Il nuovo processo di selezione dell'immigrazione canadese per il 2015 si rivela un successo

Il nuovo processo di selezione dell'immigrazione economica del Canada, applicato nel 2015, si è rivelato efficace soddisfacendo la fatturazione "just in time", poiché ha elaborato il numero più alto di domande da zero fino al completamento, raggiungendo l'obiettivo di sei mesi del governo . Secondo la pagella di un anno del sistema Express Entry, l'80% dei casi è stato elaborato con successo entro quel periodo di tempo, a partire dal giorno in cui è stata ricevuta la prima domanda compilata e terminando quando gli agenti dell'immigrazione hanno elaborato completamente l'ultima. La revisione dell'Immigration, Refugees and Citizenship Canada ha stabilito di aver emesso più di 31,000 inviti per richiedere la residenza permanente a una selezione di immigrati qualificati, esperti nei rispettivi campi, e che quasi 10,000 candidati, compresi i principali richiedenti e le loro famiglie membri, erano arrivati ​​in Canada come residenti permanenti. Risultati cruciali hanno mostrato che tra i primi dieci mezzi di sussistenza c’erano professori e molti studenti internazionali, che hanno ottenuto risultati impressionanti nel programma Express Entry. Nel 2015, 2,356 richiedenti, a cui sono stati inviati inviti a immigrare, erano supervisori dei servizi di ristorazione, seguiti da 2,295 cuochi. Entrambe queste occupazioni hanno rappresentato il 16% dei candidati che hanno effettuato il taglio per ricevere il riconoscimento di residenza permanente canadese. Altri che sono entrati nella top ten degli elenchi degli immigrati erano professionisti del software, amministratori delle vendite al dettaglio, professionisti della finanza e artisti grafici. Il sistema Express Entry, istituito nel gennaio 2015, richiede che ciascun richiedente compili un profilo. Questo, a sua volta, viene poi aggiunto a un pool di candidati, dove i profili vengono classificati sulla base dei punti che ricevono per qualifiche personali come titoli di studio, competenza linguistica ed esperienza lavorativa. Un mercato del lavoro positivo influisce sulla valutazione. La documentazione governativa del Canada rivela che il paese ha una scarsità di competenze dei candidati, aumentando intuitivamente il punteggio di un candidato di 600 punti. In totale, sono state effettuate 23 estrazioni, in cui i punteggi minimi variavano da un minimo di 450 a un massimo di 886. Gennaio 2016 ha visto 60,042 profili nel pool, di cui il 22.5% con punteggi compresi tra 400 e 449 e il 36.4% con latitudine del punteggio. da 350 a 399. L’anno 2014 ha rivelato che Filippine, India e Cina erano i paesi da cui proveniva la maggior parte degli immigrati e costituivano il 41% dei candidati qualificati per l’immigrazione. Questo sistema dovrebbe rivelarsi una boccata d'ossigeno per gli studenti indiani che desiderano richiedere lo status di residenza permanente in Canada.