Aumenta la domanda di lavoratori con visto

Le aziende statunitensi stanno cercando più visti per portare lavoratori stranieri altamente qualificati nel paese, suggerendo un mercato del lavoro più forte. La quota annuale di 85,000 domande di visto H-1B è stata riempita quest'anno in otto mesi, due mesi prima rispetto al 2010, anche se non così velocemente come negli anni precedenti la recessione, quando la quota poteva essere esaurita in appena due giorni. . "Ciò indica un miglioramento dell'economia, ma non come i tempi del boom", ha affermato Bruce Morrison, un ex deputato democratico del Connecticut che ha contribuito a creare il programma di visti H-1B.

Quest’anno la quota è stata raggiunta il 22 novembre, otto mesi dopo l’apertura della finestra di presentazione delle domande. Esistono dozzine di programmi di visto per l’ammissione di lavoratori stranieri, la maggior parte dei quali progettati per lavoratori temporanei. Esiste ad esempio un visto per i giornalisti stranieri, un altro per gli atleti e un altro ancora per gli artisti dello spettacolo. Il visto H-1B ha lo scopo di aiutare i datori di lavoro statunitensi ad assumere temporaneamente lavoratori qualificati che potrebbero essere difficili da trovare nella forza lavoro nazionale. I servizi per la cittadinanza e l'immigrazione iniziano ad accettare le richieste di visto H-1B ogni aprile. I datori di lavoro, piuttosto che i singoli individui, richiedono i visti triennali, che possono essere rinnovati per altri tre anni. I visti H-1B sono stati utilizzati per attirare professionisti diversi come chef e modelle, ma secondo uno studio di gennaio del Government Accountability Office, il 50% dei visti va a "lavoratori STEM", quelli con una formazione scientifica , tecnologia, ingegneria e matematica. Molte delle principali aziende tecnologiche del paese assumono direttamente i lavoratori H-1B. Inoltre, le filiali statunitensi di società di outsourcing in India richiedono visti H-1B per poter inviare i propri dipendenti presso società americane come lavoratori a contratto. Sin dal suo lancio nel 1990, il programma H-1B è stato controverso. Le aziende affermano che il programma aiuta a integrare un bacino di manodopera che contiene troppo pochi ingegneri e scienziati, ma i lavoratori della tecnologia affermano che le aziende assumono lavoratori stranieri per evitare di pagare gli stipendi statunitensi. Lo studio GAO ha rilevato che il 54% dei destinatari del visto tra giugno 2009 e luglio 2010 sono stati classificati come lavoratori tecnici “entry-level” e pagati molto meno degli americani esperti con competenze simili. "Certamente, molti datori di lavoro lo utilizzano per lavoratori stranieri a basso costo", ha affermato Ron Hira, professore associato di politiche pubbliche al Rochester Institute of Technology e critico di lunga data dell'H-1B. Hira e altri critici affermano che il sistema H-1B è il modo sbagliato di attirare lavoratori stranieri. Sono favorevoli all’uso di visti di residenza permanente negli Stati Uniti, comunemente noti come carte verdi, che permetterebbero ai titolari di richiedere la piena cittadinanza in cinque anni e, dicono, ridurrebbe il rischio che i lavoratori vengano sfruttati come manodopera a basso costo e poi rimandati a casa. Un disegno di legge che cerca di espandere il programma della carta verde è stato approvato dalla Camera dei Rappresentanti a novembre, ma ha incontrato un ostacolo al Senato. Il disegno di legge, sponsorizzato dal deputato Jason Chaffetz, repubblicano dello Utah, eliminerebbe la quota per paese sulle carte verdi legate al lavoro. Secondo la legge attuale, gli Stati Uniti mettono a disposizione 140,000 carte verdi legate all'occupazione all'anno, ma non più del 7% dei visti può essere rilasciato a persone di un dato paese. Ciò significa che la Svizzera, con 7.8 milioni di abitanti, ottiene lo stesso numero di carte verdi legate al lavoro della Cina, con 1.3 miliardi di cittadini, o dell’India, con 1.2 miliardi. Le aziende statunitensi sono ansiose di attingere al vasto bacino di lavoratori tecnologici cinesi e indiani, in particolare quelli che sono stati formati nei college e nelle università statunitensi mentre erano in possesso di visti per studenti. Spesso questi lavoratori non possono ottenere la carta verde e devono tornare a casa. "Oggi, molti degli studenti stranieri che completano una laurea STEM in una scuola di specializzazione statunitense tornano nei loro paesi d'origine e iniziano a competere con i lavoratori americani", afferma un rapporto pubblicato in ottobre dal Consiglio presidenziale sull'occupazione e la competitività. Chaffetz ha affermato che l’eliminazione del tetto massimo per paese sarebbe il primo passo verso il mantenimento di un maggior numero di questi lavoratori stranieri. "La nostra politica di immigrazione dovrebbe essere cieca riguardo ai paesi da cui provengono questi immigrati altamente qualificati", ha affermato. “Le aziende vogliono le persone migliori. A loro non importa da quale paese provengono.'' Anche in un Congresso nettamente diviso sulle questioni relative all'immigrazione, il disegno di legge Chaffetz è passato con un voto prevalentemente bipartisan. Ma è stata bloccata al Senato dal repubblicano Chuck Grassley dell’Iowa. "Sono preoccupato per l'impatto di questo disegno di legge sui futuri flussi di immigrazione", ha detto Grassley in una dichiarazione rilasciata dal suo ufficio, "e sono preoccupato che non faccia nulla per proteggere meglio gli americani in patria che cercano posti di lavoro altamente qualificati durante questo periodo. di disoccupazione record.'' Il disegno di legge della Camera sta prendendo fuoco anche da David Lee, presidente dell'Associazione coreano-americana degli scienziati e degli ingegneri. Lee ha affermato che eliminando il tetto massimo della carta verde per paese, più visti andrebbero ai richiedenti di altri paesi e meno ai coreani. "È una specie di gioco a somma zero", ha detto Lee. “Saremo influenzati negativamente da questa legislazione”. Il problema più grande, ha detto Lee, è l'attuale tetto massimo totale di 140,000 carte verdi legate al lavoro. Hiawatha Bray 12 Dec 2011 http://bostonglobe.com/business/2011/12/12/demand-rises-for-visa-workers/MK7kY8avLgy08eeNHKz0qL/story.html