Inizio lento per Express Entry ma nuovo sistema di immigrazione da adottare

Il ministro per la Cittadinanza e l'Immigrazione Chris Alexander ha affermato che si aspetta che solo il 10-15% degli immigrati che arriveranno in Canada quest'anno saranno stati selezionati tramite il nuovo sistema di richiesta Express Entry, un meccanismo progettato per scegliere gli immigrati più rapidamente per soddisfare meglio le esigenze dei cittadini. il mercato del lavoro. Ma si aspetta che tale cifra aumenterà notevolmente entro il 2016.

Dal lancio del sistema il 1° gennaio, il Canada ha invitato 6,851 potenziali immigrati economici nel pool Express Entry a richiedere la residenza permanente in varie categorie, dai lavoratori qualificati federali ai commercianti qualificati e quelli, compresi gli studenti, nella Canadian Experience Class. Il governo conservatore si è impegnato ad accettare fino a 280,000 immigrati quest’anno, ma la stragrande maggioranza sarà selezionata secondo il vecchio sistema man mano che il Canada passerà all’Express Entry.

"Non mi aspetto che un numero enorme di prodotti sia sbarcato in Canada con Express Entry nel 2015, ma un numero crescente sarà stato selezionato e approvato", ha affermato Alexander, che venerdì era a Toronto per promuovere quello che ha descritto come un lancio di successo. per l'ingresso rapido.

“Volevamo che le cose andassero bene e quello che stiamo vedendo finora nel 2015 è che sta andando bene. La piscina è popolata da tantissime persone molto qualificate. I tempi di elaborazione per i primi richiedenti selezionati sono stati molto più rapidi del previsto e stanno circolando notizie che questo è un nuovo inizio per l’immigrazione canadese che è più veloce ed efficace”.

Alexander ha affermato di non aspettarsi che il nuovo sistema alteri in modo significativo il mix dei paesi di origine dell’immigrazione canadese. India, Cina e Filippine rimangono le maggiori fonti di candidature.

“Vediamo ancora un forte interesse e flussi di immigrazione dall’Asia… ma vediamo anche alcuni nuovi mercati che rispondono alle prospettive di un sistema più veloce”, ha affermato Alexander. “So che in Francia c’è molto interesse per l’immigrazione canadese e molto interesse per Express Entry”.

In un ciclo di selezioni, i principali paesi di residenza sono stati il ​​Canada (candidati stranieri già presenti nel paese), gli Stati Uniti, l'India e l'Inghilterra, secondo Citizenship and Immigration Canada (CIC).

Stando di fronte alle telecamere, principalmente dei media etnici di Toronto, il signor Alexander ha dato formalmente il benvenuto a tre delle prime persone a cui è stata concessa la residenza permanente con il nuovo sistema. Una delle selezionate era Emma Hughes, una giovane irlandese di 29 anni laureata in chimica industriale che lavorava presso un'azienda chimica di Burlington, Ontario. Ha presentato domanda all'inizio di gennaio, è stata selezionata nel primo round di Express Entry alla fine di gennaio e ha ottenuto l'approvazione per la residenza permanente entro la fine di marzo, un periodo di circa due mesi.

"Questo è davvero notevole", ha detto il signor Alexander. Con il vecchio sistema, gli aspiranti immigrati potevano attendere fino a otto anni per la valutazione delle loro domande, poiché veniva gestita in base all'ordine di arrivo. Ora, i migliori candidati vanno subito in prima fila, ha detto.

È un sistema competitivo, ma giusto, ha aggiunto.

Con il nuovo sistema, i candidati vengono valutati in un pool elettronico. Vengono valutati in base a fattori quali età, istruzione e capacità lavorative e viene loro assegnato un punteggio su una scala di 1,200 punti. Ogni poche settimane, il ministero seleziona un punteggio limite e tutti coloro che superano quel punteggio sono invitati a diventare residenti permanenti. Finora il CIC ha avuto sei round. I candidati con un'offerta di lavoro canadese o quelli nominati da un governo provinciale hanno un vantaggio significativo, poiché tutti gli altri possono ottenere solo un massimo di 600 punti. Il limite dei punti è iniziato a quasi 900 punti, ma recentemente è sceso vicino a 450.

Il signor Alexander ha affermato che una delle sfide che ha dovuto affrontare è la percezione che i candidati avranno bisogno di un'offerta di lavoro per entrare in Canada, il che non è il caso. La percentuale di persone selezionate con valutazioni di impatto sul mercato del lavoro è relativamente piccola, ha affermato.

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