Le aziende britanniche fanno affidamento sui lavoratori migranti, afferma un sondaggio

Uno studio di 46 pagine prodotto dal CIPD ha rilevato che le aziende che impiegano lavoratori provenienti dall’Unione Europea avevano maggiori probabilità di far crescere la propria attività negli ultimi due anni. Peter Cheese, amministratore delegato del CIPD, ha dichiarato: "I datori di lavoro si sono rivolti ai migranti dell'UE per coprire i posti vacanti, in particolare per lavori meno qualificati, spesso perché sono un po' più anziani e hanno più esperienza lavorativa rispetto ai giovani nel Regno Unito, sottolineando la natura competitiva del mercato dei lavori entry level. “I datori di lavoro stanno prendendo decisioni razionali per assumere lavoratori più esperti e qualificati provenienti dall’estero rispetto a lavoratori britannici meno esperti, o stanno assumendo migranti perché semplicemente non ci sono abbastanza candidati nel mercato del lavoro locale”. Ha ammesso che si trattava di una “questione politica molto impegnativa”, ma ha aggiunto: “La nostra ricerca mostra che molte delle ipotesi negative sull’immigrazione non sono vere”. Solo una “piccola percentuale” dei datori di lavoro intervistati dal CIPD, ovvero il 12%, ha affermato di aver assunto lavoratori migranti perché costavano meno o avevano aspettative inferiori riguardo alle condizioni di lavoro, afferma il rapporto. La ragione più comune addotta, dal 26% delle aziende, è stata “la difficoltà ad attrarre candidati nati nel Regno Unito per ricoprire posti di lavoro non qualificati o semi-qualificati”. Un quinto delle aziende ha affermato che i lavoratori stranieri hanno un’etica lavorativa o una motivazione migliore rispetto ai candidati locali. Tuttavia, quasi un quarto dei datori di lavoro ha ammesso che le opportunità di lavoro per i giovani sono state in una certa misura danneggiate dalla presenza di un’ampia forza lavoro migrante dall’UE in questo paese. Lo studio afferma: “Una piccola minoranza (6%) riferisce che la disponibilità di migranti dell’UE ha ridotto le opportunità per i giovani in larga misura, un ulteriore 9% in una certa misura e l’8% in piccola misura. “Per settore, è più probabile che i datori di lavoro del settore manifatturiero e produttivo riferiscano che le opportunità per i giovani sono state ridotte dalla disponibilità di migranti europei, con l’11% che riferisce che ciò ha ridotto le opportunità in larga misura e il 15% in alcune aree. estensione." Il rapporto del CIPD suggerisce che i politici dovrebbero cercare di migliorare le competenze dei giovani lavoratori nativi in ​​modo che possano “competere su un terreno di gioco più equo non solo con i migranti ma con tutti i lavoratori più anziani”. I datori di lavoro dovrebbero creare posti di lavoro più qualificati e una migliore progressione, nonché maggiori investimenti a lungo termine nella loro forza lavoro. Dovrebbero inoltre esserci legami più stretti tra datori di lavoro e scuole, nonché una migliore consulenza in materia di carriera. Cheese ha affermato: “I politici e le persone in cerca di lavoro devono anche riconoscere che un mercato del lavoro globale competitivo è un dato di fatto della vita moderna e che i lavoratori britannici competono in questo mercato per ruoli a tutti i livelli. “Ciò evidenzia la particolare necessità di sforzi ancora maggiori da parte dei rappresentanti del governo, delle imprese e dei lavoratori per colmare il divario tra istruzione e lavoro, per fornire migliore orientamento e sostegno ai giovani e contribuire a creare condizioni di maggiore parità migliorando le loro capacità di occupabilità e quindi prospettive occupazionali, soprattutto per i lavoratori poco qualificati e non qualificati”. All’inizio di quest’anno un rapporto ufficiale del governo ha concluso che i lavoratori britannici poco qualificati sono stati costretti a lasciare il lavoro a causa della manodopera migrante durante la recessione. Le sue principali conclusioni hanno rafforzato la discussione in corso tra il governo e la Commissione europea sulla necessità di una riforma radicale delle norme UE sulla “libera circolazione”.