisti provenienti dai paesi extra-UE.

Leyen ha chiesto di armonizzare il requisito del salario minimo con i partner europei della Germania.

Ciò garantirà che la Germania non venga svantaggiata a livello internazionale, ha affermato.

Il presidente della federazione dei datori di lavoro tedeschi Dieter Hundt ha invitato il governo tedesco ad allentare ulteriormente le restrizioni all'immigrazione per gli specialisti provenienti da paesi extra UE e ha sostenuto la richiesta di abbassare il salario minimo a 40,000 euro.

La federazione tedesca delle industrie high-tech Bitcom ha criticato il governo per non aver incluso gli specialisti IT nei gruppi professionali esentati dalle restrizioni sull'assunzione di specialisti dall'estero.

È difficile comprendere che gli specialisti IT non siano inclusi in questo gruppo, ha affermato la federazione in una nota.

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