La Germania ha bisogno di centinaia di migliaia di migranti

Secondo un importante istituto di ricerca economica, la Germania dovrà attirare centinaia di migliaia di migranti ogni anno per i prossimi 10 anni per far fronte al deficit di manodopera qualificata.

L’invecchiamento della popolazione e la mancanza di lavoratori in settori quali l’ingegneria e la professione medica significano che il paese si trova ad affrontare una crisi nel pagamento delle pensioni e nella fornitura di assistenza sanitaria, secondo Julio Saaverdra, membro del consiglio esecutivo del gruppo CESifo, il più grande istituto di ricerca economica della Germania.

Più di un quinto dei tedeschi ha ora 65 anni o più, rendendolo il secondo paese più antico del mondo, dietro solo al Giappone. Ha anche uno dei tassi di natalità più bassi al mondo, con una media annua di appena 8.42 nascite ogni 1,000 abitanti.

Secondo uno studio del 2011 condotto dall’Istituto per la ricerca sull’occupazione di Norimberga, si prevede che la forza lavoro tedesca diminuirà di circa sette milioni entro il 2025.

“C’è un problema demografico in Germania. Abbiamo avuto il nostro baby boom intorno al 1965 e loro andranno in pensione tra circa 10 anni. La Germania si troverà ad affrontare un’enorme carenza di manodopera e dovrà importare centinaia di migliaia di persone ogni anno solo per mantenere in funzione il sistema pensionistico”, afferma Saaverdra.

Negli ultimi anni, il governo ha introdotto riforme per rendere più facile per i migranti stabilirsi e lavorare in Germania.

Nel 2012, Berlino ha introdotto il sistema della Carta Blu che ha semplificato le procedure per l’assunzione di immigrati altamente qualificati. La carta permetteva ai migranti con un titolo universitario e uno stipendio annuo superiore a 35,000 euro di richiedere la residenza permanente.

L’ente statistico ufficiale Destatis ha registrato nel 20 il livello di immigrazione più alto degli ultimi 2013 anni in Germania, con 1,226,000 persone in entrata nel paese e 789,000 in partenza. Tuttavia, Saaverdra afferma che in alcuni settori esiste ancora una carenza cronica.

“Abbiamo bisogno di idraulici, badanti per anziani, infermieri, perfino medici”, dice. “La Germania guarda ovunque. Se hai le competenze giuste non importa da dove vieni: UE, America Latina, Africa, Asia."

Saavedra afferma che la popolazione anziana del paese sta lasciando i posti di lavoro che rimangono vacanti. Lo scorso anno il governo ha ridotto l’età pensionabile a 63 anni per alcuni dipendenti con più anzianità di servizio, una mossa che ha suscitato critiche da parte dei gruppi imprenditoriali.

Il Paese sta anche cercando di affrontare il problema favorendo un maggior numero di nascite. La Germania offre un generoso programma di assegni familiari, con i genitori che ricevono fino a 215 euro al mese se hanno famiglie numerose a cui provvedere.

Nonostante tali politiche, Saaverdra sostiene che l’immigrazione su larga scala e a lungo termine è l’unico modo per affrontare il problema.

“Abbiamo bisogno della migrazione. Anche se più persone andassero all’università e intraprendessero queste carriere, anche se più donne lavorassero e le persone lavorassero più a lungo, anche se si facessero tutte queste cose, non sarà comunque in grado di sostenere l’economia tedesca tra 10 anni”, dice. http://www.newsweek.com/germania-needs-hundreds-thousands-migrants-tackle-skills-shortage-324124