Opportunità di carriera IT in abbondanza in Nuova Zelanda

I professionisti tecnologici in Nuova Zelanda sono tra i più felici al mondo, secondo l'ultimo rapporto Job Seeker Insight di Absolute IT, con l'85% che ritiene che il proprio posto di lavoro attuale sia un buon posto dove stare e il 91% che ritiene che il proprio equilibrio tra lavoro e vita privata sia nella media. o sopra.

"La Nuova Zelanda è conosciuta come una destinazione lifestyle, ma ciò riflette davvero la grande realtà del lavoro nel settore tecnologico neozelandese", afferma Grant Burley, direttore IT di Absolute.

L’Employer Insight Report di Absolute IT mostra che la maggior parte dei datori di lavoro del settore tecnologico ha liberato il proprio personale dai vincoli delle routine lavorative tradizionali, con l’86% che attualmente supporta orari di lavoro flessibili o l’accesso remoto e il 51% che li supporta entrambi.

"I datori di lavoro sanno che dare al proprio personale la flessibilità necessaria per aggirare aspetti come l'assistenza all'infanzia e gli impegni sportivi si traduce in personale più felice, in un ambiente di lavoro più positivo e in una maggiore produttività", afferma Burley.

L’azienda afferma di aver notato una diminuzione significativa del numero di professionisti tecnologici che intendono recarsi all’estero per uno stile di vita migliore e/o per sviluppare la propria carriera tecnologica. In calo del 10% rispetto allo scorso anno, solo il 24% sta pensando di lasciare la Nuova Zelanda.

Queste cifre si riflettono nei recenti rapporti di Statistics New Zealand che mostrano che la Nuova Zelanda ha recentemente registrato il secondo aumento netto di migranti più alto dal 2003 (più arrivi che partenze). Questa cifra è dovuta principalmente alla diminuzione dei Kiwi che scelgono di vivere in Australia.

Opportunità di carriera nel settore IT a bizzeffe in Nuova Zelanda Con l'attuale carenza di competenze tecnologiche in Nuova Zelanda, Absolute IT afferma che non sorprende che il 70% dei datori di lavoro tecnologici neozelandesi affermi che l'accesso a personale adeguatamente qualificato è la principale sfida aziendale per la loro regione, e il 29% trova più difficile attrarre personale tecnologico talento di cui hanno bisogno, rispetto a questo periodo dell’anno scorso.

"Sebbene questa non sia una buona notizia per i datori di lavoro, mette in luce il numero di opportunità di lavoro che la Nuova Zelanda può offrire ai professionisti della tecnologia", afferma Burley.

Anche i datori di lavoro del settore tecnologico neozelandese hanno piani di crescita per il 2015, con l'80% che prevede di assumere personale aggiuntivo quest'anno, il 41% grazie a nuovi progetti.

I datori di lavoro del settore privato prevedono di assumere la maggior parte del personale quest’anno, con il 91% che prevede di assumere, rispetto a un minore 78% dei datori di lavoro del settore pubblico.

"Se stai pensando di passare al mondo degli appalti, quest'anno c'è stato un aumento del 3% dei datori di lavoro che intendono assumere appaltatori, fino al 40%", afferma Absolute IT. “I datori di lavoro del settore pubblico prevedono di assumere il maggior numero di collaboratori pari al 56%, rispetto al 39% del settore privato.”

Per coloro pianificazione della carriera, i 10 datori di lavoro con maggiori competenze che intendono assumere, in ordine di popolarità sono; Analista aziendale, Project Manager, Sviluppo software, Rete e infrastruttura, Architetto, Helpdesk/Supporto, Dati/Database, Business Intelligence, Web Design/Sviluppo e Produzione e operazioni.

Soldi, soldi, soldi: i lavoratori IT neozelandesi guadagnano di più Absolute IT afferma che i professionisti tecnologici neozelandesi stanno guadagnando livelli record (se confrontati con i dati nazionali). Lo stipendio base medio per i professionisti tecnologici è aumentato del 3% lo scorso anno arrivando a 82,500 dollari e il 66% (in aumento del 16% rispetto ai dati dello scorso anno) ora riceve benefici aggiuntivi come ferie annuali aggiuntive, assistenza sanitaria e indennità di mobilità come parte del proprio pacchetto salariale.

L’80% dei professionisti del settore tecnologico ha ricevuto un aumento di stipendio lo scorso anno e solo il 6% dei datori di lavoro del settore tecnologico ha escluso di concedere un aumento di stipendio al proprio personale nel 2015, lasciando il 94% che ha intenzione di dare un aumento di stipendio o è attualmente indeciso.

http://itbrief.co.nz/story/it-career-opportunities-galore-new-zealand/