Il nuovo sistema di ingresso rapido canadese

Nel gennaio 1^stNel 2015, Citizenship and Immigration Canada ha implementato un nuovo sistema di immigrazione chiamato "Express Entry". Questo nuovo sistema ha cambiato il modo in cui alcuni immigrati economici richiedono la residenza permanente in Canada. Express Entry viene utilizzato per le domande nell'ambito del Federal Skilled Worker Program, del Federal Skilled Trades Program e della Canadian Experience Class. È importante notare che il governo canadese non ha modificato i requisiti di questi 3 programmi di immigrazione; le regole per qualificarsi per questi programmi rimangono le stesse. Express Entry è un nuovo modo per valutare ed elaborare queste domande. Le domande presentate prima di gennaio 2015 verranno ancora elaborate utilizzando il vecchio sistema. L'intenzione del nuovo sistema Express Entry è che un numero maggiore di residenti permanenti arrivi in ​​Canada con un'offerta di lavoro già in mano. Coloro che non ricevono un’offerta di lavoro avranno una serie di competenze ed esperienze lavorative che il mercato del lavoro canadese sta cercando, aumentando le loro possibilità di trovare rapidamente un impiego una volta arrivati. Con il nuovo sistema, tutti i candidati dei 3 programmi creano un profilo Express Entry e vengono inseriti in un pool di candidati. Non esiste un limite al numero di persone consentite in questo pool. I candidati vengono quindi estratti da questo pool e invitati a fare domanda per la residenza permanente sulla base di offerte di lavoro, nomine provinciali e punteggi elevati di capitale umano. Finora, i candidati sono stati selezionati dal pool su base mensile o bimestrale. Si fa affidamento su un sistema di punti per estrarre i candidati dal pool. Ci sono un totale di 1,200 punti. Sono disponibili seicento punti per i candidati che hanno già un'offerta di lavoro permanente a tempo pieno in Canada supportata da una valutazione dell'impatto sul mercato del lavoro ("LMIA"). Seicento punti sono a disposizione anche dei candidati in possesso del certificato di nomina provinciale. Questi candidati sono quasi certi di ricevere inviti a richiedere la residenza permanente. Se un candidato non è abbastanza fortunato da rientrare in una di queste categorie, deve fare affidamento sul proprio "punteggio di capitale umano". Si compone di 600 punti che possono essere assegnati per fattori quali età, livello di istruzione, competenza linguistica, esperienza lavorativa all'estero ed esperienza lavorativa in Canada. I candidati all'ingresso rapido devono registrarsi presso la Banca nazionale del lavoro. I datori di lavoro possono quindi accedere al pool di candidati attraverso la Job Bank. Più avanti nel 2015, verrà creato un sistema in base al quale i candidati nel pool di iscrizione rapida verranno "abbinati" ai lavori pubblicizzati sul sito web di Job Bank che sono stati pubblicati per 1 mese o più. Una volta che un candidato riceve un invito a presentare domanda, ha 60 giorni di tempo per presentare una domanda di residenza permanente. Questa domanda viene presentata online. Le domande cartacee sono disponibili solo per accogliere una disabilità. Una volta che un candidato presenta una domanda completa per la residenza permanente, la sua domanda verrà elaborata entro 6 mesi. Un invito a presentare domanda non garantisce in alcun modo la concessione della residenza permanente. Il candidato deve comunque superare tutti i controlli dei precedenti medici e di sicurezza richiesti. Per ricevere punti di capitale umano per qualsiasi istruzione straniera, i candidati devono avere effettuato una valutazione delle credenziali educative. In precedenza questo non era un requisito per i candidati della Canadian Experience Class. Inoltre, i datori di lavoro devono completare il rigoroso processo per ottenere un LMIA positivo prima di emettere un'offerta di lavoro qualificata. Ciò significa che i lavoratori in Canada con un permesso di lavoro esente LMIA dovranno ora ricevere un LMIA per ricevere i 600 punti extra per un'offerta di lavoro qualificata e aumentare le loro possibilità di essere estratti dal pool di candidati Express Entry.