Si prevede che la domanda di lavoratori qualificati nel settore della logistica aumenterà

SINGAPORE: Si prevede che la domanda di lavoratori qualificati nella catena di fornitura e nella logistica aumenterà del 15-20% nei prossimi due anni.

Questo è secondo le previsioni della società di servizi di reclutamento Spring Professional. Il passaggio alla vendita al dettaglio multicanale implica che gli operatori della logistica avranno sempre più bisogno di lavoratori in grado di gestire nuove modalità di gestione della catena di approvvigionamento.

Il panorama logistico a Singapore si sta evolvendo e operatori come Jurong Cold Store mirano a rimanerne al passo. Le piccole e medie imprese (PMI) offrono soluzioni di stoccaggio e trasporto per alimenti surgelati. Ha investito 30 milioni di dollari in un sistema logistico automatizzato.

Ha detto che la chiave è acquisire il talento giusto. Darren Lee, direttore aziendale di Jurong Cold Store, ha affermato: "La manodopera sta diventando più costosa, quindi abbiamo un problema o affrontiamo sfide per attirare i talenti giusti nelle nostre operazioni, che stanno diventando più sofisticate nell'hardware e anche nel software".

Secondo Spring Professional, il settore logistico di Singapore impiega 192,600 professionisti. E con l’aumento della connettività Internet, la società di reclutamento ha affermato che è importante che questi professionisti si adattino ai cambiamenti portati dalla tecnologia.

Non è una semplice questione di vendita al dettaglio online o offline. Spesso si tratta di una convergenza dei due e ciò significa che i fornitori di servizi logistici potrebbero dover modificare i propri modelli di business per soddisfare esigenze nuove ed emergenti.

Spring Professional ha affermato che l’attenzione dovrebbe essere rivolta ad aiutare i lavoratori ad acquisire competenze di nicchia o specializzate per servire modelli di catena di fornitura in evoluzione.

Kenneth Koo, direttore associato della catena di fornitura e logistica presso Spring Professional (Singapore), ha affermato che ci sarà un'enorme richiesta di nuovi talenti creativi nella catena di fornitura. Ha aggiunto che ci sarà "una concorrenza potenzialmente feroce per queste persone e ovviamente... (sarà) potenzialmente più costoso del previsto assumerle".

Spring Professional rileva inoltre che la tendenza tende allo spostamento del personale dai fornitori di servizi logistici di terze parti ai team logistici interni delle aziende.

Ciò significa che i fornitori di servizi troveranno difficile trattenere il personale e queste aziende logistiche dovranno sviluppare piani completi di talento e fidelizzazione del personale per garantire di avere un forte pool di talenti.