I colletti bianchi cinesi competono nel mercato del lavoro globale

SINGAPORE : i colletti bianchi cinesi stanno diventando più competitivi nel mercato del lavoro globale. La fabbrica mondiale sta gradualmente spostando la sua forza dai ruoli manifatturieri di fascia bassa a quelli che richiedono produttività e competenze basate sulla conoscenza. E gli analisti dicono che man mano che sempre più persone sulla terraferma imparano fluentemente l’inglese, i paesi asiatici possono beneficiare di un’offerta di talenti cinesi espatriati di alto livello a costi competitivi. Non è un segreto che i lavoratori cinesi siano una forza da non sottovalutare. Dai ruoli di colletto blu a basso salario, la Cina ha rapidamente spostato la catena del valore del lavoro verso ruoli di colletto bianco che richiedono maggiore produttività e competenze basate sulla conoscenza. Analogamente alla storia economica di Singapore, che iniziò come base manifatturiera, il progresso della Cina nei servizi a valore aggiunto sarà probabilmente accelerato. Alvin Liew, economista dell'UOB, ha dichiarato: "Penso che si osservi sempre più che i centri di produzione si stanno lentamente spostando verso le economie più in via di sviluppo del Sud-Est asiatico. E la stessa Cina, essendo stata il laboratorio del mondo, (sarà anche) in fase di ascesa catena del valore. E questo sta accadendo in molti degli stabilimenti di produzione nella stessa Cina." Nel segno che le grandi aziende multinazionali stanno cavalcando questa tendenza "di lavoratori più qualificati a salari competitivi", la società Ford Motor ha annunciato il mese scorso l'intenzione di raddoppiare la sua forza lavoro dei colletti bianchi entro il 2015 in quello che oggi è il più grande mercato automobilistico del mondo. . Bernard Lee, Visiting Associate Professor (Practice), Singapore Management University, ha dichiarato: "Diciamo solo che l'1% più ricco è estremamente istruito. Per un paese con 1.3 miliardi di persone, si tratta di 13 milioni di persone. E se ci sono 13 milioni di persone che sono estremamente istruiti, se le opportunità nel settore manifatturiero non sono esattamente la loro tazza di tè, prima o poi, questo gruppo cercherà modi per risalire la catena del valore. È proprio così che andranno le cose." Anche gli standard di lingua inglese stanno recuperando terreno, il che significa che gli impiegati cinesi stanno alzando il livello di competitività rispetto ai loro colleghi asiatici e globali. Pan Zaixian, direttore di Robert Walters (una società di consulenza specializzata nel reclutamento professionale) ha dichiarato: "Nelle buone università, che si tratti di Beida, Jiaotong o altre, le competenze in inglese per i ventenni sono persino migliori di quelle dei trentenni. Quindi... .in termini di talento, i nuovi talenti emergenti dalla Cina non sono più handicappati come in passato." E le multinazionali possono contare su un ampio bacino di laureati affamati di lavoro. Bernard Lee, Visiting Associate Professor (Practice), Singapore Management University, ha dichiarato: "Darei un punteggio molto alto ai laureati cinesi. Vediamo davvero alcuni laureati cinesi estremamente talentuosi in ogni senso, e competitivi quanto i laureati di Singapore, se non di più. " Gli esperti affermano che, analogamente all'esportazione indiana di professionisti IT in tutto il mondo, i paesi possono trarre vantaggio dai talenti espatriati dal continente in settori quali la scienza e la tecnologia. Alvin Liew ha affermato: "Man mano che i colletti bianchi cinesi acquisiranno una maggiore padronanza della lingua inglese, sarà più facile per loro superare la barriera non solo per operare entro i confini dell'economia cinese ma anche per portare il loro talento oltre confine, ad esempio per lavorare centri finanziari in Asia come Singapore, Hong Kong, e si spostano ulteriormente verso i mercati europei e perfino verso gli Stati Uniti." 20 maggio 30 Stella Lee Per ulteriori notizie e aggiornamenti, assistenza con le tue esigenze di visto o per una valutazione gratuita del tuo profilo per l'immigrazione o il visto di lavoro, visita la pagina www.asse-y.com