L’Australia allenta le politiche di immigrazione per soddisfare la domanda del mercato del lavoro

Punti salienti delle politiche di immigrazione rilassate in Australia

• L’Australia continua a gestire la carenza di lavoratori qualificati e prevede di scegliere l’immigrazione come approccio migliore per risolvere la crisi lavorativa del paese.
• I primi 10 lavori come chef, direttori edili, infermieri, ecc., saranno le occupazioni più richieste per i prossimi cinque anni in Australia.
• Il programma di migrazione permanente dell'Australia per gli anni 2022-23 è stato fissato a 160,000 posti.

Fabbisogno di forza lavoro per l'Australia

Ci sono richieste per migliorare l’attuale limite migratorio in Australia per assistere la maggior parte delle industrie in lotta e il resto delle persone che si trovano nel paese a scegliere una formazione migliore e a cercare lavoro.

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Cuochi, direttori edili, infermieri e alcuni dei lavori sono considerati tra i 10 lavori più richiesti dal governo federale per i prossimi cinque anni in Australia.

L'elenco viene pubblicato poco prima del congresso governativo sul lavoro e sulle competenze, che avrebbe dovuto tenersi a Canberra l'1 e il 2 settembre. Questo passo viene intrapreso per gestire l’attuale carenza di manodopera.

Anthony Albanese, il primo ministro australiano

La conferenza, tenutasi per due giorni, porta molti gruppi imprenditoriali, associazioni, sindacati e le persone che aiutano nella gestione del settore IFP di livello mondiale a credere nell'azione rapida per l'attuale carenza di competenze in Australia.

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Le occupazioni del futuro

Sulla base dell'elenco delle priorità delle competenze del governo, i lavori che si prevede rimarranno molto richiesti sono:

• Responsabili della costruzione
• Professionisti dell'ingegneria civile
• Insegnanti della prima infanzia
• Infermieri registrati
• Analisti aziendali e di sistema ICT (tecnologie dell'informazione e della comunicazione).
• Programmatori di software e applicazioni
• Elettricisti
• Chef
• tutori di bambini
• Accompagnatori anziani e disabili

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Prospettive occupazionali in Australia per il 2022

Queste occupazioni sono descritte come “miscugli” da Pi-Shen Seet, professore di imprenditorialità e innovazione alla Edith Cowan University dell'Australia Occidentale. Il professor Seet ha affermato che l’Australia ha già una grande storia sia nella formazione dei lavoratori domestici che nell’utilizzo della migrazione qualificata per colmare il divario in diversi settori, e ciò dipende principalmente dalla domanda e dall’offerta.

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Dare priorità ai lavoratori qualificati nell’ambito del tetto alla migrazione

Il limite massimo per il programma di migrazione permanente dell’Australia per il periodo 2022-23 è di 160,000 posti. Mentre nel periodo 2021-22 anche il tetto migratorio era di 160,000, ma è stato diviso tra immigrati qualificati e familiari e ora, secondo l'ultimo piano del governo, i lavoratori avranno la priorità.

Due terzi degli immigrati che si prevede entreranno in Australia potranno utilizzare sette dei vari visti qualificati disponibili.

 Alcuni sindacati e gruppi di lobby imprenditoriali chiedono anche di aumentare il tetto dell’immigrazione a 200,000 per i prossimi due anni per gestire la carenza di posti di lavoro.

Si dice anche che invece di dipendere dal tetto massimo migratorio, sarebbe invece semplice formare le persone nel paese. Questa affermazione ha preso notizia quando un nuovo sondaggio condotto dall'Electric Trades Union ha rivelato che solo il 52% degli apprendisti elettricisti ha terminato le proprie qualifiche.

 Il professor Seet suggerisce che fornire formazione domestica avvantaggerà molti lavoratori e datori di lavoro ad accettare i posti di lavoro vacanti in Australia, il che sta rendendo complicata la questione della carenza di manodopera in Australia.

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La migrazione qualificata è considerata una "soluzione a breve termine"

Un invitato che avrebbe dovuto partecipare al vertice sull'occupazione ha affermato che l'immigrazione è solo un processo temporaneo per risolvere rapidamente la carenza di manodopera in Australia. Alcuni esperti parlano di fornire istruzione e formazione alla popolazione per gestire la carenza di competenze e massimizzare la popolazione esistente in Australia.

Attualmente, il tasso di disoccupazione australiano ha raggiunto il minimo storico del 3.4% e circa 1.8 milioni di persone hanno cercato lavoro in Australia ma non sono riusciti a farlo perché si sono presi cura dei propri figli.

Invece di fare affidamento sugli immigrati qualificati e ignorare le persone che attualmente svolgono lavori part-time, gli esperti suggeriscono una decisione di impegno a lungo termine che porti a una formazione e un’istruzione che parta effettivamente dalle scuole.

 Il professor Seet afferma che le aziende, i datori di lavoro e le multinazionali devono lavorare con i sindacati, gli stati devono lavorare insieme agli stati e le autorità federali devono essere un grande attore per garantire che gli australiani e i migranti traggano beneficio dal passo che abbiamo intrapreso. prendere come governo.

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