I datori di lavoro canadesi ora troveranno facile assumere lavoratori stranieri temporanei

Nell’attuare le misure per contrastare la pandemia di Coronavirus, il governo canadese ha tenuto presente l’interesse degli immigrati, compresi i lavoratori stranieri temporanei nel paese.

Misure per i lavoratori stranieri temporanei

Il governo canadese ha deciso di continuare a elaborare i visti nel flusso del Programma per lavoratori stranieri temporanei (TFWP) nel tentativo di far andare avanti l’economia e di aiutare i datori di lavoro canadesi durante questa pandemia.

Sebbene il governo canadese abbia deciso di chiudere le frontiere ai non residenti a seguito del Coronavirus, ha deciso di continuare il suo programma TFWP per sostenere le industrie canadesi come l’agricoltura, l’agroalimentare e la trasformazione alimentare.

Il TFWP è un programma che consente alle imprese canadesi di far fronte alla carenza di manodopera per assumere lavoratori stranieri dopo aver assicurato che la prima opportunità di candidarsi per tali posizioni fosse fornita ai cittadini canadesi e ai residenti permanenti.

 Per le persone che arrivano in Canada nell'ambito del TFWP sono richiesti un permesso di lavoro temporaneo e una valutazione dell'impatto sul mercato del lavoro (LMIA). L'LMIA dimostra che l'assunzione di un lavoratore straniero avrà un impatto positivo o neutro sul mercato del lavoro locale.

Lavoratori temporanei stranieri che hanno perso il lavoro

Attualmente, ci sono molti lavoratori stranieri temporanei con permessi di lavoro specifici del datore di lavoro che hanno perso il lavoro. Possono essere una risorsa preziosa per far fronte alle carenze di manodopera affrontate da altri datori di lavoro in Canada.

Tuttavia, ottenere un nuovo permesso di lavoro per un nuovo datore di lavoro può richiedere diversi mesi, rendendo difficile per i datori di lavoro che devono assumere i lavoratori esistenti.

Per risolvere questo problema, il governo canadese ha recentemente annunciato una politica temporanea che ridurrà significativamente il tempo necessario affinché i lavoratori stranieri temporanei trovino un nuovo lavoro presso un altro nuovo datore di lavoro.

Secondo la nuova regola, i lavoratori stranieri temporanei con un permesso di lavoro specifico per dipendente possono ottenere l’approvazione preliminare per iniziare a lavorare in un nuovo lavoro con un diverso datore di lavoro anche se la loro richiesta di permesso di lavoro è ancora in fase di elaborazione. Precedentemente i lavoratori stranieri temporanei che volevano lavorare per un nuovo datore di lavoro dovevano nominare il proprio datore di lavoro nella domanda prima di iniziare il nuovo lavoro. Il processo richiedeva diversi mesi. Si prevede che il nuovo processo di approvazione preliminare durerà dieci giorni o meno.

Condizioni di ammissibilità:

I lavoratori stranieri temporanei che desiderano avvalersi della nuova norma devono soddisfare le seguenti condizioni di ammissibilità:

• Devono soggiornare in Canada con uno status valido
• Devono avere un permesso di lavoro specifico del datore di lavoro nell'ambito del Programma per lavoratori stranieri temporanei o del Programma di mobilità internazionale
• Devono aver presentato una domanda per un nuovo permesso di lavoro con un LMIA valido nell'ambito di uno dei programmi di cui sopra

I candidati che soddisfano le condizioni di ammissibilità di cui sopra possono presentare la propria domanda all'Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) per ottenere il permesso di iniziare un nuovo lavoro prima di ottenere il permesso. Permesso di lavoro canadese. La domanda verrà esaminata entro dieci giorni e il lavoratore riceverà l'autorizzazione a lavorare per un nuovo datore di lavoro.

Tuttavia, gli obblighi per i datori di lavoro di assumere lavoratori stranieri non sono cambiati. Dovranno ottenere un LMIA positivo o fornire un'offerta di lavoro esente LMIA online che supporti la domanda di permesso di lavoro.

Questa nuova norma aiuterà i lavoratori stranieri temporanei che hanno perso il lavoro come opzione alternativa per lavorare per un altro datore di lavoro. Per i datori di lavoro canadesi, dà accesso ai dipendenti di cui hanno bisogno, soprattutto quando è difficile ottenere dipendenti dall’estero a causa delle restrizioni di viaggio imposte dalla pandemia di Coronavirus. Il tempo di elaborazione accelerato è vantaggioso per entrambi.