I lavoratori stranieri temporanei rischiano la deportazione il 1° aprile

Il 1° aprile 2015, le nuove regole del governo federale porranno le basi per la più grande serie di deportazioni nella storia del Canada. Entra in vigore una nuova politica di immigrazione rivolta ai lavoratori migranti a basso salario nel Programma per i lavoratori stranieri temporanei (TFWP) e nel Programma per caregiver conviventi (LCP).

Questa politica è stata soprannominata la regola "quattro e quattro" o "4 e 4" perché la legislazione introdotta il 1 aprile 2012 stabilisce che i lavoratori migranti che sono stati impiegati in Canada per quattro anni o più devono lasciare il paese e che questi ai lavoratori verrà impedito di lavorare in Canada per altri quattro anni, dopodiché potranno richiedere nuovamente un permesso di lavoro.

Secondo il sito web Cittadinanza e Immigrazione, la riapplicazione è subordinata al rispetto dei requisiti di ammissibilità di trascorrere quattro anni consecutivi fuori dal Canada o in Canada come visitatore o studente (ma senza lavorare).

In precedenza, i lavoratori stranieri temporanei (TFW) potevano presentare nuovamente domanda per continuare a lavorare per il proprio datore di lavoro.

La maggior parte dei lavoratori che saranno costretti a partire sono impiegati nel settore agricolo e della pesca.

Il programma per lavoratori stranieri temporanei (TFWP) consente ai datori di lavoro di assumere lavoratori stranieri su base temporanea per superare le carenze di competenze e manodopera. Ciò può essere fatto solo quando la carenza non può essere colmata dai cittadini canadesi e dai residenti permanenti. Per fare ciò, i datori di lavoro devono soddisfare una valutazione dell’impatto del mercato del lavoro (LIMA) per verificare che vi sia necessità di un lavoratore straniero e che nessun canadese possa svolgere questo lavoro.

Nel giugno 2014, il governo conservatore ha introdotto nuove regole per limitare il numero di lavoratori stranieri che le aziende di grandi e medie dimensioni potrebbero assumere al fine di garantire che i canadesi siano i primi in fila per i posti di lavoro. Questi cambiamenti sono stati apportati in risposta a rapporti che mostravano che alcune aziende canadesi, come RBC e le catene locali McDonalds, avevano in programma di sostituire alcuni dipendenti canadesi con lavoratori stranieri a salario ridotto.

Secondo i tweet rilasciati all'epoca dal ministro dell'Occupazione Jason Kenney, le modifiche sono state apportate per affrontare studi che mostravano come "l'eccessivo affidamento ai TFW poco qualificati in alcuni settori e regioni abbia causato discrete distorsioni del mercato del lavoro".

Tuttavia, un recente rapporto dell’ufficio parlamentare di bilancio (PBO) ha rilevato che c’erano pochissime prove per dimostrare che i dipendenti non canadesi stessero sottraendo posti di lavoro ai residenti. Lo studio ha riferito che il numero di lavoratori stranieri in Canada è triplicato tra il 2002 e il 2012, passando da 101,098 a 338,221. Nonostante l’aumento, il numero totale di lavoratori stranieri nel 2012 rappresentava solo l’1.8% della forza lavoro del paese

Lo studio ha anche scoperto che un gran numero di lavoratori stranieri lavora in posizioni poco retribuite nelle fattorie, nei ristoranti o come babysitter o tata. Il rapporto attribuisce questo alla riluttanza dei datori di lavoro ad aumentare i salari in queste aree. Hanno scelto invece di affidarsi ai disoccupati, ai lavoratori domestici poco qualificati o ai lavoratori stranieri.

Su questo tema circola da tre settimane una petizione lanciata dalla Migrant Workers Alliance (MWA). Esorta il governo federale a porre fine alla regola 4 e 4 e a consentire ai lavoratori migranti presenti e futuri di ottenere la residenza permanente e l’accesso a benefici e diritti sociali. Al 16 marzo, la petizione contava 2,680 sostenitori con un obiettivo di 5,000 firme.

Una dichiarazione sul sito web della MWA afferma che i lavoratori stranieri "affrontano enormi barriere fisiche che li posizionano come cittadini di seconda classe rispetto allo stato canadese in termini di diritti e benefici".

MWA ha organizzato proteste contro questa deportazione di massa e le modifiche alla regolamentazione, che secondo loro avranno effetti negativi su oltre 62,000 lavoratori attualmente in Canada.

I gruppi che compongono la MWA cercano una moratoria sulle norme in modo che i lavoratori possano continuare a lavorare e ottenere la residenza permanente.

Secondo una lettera del 27 gennaio 2015 inviata da Kenney ai parlamentari conservatori, il CIC sta fornendo un permesso di lavoro transitorio di un anno a 1000 TFW soggetti alla regola 4 e 4, per fornire un po' di sollievo ai TFW che hanno presentato domanda di immigrazione. stato.

Tuttavia, questa proroga si applica solo ai lavoratori che hanno presentato domanda per l'Alberta Immigrant Nominee Program entro il 1 luglio 2014 e che sono in possesso di permessi di lavoro che scadono nel 2015.

Le nuove regole del programma Express Entry fanno sì che sia improbabile che molti di questi lavoratori soddisfino i criteri per la residenza permanente. Secondo i rapporti della CBC, ci sono 10,000 persone in lista d'attesa per la residenza.

Sul loro sito web, la Campagna contro il limite di 4 anni sui lavoratori migranti afferma: "Lavorare in Canada per quattro anni dimostra che i lavoratori sono necessari e che il loro lavoro è permanente... Questa regola 4 e 4 ha consolidato una politica di immigrazione a porta girevole, i datori di lavoro può semplicemente sostituire gli attuali con nuovi lavoratori."

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