La domanda di visti H-1B è aumentata del 40% nel 2014, afferma l'immigrazione statunitense

Il Servizio Cittadinanza e Immigrazione degli Stati Uniti (USCIS) ha rivelato di aver ricevuto 172,000 richieste di visto H-1B nei primi cinque giorni lavorativi di aprile di quest'anno, il 40% in più rispetto allo stesso periodo dell'anno scorso. Da allora ha tenuto votazioni per assegnare la quota di visti H-1B. Ora avviserà tutti i richiedenti selezionati le cui domande possono essere ulteriormente prese in considerazione per un visto H-1B.

Ogni anno possono essere rilasciati solo 85,000 visti H-1B; 65,000 a chi ha una laurea o con esperienza, o una combinazione di esperienza e qualifiche, considerata "laurea equivalente" e 20,000 a chi ha titoli di studio superiori come master e dottorati.

È specificato nella legge statunitense sull'immigrazione che l'USCIS dovrebbe accettare le richieste H-1B dal 1° aprile di ogni anno per almeno cinque giorni. Laddove le quote siano state raggiunte durante il periodo di cinque giorni, l'USCIS tiene quindi una votazione, o votazioni se entrambe le quote sono state superate, per distribuire i visti disponibili.

Domanda in aumento del 40% rispetto allo scorso anno

Quest'anno le quote sono state ampiamente superate e si sono svolte due votazioni. Le domande di candidati sfortunati sono state scartate. La domanda è aumentata del 2013% rispetto allo scorso anno, il 40. L’anno scorso, l’USCIS ha ricevuto 124,000 domande nello stesso periodo.

Sanwar Ali di workpermit.com ha dichiarato: 'Con la ripresa dell'economia statunitense, possiamo aspettarci che la domanda di visti H-1B aumenti ulteriormente.

Se sei un datore di lavoro statunitense che desidera assumere un lavoratore straniero con un visto H-1B, devi essere pronto a presentare domanda in anticipo rispetto alla data di apertura del 1 aprile in modo da poter presentare la tua petizione il più vicino possibile alla data di apertura del 1 aprile '.

Cinque aziende hanno ottenuto il 33% dei visti H1B

L'analisi delle richieste dell'anno scorso effettuata dal professor Ron Hira del Rochester Institute of Technology di New York mostra che cinque società di outsourcing hanno ricevuto circa un terzo di tutti gli H-1B emessi e dieci società di outsourcing hanno ricevuto oltre la metà di tutti gli H-1B.

Le prime cinque aziende, Cognizant, Tata Consultancy Services, Wipro, Infosys e Accenture hanno ricevuto circa 35,000 degli 85,000 visti disponibili, il che ha portato a sostenere che il sistema non funziona più come dovrebbe.

L'International Business Times riporta Neeraj Gupta dell'azienda tecnologica statunitense Systems in Motion che afferma: "Lo scopo del visto era permetterci di ottenere grandi ingegneri dall'India, dalle Filippine, dall'Ucraina o da qualsiasi altra parte, per la nostra economia dell'innovazione.

Imprese di outsourcing

Invece queste grandi società di outsourcing stanno introducendo tester meno pagati e i programmatori stanno ottenendo moltissimi visti.

Un portavoce di Cognizant ha dichiarato: "Creiamo e sosteniamo migliaia di posti di lavoro americani, tra cui 7,000 lavoratori statunitensi assunti localmente negli ultimi due anni e l'impegno ad assumerne almeno altri 10,000 localmente nei prossimi tre anni".

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