Consapevole, l'HCL sotto scanner dell'ambasciata americana

Una veduta dell'HCL al Navalur di Chennai. "Irregolarità" nelle domande di visto Cognizant Technology Solutions e HCL Technologies sono state sotto il controllo dell'ambasciata degli Stati Uniti lo scorso anno per irregolarità relative alla richiesta di visto, hanno detto fonti. Le irregolarità sono state rilevate nella domanda presentata come parte del programma per dirigenti aziendali (BEP), progettato per accelerare le richieste di visto e i colloqui legati alle imprese per le aziende che hanno l'obbligo di inviare un gran numero di dipendenti negli Stati Uniti. Una comunicazione tra il senatore Grassley e il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti affermava che cinque grandi datori di lavoro (in India) erano stati sospesi dal programma per dirigenti aziendali a causa di "frodi scoperte nelle domande di visto presentate da presunti dipendenti". Le fonti sottolineano che Cognizant e HCl Tech erano tra le cinque società sospese dal programma lo scorso anno. Non è stato possibile richiedere maggiori dettagli a Cognizant e HCL Tech poiché si sono rifiutati di commentare la questione. TCS, IBM REINTESTATA Mentre TCS e IBM sono state reintegrate dopo essere state sospese l'anno scorso, le fonti sottolineano che Cognizant e HCL Tech devono ancora essere reintegrate. Il ministro consigliere per gli affari consolari, James Herman, è stato recentemente citato dai media indiani che ha affermato che è aumentato il numero di casi in cui società indiane e americane con uffici in India hanno tentato di eludere le restrizioni sui visti H-1B inviando persone dall'India negli Stati Uniti con visti Blanket L per lavori che non rientrano nella categoria dei visti Blanket L. Un funzionario consolare americano a Mumbai ha affermato che sono circa 350 le aziende indiane che partecipano al programma BEP e che "le sospensioni sono molto rare". Il BEP copre tutti e tre i tipi di visti lavorativi, vale a dire H1B, B1 e L1, ha aggiunto. Va notato che i dipendenti di aziende sospese dal BEP possono ancora richiedere i visti statunitensi ma attraverso il normale sistema di nomina dei visti. ESAME ATTENTO Tuttavia, le domande di persone che dichiarano di lavorare per aziende che erano sotto lo scanner ora vengono esaminate in modo particolarmente attento, ha affermato nella sua comunicazione il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti. Mentre sia il visto H1-B che quello L1 appartengono alla categoria dei non immigrati, il visto H1-B è più redditizio poiché è valido per una durata di tre anni. I visti L-1 hanno una durata molto più breve e vengono utilizzati dai dipendenti che vengono trasferiti negli uffici statunitensi di un'azienda. Si può ricordare che Infosys ha recentemente ricevuto un mandato di comparizione da un tribunale di grado inferiore negli Stati Uniti che le chiedeva di fornire dettagli sulla sponsorizzazione dei visti B1. Ciò è avvenuto dopo che un dipendente di Infosys con sede negli Stati Uniti ha affermato che il fornitore di servizi di tecnologia dell'informazione con sede a Bangalore stava abusando del programma di visti per portare dipendenti indiani negli Stati Uniti a lavorare presso la sede dei clienti. Il querelante ha descritto i modi in cui Infosys, una delle 10 principali società richiedenti H1B, aveva lavorato per aggirare “creativamente” il programma di visti H·IB al fine di attirare “lavoratori poco qualificati e a basso salario”. 15 giugno 2011 http://www.thehindubusinessline.com/industry-and-economy/info-tech/article2101846.ece Per ulteriori notizie e aggiornamenti, assistenza con le tue esigenze di visto o per una valutazione gratuita del tuo profilo per l'immigrazione o il visto di lavoro, visita la pagina www.asse-y.com