Impiegare cittadini stranieri in Cina: procedure per il visto

Nel settembre 2013, il governo cinese ha modificato la normativa sui visti. La legge rivista ha introdotto principalmente una serie di nuove categorie di visti, aumentando il numero totale da otto a 12, e ha modificato la portata di alcune categorie esistenti. In questa sezione ti guideremo attraverso le modifiche più recenti. Il visto F, noto anche come visto commerciale, veniva precedentemente utilizzato da uomini d’affari stranieri in visita in Cina per affari ma che non erano dipendenti di un’entità cinese. Tuttavia, le nuove normative ne hanno ora limitato la portata ai soli scopi non commerciali, come scambi culturali, visite e ispezioni. Allo stesso tempo, la normativa ha introdotto un nuovo visto per i viaggiatori d’affari chiamato visto M. Si applica agli stranieri che arrivano nel Paese per motivi di lavoro e commerciali per non più di sei mesi (180 giorni). Come i precedenti visti F (categoria affari), i visti M sono più adatti per gli stranieri che vogliono:

• Trascorri meno di sei mesi in Cina durante un anno solare
• Entrare e uscire frequentemente dalla Cina
• Non ricoprire una posizione senior formale presso un'entità con sede in Cina
• Non ricevere pagamenti da una società costituita in Cina

I visti M possono essere rinnovati dopo sei mesi, tuttavia c'è sempre il rischio che l'ufficio immigrazione possa respingere la richiesta. Questo rischio aumenta se lo straniero ha risieduto ininterrottamente in Cina per un lungo periodo di tempo. L’ufficio immigrazione potrebbe quindi concludere che tale richiedente lavora effettivamente in Cina. Un altro nuovo tipo di visto è il visto R, che viene rilasciato al personale straniero di alto livello e a coloro con talenti speciali che scarseggiano in Cina. Cosa si intenda per “personale di alto livello” non è ancora del tutto chiaro, ma probabilmente si riferisce al senior management di un'azienda. Oltre al visto Z, ora in Cina è possibile utilizzare anche il visto R per motivi di lavoro. I richiedenti un visto R devono soddisfare requisiti più rigorosi rispetto a quelli per un visto Z regolare. Questi requisiti e i documenti necessari sono stabiliti dalle autorità governative locali e quindi variano a seconda della località. Sia il visto R che il visto Z sono visti di lavoro ufficiali. Per il momento, il visto Z è il tipo più comune utilizzato dagli stranieri che lavorano in Cina, e probabilmente rimarrà tale, considerando i requisiti più severi e la restante incertezza riguardo al visto R. Un dipendente con visto Z deve successivamente richiedere un permesso di soggiorno. Il permesso di soggiorno consente allo straniero di soggiornare in Cina per il periodo di tempo previsto dal permesso, solitamente un anno. Gli consente inoltre un numero illimitato di viaggi dentro e fuori il paese. Con un visto M (o il precedente visto F) questo non è possibile, e lasciare il Paese spesso significa dover richiedere nuovamente un nuovo visto. La procedura completa per ottenere un visto lavorativo (Tipo Z) è riassunta nella tabella sottostante (clicca per ingrandire). La nuova legge introduce anche il concetto di “unità privata non imprenditoriale”. Gli stranieri che lavorano per tali organizzazioni devono richiedere un certificato di esperto estero, invece di un permesso di lavoro per stranieri. Approfondiremo più nel dettaglio questi documenti nelle pagine seguenti. A seconda di come procederà l'attuazione delle nuove norme, gli stranieri che lavorano per "unità private non aziendali" potrebbero presto dover richiedere un visto R anziché un visto Z. http://www.china-briefing.com/news/2015/01/14/employing-foreign-nationals-china-visa-procedures.html