L’uguaglianza di genere è la norma in Y-Axis

Il tema della Giornata internazionale della donna 2020 è Ciascuno per Uguale. Ciò promuove il concetto di un “mondo eguale in un mondo abilitato” in cui ognuno è invitato a contribuire a modo proprio per promuovere Parità dei sessi.

Y-Axis è orgoglioso del fatto di aver sempre sostenuto l’uguaglianza di genere. La struttura gestionale dell’azienda parla da sola. Con una donna COO al timone, Asse Y promuove la parità di genere a tutti i livelli.

Il top management è composto da quattro donne direttrici che dirigono gli importanti settori aziendali verticali di Y-Axis. Inoltre, la maggior parte dei dirigenti e dei responsabili dei team sono donne.

Una percentuale considerevole dei dipendenti qui sono donne. Y-Axis crede nella creazione di un ambiente di lavoro inclusivo. Le donne a Asse Y ottenere ampie opportunità di prosperare e salire la scala della carriera.

L’uguaglianza di genere è un vero simbolo di progresso. Y-Axis ritiene che offrire pari opportunità alle donne a tutti i livelli promuova nuove idee, decisioni migliori, team più forti e innovazione.

L'azienda crede nel sostenere le proprie dipendenti donne e nell'incoraggiarle riconoscendole pubblicamente e lodando i loro risultati. Fornire pari opportunità alle donne promuove il loro progresso e le incoraggia ad esprimere la loro diversa prospettiva sul lavoro.

La struttura gestionale, le pratiche e le politiche sul posto di lavoro a Asse Y promuovere la parità di genere e incarnare realmente il tema della Giornata internazionale della donna di quest'anno, ovvero Ciascuno per uguali.