Il Canada applicherà le nuove norme sull’occupazione straniera

Le condizioni di lavoro in tutto il mondo a volte possono essere piuttosto faticose. Nello scenario attuale, il Canada sembra aver apportato modifiche all’occupazione delle posizioni ad alto e basso salario. Secondo il Programma per lavoratori stranieri temporanei (TFWP), i datori di lavoro che lo utilizzano sono stati esortati a considerare i cambiamenti nei requisiti relativi alle offerte di lavoro nelle fasce salariali a bassa e alta retribuzione. Il TFWP – gestito congiuntamente da Employment and Social Development Canada (ESDC) e Immigration, Refugees and Citizenship Canada – consente ai cittadini stranieri di essere assunti dai datori di lavoro canadesi per esigenze di lavoro a breve termine. Tuttavia, è da notare che a tutti i cittadini canadesi e ai residenti permanenti viene data la precedenza per le posizioni lavorative aperte nel paese. Nella legge riveduta del TFWP si dichiara che i dettagli complessi di un dipendente sono di fondamentale importanza, soprattutto se si tratta di uno straniero. Fascia salariale alta: Quando i datori di lavoro reclutano persone nella parte più alta del margine salariale, le regole richiedono che i reclutatori presentino piani di transizione insieme alla domanda di valutazione dell’impatto del mercato del lavoro (LMIA) per assicurarsi che non siano fortemente dipendenti dagli stranieri per le loro esigenze lavorative interne. . Questi piani di transizione sono realizzati per far fronte alle esigenze immediate e di emergenza dell'occupazione nell'azienda come parte dell'ultima risorsa dello stabilimento per soddisfare le proprie esigenze con gli stranieri quando i dipendenti locali non sono disponibili. Gli stipendi ben pagati rientrano nel margine più alto della retribuzione oraria mediana. Fascia salariale a bassa retribuzione: Questa è una notizia relativamente buona per le persone impiegate nella sezione a basso salario. Il flusso per le posizioni a basso salario consente ai datori di lavoro di assumere lavoratori stranieri per posizioni a tempo pieno in cui il salario offerto è inferiore al salario orario mediano provinciale/territoriale in cui si trova il lavoro. Addetti al banco alimentare, cassieri, aiutanti, addetti alle pulizie leggere, aiutanti e manovali del settore edile, bidelli, custodi e sovrintendenti edili, commessi di generi alimentari e magazzinieri, guardie di sicurezza e occupazioni correlate sono alcune delle professioni che rientrano nel gruppo a reddito più basso e hanno un controllo relativamente minore per l’occupazione nel mercato del lavoro canadese. Secondo la dichiarazione dell'avvocato David Cohen, ci sono molte considerazioni quando si reclutano persone da paesi stranieri. Naturalmente, dall’estate del 2014, il processo di assunzione è diventato ancora più faticoso. In molte occasioni, la retribuzione oraria media e la disoccupazione locale risultano essere le massime priorità quando si accettano persone; questi però non sono solo i parametri necessari. Ci sono molte altre cose a cui bisogna prestare attenzione quando si assumono persone. Questi includono piani di transizione, requisiti pubblicitari, revisioni della conformità e molti altri fattori, a seconda dello stato attuale del mercato.