L’altro visto EB per investitori stranieri? Visti EB-1(c) come alternativa al visto EB-5

Panoramica

Ho scritto alcuni articoli riguardanti l'eccessiva promozione del programma di visto EB-5 dal punto di vista che spesso il desiderio dell'investitore straniero per una carta verde è eccessivo prima di considerare tutte le conseguenze fiscali della residenza permanente e della cittadinanza statunitense.

Il programma Visa EB-5 è stato ampiamente promosso come base legale per gli imprenditori stranieri per ottenere la residenza condizionale seguita da quella permanente negli Stati Uniti. Il programma è un'ottima soluzione alla proposta "Voglio vivere in America".

In molti casi, per una serie di ragioni politiche ed economiche, la decisione dell'investitore straniero di diventare residente negli Stati Uniti è immutabile. Personalmente, se fossi un ricco investitore o imprenditore cinese, questa è la mentalità che avrei oggi. Per gli investitori stranieri che rientrano in questa categoria, la domanda potrebbe essere: quanto velocemente posso arrivare negli Stati Uniti e quanto a buon mercato?

Il programma EB-5 termina ogni tre anni. I senatori Grassly e Leahy hanno presentato un disegno di legge per estendere la data di scadenza del programma per investitori EB-5 dal 20 settembre 2015 al 30 settembre 2015. La nuova proposta apporta tre modifiche significative al programma. In primo luogo, l’investimento minimo è aumentato a 1.2 milioni di dollari per le aree occupazionali non mirate e l’investimento minimo per il programma regionale EB-5 per l’occupazione mirata è aumentato a 800,000 dollari dal livello attuale di 500,000 dollari. L’attesa per gli investitori cinesi, che rappresentano quasi l’85% dei visti EB-5, è di quasi due anni.

I professionisti esperti dell'immigrazione in EB-5 ti diranno che l'investimento da parte dell'investitore straniero è in genere molto superiore a 1 milione di dollari. Per alcuni investitori stranieri il problema è la mancanza di controllo sull’investimento sottostante, per altri l’incertezza sul rendimento dell’investimento.

Cosa diresti se ti dicessi che esisteva un altro tipo di visto per questo calibro di investitori stranieri (Richie Rich aka Ricardo Rico) che non prevedeva un livello minimo di investimento; ha una quota molto maggiore di EB-5; nessun ritardo e nessuna certificazione del datore di lavoro ma una Green Card immediata per l'investitore straniero e i familiari?

Questo articolo riassume i vantaggi e il potenziale del visto EB-1(c) come alternativa al visto EB-5 per manager e dirigenti multinazionali ricchi e affermati.

EB-1(c) Panoramica sui visti

La categoria EB-1 ha una quota generosa di visti mondiali: il 28.6%. La categoria EB-1 ha tre diverse categorie: persone di capacità straordinarie (EB-1(a); professori e ricercatori eccezionali (EB-1(b) e dirigenti e manager multinazionali (EB-1(c). In generale, la categoria EB -1 il richiedente deve dimostrare abilità straordinarie nelle scienze, nelle arti, nell'istruzione, negli affari o nell'atletica. Questa capacità deve essere stata dimostrata attraverso un duraturo successo nazionale o internazionale con risultati riconosciuti nel file attraverso documentazione esclusiva. Il richiedente EB-1 cerca l'ingresso nel Gli Stati Uniti continueranno a lavorare nel settore delle capacità straordinarie.

A differenza di altri visti basati sull'occupazione, il richiedente del visto EB-1 non richiede un'offerta specifica di lavoro, ma deve avere l'intenzione di lavorare negli Stati Uniti nell'area di competenza dell'investitore straniero. La posizione non richiede la certificazione del lavoro presso il Dipartimento del Lavoro. Una richiesta di visto EB-1 approvata rimane valida anche se il beneficiario del visto non lavora per il datore di lavoro iniziale purché il titolare del visto EB-1 dimostri l'intenzione di continuare il suo lavoro nell'area di competenza. La storia legislativa della storia legislativa EB-1 afferma che questa categoria è intesa “per la piccola percentuale di individui che sono arrivati ​​ai vertici del loro campo di attività”.

Nella categoria EB-1(c), la società statunitense che offre la posizione al candidato EB-1 deve "fare affari" negli Stati Uniti da almeno un anno. L'azienda statunitense deve presentare un'offerta di lavoro al dirigente o manager straniero e non richiede certificazione di lavoro. Il richiedente EB-1(c) deve essere impiegato all'estero per un anno (negli ultimi 3 anni) da "azienda o società o altra entità legale o una sua affiliata o controllata". Il candidato commerciale deve essere in grado di dimostrare contributi legati al business di grande importanza e uno stipendio o una remunerazione elevata rispetto ad altri nel settore.

In pratica, la maggior parte degli investitori stranieri che hanno diversi milioni di dollari da investire in un’azienda statunitense dovrebbero essere in grado di dimostrare un significativo contributo commerciale nel proprio paese e settore d’origine, nonché un alto stipendio rispetto ad altri nel settore. Detto chiaramente, se un investitore straniero fosse in grado di investire un milione di dollari in una nuova attività negli Stati Uniti, che spesso è un investimento “usa e getta” per l’investitore straniero, l’investitore straniero deve aver fatto alcune cose correttamente nel paese d’origine ed è più probabilmente ha un riconoscimento a livello nazionale e una notevole reputazione. Lo standard di prova per capacità straordinarie, professori e ricercatori eccezionali e abilità eccezionali è la preponderanza dello standard di prova.

Il “requisito di uno di tre anni” può essere soddisfatto anche se la persona si trova negli Stati Uniti per più di 3 anni se lavora per lo stesso datore di lavoro, affiliata o filiale negli Stati Uniti ed è stata impiegata per almeno uno di questi anni. gli ultimi tre anni dall'azienda all'estero prima di entrare nello status di non immigrato. Il richiedente deve dimostrare: (i) di mantenere un rapporto qualificato (madre, affiliata e controllata) con il datore di lavoro straniero del beneficiario; e (ii) la società straniera o altra entità legale che ha impiegato il beneficiario continuerà ad esistere e ad avere un rapporto qualificato con il richiedente al momento della presentazione della domanda di immigrazione

Per capacità manageriale si intende un incarico in un'organizzazione in cui il dipendente dirige principalmente la gestione dell'organizzazione o di una sua componente o funzione; stabilisce obiettivi e politiche; esercita un'ampia discrezionalità nel processo decisionale; e riceve solo supervisione o direzione generale da dirigenti di livello superiore, consiglio di amministrazione o azionisti

Per capacità esecutiva si intende un incarico in un'organizzazione in cui il dipendente dirige principalmente la gestione dell'organizzazione o di una sua componente o funzione; stabilisce obiettivi e politiche; esercita un'ampia discrezionalità nel processo decisionale; e riceve solo supervisione o direzione generale da dirigenti di livello superiore, consiglio di amministrazione o azionisti.

La società dell'investitore straniero deve operare all'estero. Se l’entità straniera smette di operare prima della nomina del visto, la persona non è idonea per lo status Eb-1. L'investitore straniero deve dimostrare che l'azienda non è semplicemente una società di scaffale, ma è attiva, conduce affari sostanziali e ha veramente bisogno di un dirigente o manager

Esempio

Caratteristiche

Joao Velasco è residente a San Paolo. Lui è sposato e ha tre bambini. Gestisce un produttore di piastrelle a San Paolo. L'azienda è di grandi dimensioni e conta 1,000 dipendenti in Brasile e altri 500 dipendenti in Messico. È uno dei maggiori produttori di piastrelle in Brasile. Joao è stato il presidente dell'associazione industriale in Brasile e a livello internazionale. Vorrebbe ottenere la Green Card perché è convinto che la combinazione di sicurezza personale, stabilità politica ed economica sia irrevocabilmente cambiata nella sua idea di vivere e crescere

Vorrebbe creare una nuova filiale negli Stati Uniti e trasferirsi per gestire le operazioni negli Stati Uniti. Ha intenzione di portare con sé moglie e famiglia. Gli piacerebbe fondare l'azienda in Florida e vivere nel sud della Florida a causa della somiglianza del clima e della crescente comunità brasiliana.

Soluzione

Joao crea una nuova società in Florida come filiale della sua società brasiliana con sede a Fort Lauderdale. Dopo un anno di attività, Joao richiede un visto EB-1(c). Il suo avvocato specializzato in immigrazione compila un ampio dossier di raccomandazioni e un elenco di risultati aziendali per Joao e la sua azienda. Il visto Eb-1 è approvato.

I suoi figli frequenteranno una scuola privata nella contea di Broward. La società della Florida forma tre nuove LLC. One LLC fungerà da nuova impresa commerciale per importare e distribuire piastrelle brasiliane a livello nazionale. La seconda LLC acquisterà diverse attività esistenti di Dunkin Donut nel sud della Florida con una licenza per aggiungere nuovi ristoranti nella zona. L'operazione esistente ha quindici dipendenti e un utile netto di $ 500,000. Joao gestirà il suo ufficio in un magazzino nell'area di Dania con un contratto di locazione. Assume immediatamente cinque persone per aiutarlo nella nuova attività di piastrelle negli Stati Uniti. Una terza LLC svilupperà immobili commerciali a Miami Beach per soddisfare i brasiliani che si trasferiscono negli Stati Uniti.

Joao viaggerà avanti e indietro dal Brasile mentre la sua famiglia rimarrà negli Stati Uniti. La domanda di visto EB-1 può essere presentata in modo accelerato con una decisione iniziale in quindici giorni e ulteriori quindici giorni in caso di richiesta di prove da parte dell'USCIS. Le spese di deposito approssimative, inclusa la richiesta accelerata, sono di $ 1,250. Le spese legali ammontano a circa 5,000 dollari. Il processo dal momento della presentazione al completamento dura un mese invece di tredici-quattordici mesi. La domanda di visto EB-1 viene presentata dopo il primo anniversario della filiale statunitense.

Joao mantiene il controllo sulla gestione delle società e effettua ulteriori investimenti all'interno della società in base alle esigenze dell'azienda.

In breve

Il visto EB-1(c) non ottiene tempo di volo a differenza del suo cugino visto EB-5. Come tutti i visti EB-1, è difficile ottenere l'approvazione, ma ritengo che la stessa persona che ha diversi milioni di dollari da spendere per un visto EB-5 molto probabilmente soddisfa i requisiti di qualificazione di un visto EB-1 se il caso è adeguatamente preparato e presentato all'USCIS. I vantaggi sono sostanziali. Il visto EB-1 prevede una Carta Verde immediata senza un periodo condizionale di due anni legato alla creazione di posti di lavoro. In secondo luogo, l’EB-1(c) non prevede uno specifico requisito di investimento minimo. In terzo luogo, il dirigente straniero ha la capacità di gestire e controllare la società sottostante.

Poiché l’attuale programma di visti EB-5 si prepara al rinnovo molto probabilmente con requisiti di investimento più elevati e requisiti più severi, è necessario esplorare altre opzioni. Il visto EB-1(c) offre un forte potenziale per lo stesso profilo aziendale che attualmente soddisfa il profilo del visto EB-5. La mia opinione è che il visto EB-1(c) sia un’opzione di visto che dovrebbe iniziare ad attrarre la stessa quantità di tempo di volo del suo cugino, il visto EB-5.

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