Il DHS delinea i piani per riformare le procedure di visto per trattenere i lavoratori immigrati altamente qualificati

Nei prossimi mesi, il Dipartimento per la Sicurezza Nazionale spera di riformare alcune pratiche amministrative per facilitare il processo di visto per gli immigrati altamente qualificati che vogliono entrare o rimanere negli Stati Uniti per lavoro.

Il dipartimento ha affermato in una dichiarazione del 31 gennaio che le mosse erano a sostegno degli sforzi del presidente Obama per soddisfare le esigenze economiche e di sicurezza nazionale del 21° secolo. Il DHS ha affermato che il presidente sostiene misure legislative che attrarrebbero e manterrebbero gli immigrati che creano posti di lavoro e aumentano la competitività negli Stati Uniti, inclusa la creazione di un "Visto Startup", il rafforzamento del programma H-1B e la "pinzatura" di carte verdi sui diplomi di alcuni stranieri. laureati nati nei settori della scienza, della tecnologia, dell'ingegneria e della matematica (STEM). Nel frattempo, ha affermato il DHS, l'amministrazione Obama sta lavorando per apportare miglioramenti ai programmi esistenti.

Come parte di questo sforzo, il DHS ha annunciato una serie di riforme amministrative pianificate per i suoi programmi di visto che spera possano attrarre e trattenere immigrati altamente qualificati. Non è però specificato quando i programmi saranno completati.

Il dipartimento prevede di espandere l'ammissibilità per l'estensione di 17 mesi della formazione pratica opzionale (OPT) per gli studenti internazionali F-1 per includere studenti con una laurea in Scienze, Tecnologia, Ingegneria e Matematica (STEM).

Attualmente, si legge, uno studente F-1 può impegnarsi nell’OPT solo per 12 mesi. Gli studenti F-1 che si diplomano in programmi di studio classificati come STEM possono ottenere un'estensione di 17 mesi dell'OPT come parte del loro status F-1 se il titolo conferito è incluso nell'elenco DHS dei corsi di laurea STEM ammissibili. La modifica proposta dal DHS amplierebbe l'idoneità all'estensione dell'OPT includendo gli studenti con una laurea STEM che non sia la laurea più recente ricevuta dallo studente. Inoltre, a causa della natura dinamica dell’istruzione e della formazione relativa alle materie STEM, il DHS ha affermato che continuerà a rivedere i campi emergenti per una possibile inclusione nell’elenco dei programmi di laurea STEM ammissibili.

Il DHS prevede inoltre di consentire ulteriori studi part-time per i coniugi di studenti F-1 e di espandere il numero di funzionari scolastici designati (DSO) presso le scuole certificate dal DHS per iscrivere studenti internazionali.

La riforma normativa consentirebbe ai coniugi degli studenti F-1 di iscriversi a corsi accademici aggiuntivi a tempo parziale mentre il coniuge sta proseguendo gli studi a tempo pieno. Attualmente, secondo la normativa vigente, i coniugi possono frequentare solo corsi professionali o ricreativi a tempo parziale. Alle scuole verrà inoltre concessa una maggiore flessibilità per determinare il numero di DSO necessari presso il proprio istituto per soddisfare sia le esigenze amministrative che quelle di orientamento degli studenti.

Il DHS vuole anche fornire un'autorizzazione al lavoro ai coniugi di alcuni titolari di H-1B.

La modifica proposta all'attuale regolamento DHS, ha affermato l'agenzia, consentirebbe ad alcuni coniugi di titolari di visto H-1B di lavorare legalmente mentre il coniuge titolare del visto attende che la sua richiesta di adeguamento dello status venga giudicata. Nello specifico, si afferma, l'occupazione sarà autorizzata per i coniugi a carico H-4 dei principali titolari di visto H-1B che hanno iniziato il processo per ottenere lo status di residente permanente legale attraverso l'occupazione dopo aver raggiunto un periodo minimo di status H-1B negli Stati Uniti. contribuirà a trattenere professionisti di talento apprezzati dai datori di lavoro statunitensi e che cercano di contribuire alla nostra economia.

L'agenzia vuole inoltre consentire a professori e ricercatori eccezionali di presentare una portata più ampia dei loro risultati accademici a sostegno delle loro richieste di visto.

La modifica proposta all’attuale regolamento DHS, ha affermato, aumenterebbe i tipi di prove che i datori di lavoro possono presentare per dimostrare che un professore o un ricercatore è tra i migliori nel loro campo. La modifica consentirebbe "prove comparabili" oltre l'elenco normativo specificatamente articolato dall'agenzia. Armonizzerà inoltre lo standard probatorio per questa categoria con le altre categorie di visti per immigrati con capacità eccezionali.

Vuole inoltre armonizzare le regole per consentire ai titolari di visto E-3 provenienti dall’Australia e ai titolari di visto H-1B1 di Singapore e Cile di continuare a lavorare con il loro attuale datore di lavoro fino a 240 giorni mentre le loro petizioni per l’estensione dello status sono pendenti.

Il cambiamento, ha affermato, tratterebbe i titolari di visto E-3 e H-1B1 allo stesso modo degli altri titolari di visto H-1B e L-1 basati sull'occupazione, consentendo loro di continuare a lavorare con il loro attuale datore di lavoro fino a 240 giorni dalla data di scadenza. scadenza del periodo di soggiorno autorizzato, se è stata presentata tempestivamente un'istanza di proroga dello status.

Il DHS ha affermato che lancerà anche una "iniziativa Imprenditori in residenza" alla fine di febbraio per riunire rappresentanti di alto livello della comunità imprenditoriale, del mondo accademico e delle agenzie governative federali per discutere come massimizzare il potenziale delle attuali leggi sull'immigrazione per attrarre imprenditori stranieri. talento. Il vertice informativo dei servizi per la cittadinanza e l'immigrazione degli Stati Uniti (USCIS) del 22 febbraio nella Silicon Valley, California, si basa sull'annuncio del DHS di agosto di sforzi per promuovere le start-up e stimolare la creazione di posti di lavoro, ha affermato il DHS. Il vertice si concentrerà sulla garanzia che i percorsi di immigrazione per gli imprenditori stranieri siano chiari e coerenti e riflettano meglio le realtà imprenditoriali odierne. Gli input raccolti al vertice informeranno il lavoro del team tattico degli imprenditori residenti, che porterà esperti aziendali interni per lavorare a fianco del personale USCIS per un periodo di circa 90 giorni, ha affermato. Dopo il vertice, la squadra tattica si riunirà a Washington, DC per iniziare il lavoro, ha affermato il DHS.