Le migliori opportunità di carriera in Cina

Non è insolito che politici e burocrati di alto profilo lascino il governo per posizioni più redditizie nel settore privato. Ma quando il capo dei trasporti di New York Jay Walder ha annunciato le sue dimissioni quest'estate, non era per andare a una banca d'investimento di New York come Goldman Sachs o a un hedge fund.

Walder si sta trasferendo a Hong Kong per diventare amministratore delegato di MTR Corp., l'operatore ferroviario della città. È uno dei tanti attratti dall'Oriente dalle grandi opportunità offerte dalla rapida crescita economica della Cina.

"Il ritmo del cambiamento qui è così veloce", ha detto Robin Chan, un imprenditore tecnologico sino-americano che percorre 200,000 miglia all'anno tra la Silicon Valley e Pechino. "C'è qualcosa di molto seducente in un paese che sta crescendo su questa scala, e c'è un palpabile senso di eccitazione per le persone che sono qui."

Se stai pensando di andare in Cina per trovare fortuna o avviare la tua carriera, dovrai investire tempo e fatica per assimilarti. Dovrai imparare il mandarino o il cantonese, e preferibilmente entrambi.

Se ciò non ti scoraggia, ecco uno sguardo ad alcune delle migliori opportunità per lasciare il segno.

Tecnologia:

Le aziende tecnologiche americane stanno sfruttando la crescente base di consumatori cinesi assumendo ingegneri informatici per sviluppare i loro prodotti asiatici. Secondo il China Daily, Microsoft prevede di assumere 750 dipendenti entro la fine dell'anno per le sue attività di ricerca e sviluppo in Cina. Microsoft dispone di personale di ricerca e sviluppo in nove uffici nella regione Asia-Pacifico, tra cui Pechino e Bangkok, con 3,000 tecnici.

Quando Zynga, il produttore di giochi sociali, acquistò la società cinese di giochi sociali XPD Media nel 2010, aveva 35 dipendenti. Da allora sono cresciuti fino a circa 150, ha affermato il fondatore Robin Chan, che fino a quest'anno ha gestito le operazioni di Zynga in Asia.

Il produttore di software tedesco SAP AG afferma che lavorerà fino a 600 dipendenti in India e Cina per il resto del 2011. Hewlett-Packard ha recentemente annunciato che sta costruendo un data center di cloud computing di 7,500 metri quadrati per il fornitore IT Range Technology Development Co. in Langfang, provincia di Hebei.

Nel frattempo, si prevede che anche aziende cinesi come il leader dei motori di ricerca Baidu e il produttore di apparecchiature di rete Huawei continueranno a crescere.

Consulting:

Gli MBA sono molto richiesti tra le migliori società di consulenza con uffici in Asia. Bain & Company, ad esempio, ha aumentato ogni anno le assunzioni nella regione, dove ha circa 13 uffici, compresi quelli a Pechino, Hong Kong e Shanghai. Molti dei nuovi assunti provengono da business school d'élite negli Stati Uniti, ma l'azienda sta assumendo sempre più personale da scuole internazionali come il campus Insead di Singapore e la China Europe International Business School che ha campus a Pechino, Shanghai e Shenzhen, ha affermato Mark Howorth, capo della Reclutamento MBA globale di Bain.

Poiché vi è una scarsa offerta di MBA con competenze linguistiche in mandarino e cantonese, l'azienda a volte trasferisce i dipendenti esistenti in Asia dagli Stati Uniti o assume non MBA con diversi anni di esperienza nel settore, ha affermato Howorth.

Gestione vendita al dettaglio/vendite:

La sete della Cina per i beni di consumo è illustrata dall'esperienza di Apple. L'azienda ha attualmente sei negozi al dettaglio nella regione, ma ciò non ha soddisfatto l'appetito del paese per i suoi prodotti. Quindi i punti vendita contraffatti vendono iPad e iPhone. Apple prevede di aprire 25 negozi in Cina entro la fine dell'anno per soddisfare la domanda. Ciò sta contribuendo a creare una grande apertura per i responsabili delle vendite al dettaglio e non solo per i prodotti Apple.

"I marchi di lusso stanno cercando di entrare nel mercato cinese o di crescere sul mercato", ha affermato Stephanie Cheung, candidata MBA alla Columbia Business School e vicepresidente di sviluppo della carriera presso l'Asian Business Association della scuola. I marchi “vogliono assumere quadri che abbiano una visione più ampia del funzionamento dell’economia globale”, ha affermato.

Ci sono opportunità anche per i venditori pubblicitari con esperienza su Internet, secondo un rapporto di McKinsey & Company pubblicato quest'estate. In Cina ci sono circa 2,000 venditori via Internet e solo un terzo ha una sufficiente esperienza digitale. I venditori qualificati possono ottenere salari elevati e opzioni su azioni, rileva il rapporto.

"Una classe media in crescita è ciò che sta alimentando la Cina", ha affermato Kurt Piemonte, direttore associato per la carriera e lo sviluppo professionale presso la Harvard Business School. Il Piemonte si reca in Asia fino a quattro volte l'anno per incontrare le aziende che cercano personale per le loro attività asiatiche. Le maggiori esigenze che vede riguardano la finanza, le vendite al dettaglio e la gestione generale.

Servizi finanziari:

Wall Street potrebbe essere in contrazione, ma in Cina le società finanziarie e contabili stanno assumendo. È probabile che continueranno a farlo nei prossimi anni.

Le banche vogliono che i gestori patrimoniali e i banchieri privati ​​della regione si prendano cura dei beni delle famiglie e degli individui benestanti. Secondo il Global Wealth Report 2011 del Boston Consulting Group, nel 17.1 la ricchezza è cresciuta più rapidamente nella regione Asia-Pacifico (Giappone escluso), pari al 2010%. Nello stesso periodo, invece, il tasso di crescita in Nord America è stato del 10.2%.

La Royal Bank of Canada prevede di aumentare il proprio elenco di 60 banchieri in Asia portandoli da 100 a 120 entro il 2015, ha confermato un portavoce. L'unità di gestione patrimoniale opera a Pechino, Brunei, Singapore e Hong Kong. La maggior parte delle assunzioni avrà luogo a Hong Kong e Singapore.

DBS Group, la più grande banca del Sud-est asiatico, sta spendendo 198 milioni di dollari per espandere le sue operazioni di private banking nei prossimi cinque anni.

Standard Chartered, con sede nel Regno Unito, che in agosto ha annunciato l'intenzione di aggiungere altri 10 punti vendita in Cina entro la fine di quest'anno, effettuerà "forti assunzioni" in Cina, ha affermato Lee Slater, responsabile del gruppo per l'acquisizione di talenti e la mobilità internazionale. La banca prevede di assumere gestori delle relazioni per la sua banca di consumo in tutta l'Asia, ha affermato.

Le società di contabilità stanno assumendo nei mercati emergenti, in particolare in Asia. Il mese scorso, Price Water House Coopers ha dichiarato che avrebbe aggiunto 15,000 dipendenti in Cina e Hong Kong nei prossimi cinque anni, più che raddoppiando la sua forza lavoro.

"Questa è sicuramente una regione in cui continuiamo a ricercare la crescita, ad aumentare l'organico e a sostenere la nostra revisione", ha affermato Paula Loop, leader statunitense e globale dei talenti presso PwC.

Joseph Walker e Julie Steinberg 11 ottobre 2011